Uždaroji akcinė bendrovė "AGJOGIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-10 | 1 801,33 | 10 | 4 294,63 |
| 2024-09 | 1 118,82 | 11 | 2 891,31 |
| 2024-08 | 1 401,91 | 25 | 8 268,44 |
| 2024-07 | 1 331,02 | 25 | 7 757,72 |
| 2024-06 | 1 313,79 | 25 | 7 640,05 |
| 2024-05 | 1 270,86 | 24 | 7 097,72 |
| 2024-04 | 1 190,72 | 22 | 6 105,59 |
| 2024-03 | 1 197,39 | 22 | 6 128,39 |
| 2024-02 | 1 271,19 | 20 | 5 933,16 |
| 2024-01 | 1 239,94 | 20 | 5 778,09 |
| 2023-12 | 1 157,52 | 22 | 5 948,24 |
| 2023-11 | 1 128,81 | 21 | 5 544,54 |
| 2023-10 | 1 209,21 | 20 | 5 633,43 |
| 2023-09 | 1 218,66 | 20 | 5 660,90 |
| 2023-08 | 1 101,22 | 23 | 5 912,13 |
| 2023-07 | 1 112,20 | 24 | 6 235,85 |
| 2023-06 | 1 059,57 | 25 | 6 153,88 |
| 2023-05 | 1 075,95 | 21 | 5 260,20 |
| 2023-04 | 1 102,21 | 21 | 5 390,28 |
| 2023-03 | 1 140,40 | 21 | 5 559,45 |
| 2023-02 | 1 038,66 | 21 | 5 054,93 |
| 2023-01 | 990,15 | 21 | 4 816,99 |
| 2022-12 | 956,09 | 20 | 4 414,33 |
| 2022-11 | 1 097,97 | 19 | 4 835,29 |
| 2022-10 | 1 067,97 | 20 | 4 955,02 |
| 2022-09 | 1 093,46 | 21 | 5 346,91 |
| 2022-08 | 955,06 | 24 | 5 311,10 |
| 2022-07 | 1 069,43 | 23 | 5 808,19 |
| 2022-06 | 1 066,88 | 18 | 4 531,03 |
| 2022-05 | 1 156,71 | 19 | 5 203,17 |
| 2022-04 | 979,83 | 21 | 4 877,49 |
| 2022-03 | 1 046,35 | 20 | 4 961,72 |
| 2022-02 | 979,91 | 18 | 4 171,73 |
| 2022-01 | 981,15 | 18 | 4 191,66 |
| 2021-12 | 917,15 | 17 | 3 688,05 |
| 2021-11 | 824,19 | 18 | 3 504,77 |
| 2021-10 | 790,94 | 18 | 3 365,87 |
| 2021-09 | 837,56 | 16 | 3 159,61 |
| 2021-08 | 844,84 | 14 | 2 792,94 |
| 2021-07 | 941,55 | 17 | 3 807,08 |
| 2021-06 | 813,12 | 14 | 2 651,49 |
| 2021-05 | 688,52 | 15 | 2 441,16 |
| 2021-04 | 866,63 | 13 | 2 658,72 |
| 2021-03 | 832,07 | 13 | 2 553,16 |
| 2021-02 | 855,50 | 12 | 2 389,51 |
| 2021-01 | 738,54 | 12 | 2 049,70 |
| 2020-12 | 607,79 | 13 | 1 809,31 |
| 2020-11 | 676,29 | 13 | 2 037,43 |
| 2020-10 | 802,50 | 14 | 2 605,62 |
| 2020-09 | 814,18 | 14 | 2 639,12 |
| 2020-08 | 838,86 | 14 | 2 722,97 |
| 2020-07 | 814,18 | 14 | 2 639,13 |
| 2020-06 | 558,83 | 15 | 1 926,97 |
| 2020-05 | 596,88 | 12 | 1 654,60 |
| 2020-04 | 544,33 | 14 | 1 751,56 |
| 2020-03 | 512,15 | 15 | 1 782,36 |
| 2020-02 | 849,38 | 13 | 2 579,89 |
| 2020-01 | 757,15 | 15 | 2 657,62 |
| 2019-12 | 765,75 | 12 | 2 167,06 |
| 2019-11 | 770,41 | 13 | 2 378,99 |
| 2019-10 | 749,36 | 13 | 2 312,58 |
| 2019-09 | 659,96 | 13 | 2 017,63 |
| 2019-08 | 661,56 | 13 | 1 999,94 |
| 2019-07 | 619,17 | 13 | 1 868,77 |
| 2019-06 | 552,31 | 14 | 1 807,68 |
| 2019-05 | 621,82 | 14 | 2 029,03 |
| 2019-04 | 592,51 | 15 | 2 064,24 |
| 2019-03 | 623,25 | 14 | 2 034,13 |
| 2019-02 | 591,27 | 14 | 1 940,03 |
| 2019-01 | 587,42 | 15 | 2 059,16 |
| 2018-12 | 475,00 | 14 | 2 731,39 |
| 2018-11 | 473,64 | 14 | 2 723,35 |
| 2018-10 | 398,22 | 15 | 2 438,61 |
| 2018-09 | 463,70 | 15 | 2 838,12 |
| 2018-08 | 466,58 | 14 | 2 686,80 |
| 2018-07 | 401,86 | 16 | 2 647,60 |
| 2018-06 | 402,58 | 16 | 2 655,68 |
| 2018-05 | 407,87 | 14 | 2 345,01 |
| 2018-04 | 418,99 | 14 | 2 411,88 |
| 2018-03 | 405,87 | 14 | 2 336,93 |
| 2018-02 | 397,31 | 14 | 2 286,05 |
| 2018-01 | 407,65 | 13 | 2 176,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones