Uždaroji akcinė bendrovė "Adolega"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 061,43 | 22 | 5 026,54 |
| 2026-06 | 1 038,60 | 22 | 4 894,71 |
| 2026-05 | 1 002,74 | 23 | 4 988,46 |
| 2026-04 | 1 131,95 | 21 | 5 130,04 |
| 2026-03 | 1 015,07 | 21 | 4 575,32 |
| 2026-02 | 1 034,37 | 20 | 4 613,07 |
| 2026-01 | 1 006,68 | 20 | 4 534,25 |
| 2025-12 | 1 041,12 | 20 | 4 689,94 |
| 2025-11 | 1 017,30 | 22 | 5 092,42 |
| 2025-10 | 1 006,37 | 20 | 4 590,89 |
| 2025-09 | 904,41 | 20 | 4 121,20 |
| 2025-08 | 954,17 | 19 | 4 126,93 |
| 2025-07 | 910,35 | 20 | 4 128,29 |
| 2025-06 | 934,38 | 17 | 3 613,83 |
| 2025-05 | 870,05 | 19 | 3 766,79 |
| 2025-04 | 905,66 | 19 | 3 895,51 |
| 2025-03 | 923,01 | 18 | 3 761,54 |
| 2025-02 | 919,07 | 20 | 4 114,94 |
| 2025-01 | 903,08 | 20 | 4 045,05 |
| 2024-12 | 795,25 | 21 | 3 743,12 |
| 2024-11 | 832,18 | 21 | 3 912,07 |
| 2024-10 | 734,72 | 22 | 3 628,44 |
| 2024-09 | 799,68 | 20 | 3 613,19 |
| 2024-08 | 726,58 | 20 | 3 284,53 |
| 2024-07 | 722,55 | 18 | 2 948,49 |
| 2024-06 | 798,15 | 18 | 3 240,65 |
| 2024-05 | 795,70 | 15 | 2 701,04 |
| 2024-04 | 770,34 | 15 | 2 603,27 |
| 2024-03 | 737,17 | 15 | 2 482,06 |
| 2024-02 | 665,27 | 17 | 2 542,83 |
| 2024-01 | 678,65 | 16 | 2 443,29 |
| 2023-12 | 670,60 | 16 | 2 410,20 |
| 2023-11 | 658,51 | 15 | 2 207,56 |
| 2023-10 | 636,72 | 14 | 1 999,61 |
| 2023-09 | 578,77 | 14 | 1 807,75 |
| 2023-08 | 556,14 | 15 | 1 883,99 |
| 2023-07 | 635,60 | 12 | 1 736,54 |
| 2023-06 | 609,39 | 12 | 1 663,65 |
| 2023-05 | 367,25 | 10 | 848,64 |
| 2023-04 | 507,68 | 8 | 940,98 |
| 2023-03 | 461,39 | 8 | 844,86 |
| 2023-02 | 561,60 | 8 | 1 037,72 |
| 2023-01 | 563,00 | 8 | 1 040,10 |
| 2022-12 | 456,42 | 9 | 936,50 |
| 2022-11 | 461,19 | 8 | 834,18 |
| 2022-10 | 480,88 | 8 | 864,04 |
| 2022-09 | 457,65 | 8 | 821,96 |
| 2022-08 | 408,21 | 10 | 916,94 |
| 2022-07 | 433,30 | 10 | 971,07 |
| 2022-06 | 363,26 | 11 | 899,36 |
| 2022-05 | 415,69 | 10 | 933,62 |
| 2022-04 | 450,95 | 10 | 1 007,24 |
| 2022-03 | 541,87 | 10 | 1 196,50 |
| 2022-02 | 446,24 | 10 | 965,47 |
| 2022-01 | 512,90 | 9 | 1 000,21 |
| 2021-12 | 389,68 | 10 | 864,76 |
| 2021-11 | 460,50 | 9 | 942,57 |
| 2021-10 | 369,54 | 9 | 767,21 |
| 2021-09 | 276,32 | 8 | 510,83 |
| 2021-08 | 466,54 | 10 | 1 065,52 |
| 2021-07 | 476,77 | 8 | 862,71 |
| 2021-06 | 483,29 | 7 | 758,07 |
| 2021-05 | 456,83 | 6 | 602,26 |
| 2021-04 | 456,04 | 7 | 715,50 |
| 2021-03 | 426,88 | 7 | 681,60 |
| 2021-02 | 474,33 | 6 | 647,10 |
| 2021-01 | 420,83 | 6 | 578,83 |
| 2020-12 | 397,52 | 6 | 546,63 |
| 2020-11 | 448,55 | 6 | 613,16 |
| 2020-10 | 389,15 | 6 | 525,10 |
| 2020-09 | 456,86 | 6 | 623,70 |
| 2020-08 | 433,50 | 6 | 589,68 |
| 2020-07 | 419,71 | 6 | 569,59 |
| 2020-06 | 409,81 | 7 | 655,61 |
| 2020-05 | 424,84 | 6 | 578,64 |
| 2020-04 | 413,23 | 6 | 563,79 |
| 2020-03 | 225,89 | 7 | 361,36 |
| 2020-02 | 397,12 | 8 | 721,34 |
| 2020-01 | 286,83 | 7 | 449,02 |
| 2019-12 | 390,38 | 6 | 540,64 |
| 2019-11 | 402,25 | 7 | 642,35 |
| 2019-10 | 341,35 | 7 | 538,24 |
| 2019-09 | 352,61 | 6 | 476,72 |
| 2019-08 | 397,23 | 6 | 533,68 |
| 2019-07 | 380,56 | 7 | 601,32 |
| 2019-06 | 401,20 | 7 | 626,36 |
| 2019-05 | 399,67 | 6 | 526,75 |
| 2019-04 | 343,05 | 7 | 533,87 |
| 2019-03 | 399,67 | 6 | 543,46 |
| 2019-02 | 362,88 | 6 | 489,90 |
| 2019-01 | 293,82 | 7 | 457,42 |
| 2018-12 | 244,48 | 7 | 701,28 |
| 2018-11 | 239,25 | 9 | 882,80 |
| 2018-10 | 202,61 | 9 | 749,09 |
| 2018-09 | 229,25 | 8 | 753,10 |
| 2018-08 | 262,81 | 9 | 966,78 |
| 2018-07 | 248,21 | 8 | 814,26 |
| 2018-06 | 297,10 | 8 | 971,19 |
| 2018-05 | 288,43 | 7 | 827,43 |
| 2018-04 | 351,50 | 6 | 867,39 |
| 2018-03 | 351,50 | 6 | 867,39 |
| 2018-02 | 330,47 | 7 | 949,46 |
| 2018-01 | 355,83 | 7 | 1 020,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones