Uždaroji akcinė bendrovė "Ageseta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 618,72 | 82 | 28 906,08 |
| 2026-06 | 1 641,94 | 91 | 32 527,93 |
| 2026-05 | 1 666,41 | 83 | 30 230,29 |
| 2026-04 | 1 514,75 | 82 | 27 224,80 |
| 2026-03 | 1 534,81 | 85 | 28 443,12 |
| 2026-02 | 1 574,21 | 80 | 28 360,28 |
| 2026-01 | 1 732,41 | 82 | 32 639,17 |
| 2025-12 | 1 538,58 | 83 | 29 212,03 |
| 2025-11 | 1 661,59 | 86 | 32 835,50 |
| 2025-10 | 1 528,74 | 95 | 33 332,29 |
| 2025-09 | 1 323,29 | 96 | 29 175,32 |
| 2025-08 | 1 441,09 | 98 | 32 261,38 |
| 2025-07 | 1 551,91 | 90 | 31 909,40 |
| 2025-06 | 1 441,40 | 92 | 30 296,82 |
| 2025-05 | 1 483,82 | 90 | 30 587,40 |
| 2025-04 | 1 398,75 | 89 | 28 456,72 |
| 2025-03 | 1 348,73 | 90 | 27 915,50 |
| 2025-02 | 1 417,79 | 87 | 28 285,02 |
| 2025-01 | 1 694,76 | 88 | 34 177,71 |
| 2024-12 | 1 206,87 | 91 | 25 008,58 |
| 2024-11 | 1 810,51 | 89 | 36 841,99 |
| 2024-10 | 1 577,89 | 94 | 33 958,52 |
| 2024-09 | 1 310,93 | 95 | 28 559,62 |
| 2024-08 | 1 367,99 | 96 | 29 963,95 |
| 2024-07 | 1 428,78 | 98 | 31 937,71 |
| 2024-06 | 1 411,43 | 93 | 30 026,79 |
| 2024-05 | 1 506,73 | 97 | 33 484,27 |
| 2024-04 | 1 296,93 | 104 | 30 858,36 |
| 2024-03 | 1 318,27 | 101 | 30 296,04 |
| 2024-02 | 1 364,08 | 90 | 28 030,12 |
| 2024-01 | 1 345,56 | 94 | 28 979,67 |
| 2023-12 | 1 336,36 | 93 | 28 424,73 |
| 2023-11 | 1 445,45 | 98 | 32 433,62 |
| 2023-10 | 1 372,27 | 98 | 30 697,91 |
| 2023-09 | 1 087,26 | 103 | 25 630,73 |
| 2023-08 | 1 213,55 | 98 | 27 217,88 |
| 2023-07 | 1 232,64 | 102 | 28 893,09 |
| 2023-06 | 1 399,10 | 95 | 30 622,85 |
| 2023-05 | 1 445,60 | 96 | 32 074,07 |
| 2023-04 | 1 298,15 | 96 | 28 811,47 |
| 2023-03 | 1 236,46 | 96 | 27 400,79 |
| 2023-02 | 1 206,56 | 96 | 26 757,33 |
| 2023-01 | 1 224,99 | 98 | 27 778,49 |
| 2022-12 | 1 338,22 | 99 | 30 596,58 |
| 2022-11 | 1 420,42 | 103 | 33 716,00 |
| 2022-10 | 1 197,47 | 106 | 29 243,74 |
| 2022-09 | 1 219,91 | 102 | 28 639,34 |
| 2022-08 | 1 237,93 | 103 | 29 140,51 |
| 2022-07 | 1 162,31 | 109 | 29 016,50 |
| 2022-06 | 1 176,41 | 108 | 29 135,04 |
| 2022-05 | 1 331,88 | 95 | 29 183,30 |
| 2022-04 | 1 285,44 | 94 | 27 870,03 |
| 2022-03 | 1 139,43 | 95 | 24 976,07 |
| 2022-02 | 1 022,62 | 95 | 22 503,69 |
| 2022-01 | 1 139,87 | 97 | 25 713,69 |
| 2021-12 | 1 231,28 | 104 | 29 583,23 |
| 2021-11 | 1 194,37 | 101 | 27 872,19 |
| 2021-10 | 1 126,50 | 96 | 24 970,69 |
| 2021-09 | 1 141,87 | 93 | 24 480,42 |
| 2021-08 | 1 134,90 | 98 | 25 519,06 |
| 2021-07 | 1 161,23 | 92 | 24 550,92 |
| 2021-06 | 1 137,79 | 98 | 25 600,49 |
| 2021-05 | 995,97 | 91 | 20 837,75 |
| 2021-04 | 924,77 | 87 | 18 460,60 |
| 2021-03 | 884,69 | 89 | 18 072,33 |
| 2021-02 | 798,84 | 90 | 16 468,06 |
| 2021-01 | 770,99 | 90 | 15 878,39 |
| 2020-12 | 774,65 | 93 | 16 466,80 |
| 2020-11 | 918,65 | 94 | 19 751,57 |
| 2020-10 | 978,15 | 104 | 23 199,34 |
| 2020-09 | 912,78 | 98 | 20 523,52 |
| 2020-08 | 956,79 | 103 | 22 539,42 |
| 2020-07 | 1 043,22 | 90 | 21 489,03 |
| 2020-06 | 1 060,79 | 84 | 20 419,87 |
| 2020-05 | 835,63 | 77 | 14 656,73 |
| 2020-04 | 619,83 | 75 | 10 550,92 |
| 2020-03 | 659,94 | 105 | 15 799,77 |
| 2020-02 | 785,77 | 110 | 19 785,57 |
| 2020-01 | 793,32 | 108 | 19 552,44 |
| 2019-12 | 829,02 | 107 | 20 158,00 |
| 2019-11 | 959,81 | 106 | 23 090,30 |
| 2019-10 | 927,16 | 110 | 23 155,34 |
| 2019-09 | 796,23 | 118 | 21 374,55 |
| 2019-08 | 853,37 | 118 | 22 829,50 |
| 2019-07 | 868,02 | 116 | 22 795,64 |
| 2019-06 | 849,16 | 111 | 21 293,76 |
| 2019-05 | 932,59 | 114 | 24 162,18 |
| 2019-04 | 791,48 | 114 | 20 497,48 |
| 2019-03 | 786,04 | 111 | 19 910,06 |
| 2019-02 | 797,29 | 111 | 20 258,71 |
| 2019-01 | 876,14 | 109 | 22 006,73 |
| 2018-12 | 696,28 | 106 | 30 263,40 |
| 2018-11 | 720,64 | 108 | 31 879,37 |
| 2018-10 | 604,68 | 118 | 29 180,97 |
| 2018-09 | 549,50 | 121 | 27 209,87 |
| 2018-08 | 633,38 | 123 | 31 861,57 |
| 2018-07 | 573,02 | 131 | 30 704,04 |
| 2018-06 | 564,55 | 127 | 29 312,27 |
| 2018-05 | 616,09 | 128 | 32 327,35 |
| 2018-04 | 586,17 | 129 | 31 035,07 |
| 2018-03 | 565,85 | 115 | 26 703,56 |
| 2018-02 | 543,15 | 126 | 28 066,25 |
| 2018-01 | 580,56 | 124 | 29 590,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Avalynės ir odos gaminių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones