Uždaroji akcinė bendrovė "Adminta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 277,40 | 10 | 4 895,91 |
| 2026-06 | 2 371,71 | 11 | 5 600,97 |
| 2026-05 | 2 307,65 | 11 | 5 451,10 |
| 2026-04 | 2 173,68 | 11 | 5 138,79 |
| 2026-03 | 2 102,27 | 11 | 4 970,56 |
| 2026-02 | 2 118,36 | 11 | 5 061,53 |
| 2026-01 | 2 087,94 | 11 | 5 041,02 |
| 2025-12 | 2 430,55 | 11 | 5 836,46 |
| 2025-11 | 1 895,31 | 11 | 4 584,17 |
| 2025-10 | 2 015,17 | 11 | 4 864,60 |
| 2025-09 | 2 097,39 | 11 | 5 056,98 |
| 2025-08 | 1 908,18 | 11 | 4 614,29 |
| 2025-07 | 2 249,45 | 10 | 4 934,30 |
| 2025-06 | 2 095,88 | 11 | 5 076,85 |
| 2025-05 | 2 158,48 | 11 | 5 239,99 |
| 2025-04 | 2 051,47 | 11 | 4 993,48 |
| 2025-03 | 2 112,46 | 11 | 5 108,28 |
| 2025-02 | 1 974,98 | 11 | 4 788,83 |
| 2025-01 | 1 965,88 | 11 | 4 803,18 |
| 2024-12 | 2 243,91 | 11 | 4 793,65 |
| 2024-11 | 1 905,35 | 10 | 4 221,22 |
| 2024-10 | 2 023,70 | 11 | 4 916,88 |
| 2024-09 | 1 780,02 | 11 | 4 348,78 |
| 2024-08 | 1 689,34 | 11 | 4 097,47 |
| 2024-07 | 2 246,62 | 9 | 4 442,54 |
| 2024-06 | 2 039,70 | 9 | 4 047,95 |
| 2024-05 | 1 989,50 | 9 | 3 965,60 |
| 2024-04 | 1 985,33 | 9 | 3 930,40 |
| 2024-03 | 1 794,24 | 9 | 3 558,00 |
| 2024-02 | 1 823,65 | 9 | 3 623,24 |
| 2024-01 | 2 077,17 | 11 | 4 991,02 |
| 2023-12 | 2 705,73 | 9 | 4 736,69 |
| 2023-11 | 1 783,15 | 10 | 3 929,30 |
| 2023-10 | 1 712,72 | 11 | 4 133,36 |
| 2023-09 | 1 644,89 | 11 | 3 982,76 |
| 2023-08 | 1 673,22 | 12 | 4 429,09 |
| 2023-07 | 1 561,35 | 12 | 4 092,98 |
| 2023-06 | 1 849,42 | 12 | 4 824,58 |
| 2023-05 | 1 678,05 | 12 | 4 385,23 |
| 2023-04 | 1 677,06 | 11 | 4 001,87 |
| 2023-03 | 1 668,64 | 10 | 3 635,07 |
| 2023-02 | 1 340,33 | 13 | 3 797,32 |
| 2023-01 | 1 493,00 | 12 | 3 901,89 |
| 2022-12 | 1 752,52 | 12 | 4 547,31 |
| 2022-11 | 1 296,92 | 13 | 3 658,80 |
| 2022-10 | 1 289,65 | 13 | 3 636,65 |
| 2022-09 | 1 381,89 | 13 | 3 900,58 |
| 2022-08 | 1 393,33 | 13 | 3 941,64 |
| 2022-07 | 1 270,07 | 13 | 3 627,66 |
| 2022-06 | 1 065,30 | 14 | 3 293,37 |
| 2022-05 | 1 349,05 | 14 | 4 186,95 |
| 2022-04 | 1 238,16 | 14 | 3 834,57 |
| 2022-03 | 1 230,74 | 14 | 3 810,12 |
| 2022-02 | 1 192,29 | 14 | 3 698,46 |
| 2022-01 | 1 263,62 | 13 | 3 645,74 |
| 2021-12 | 1 471,01 | 14 | 3 883,24 |
| 2021-11 | 1 251,33 | 14 | 3 517,18 |
| 2021-10 | 1 153,47 | 14 | 3 562,31 |
| 2021-09 | 1 287,78 | 14 | 3 963,93 |
| 2021-08 | 1 189,41 | 14 | 3 669,69 |
| 2021-07 | 1 150,44 | 14 | 3 556,52 |
| 2021-06 | 1 129,82 | 14 | 3 494,48 |
| 2021-05 | 1 218,04 | 14 | 3 771,95 |
| 2021-04 | 1 242,13 | 13 | 3 543,14 |
| 2021-03 | 1 211,46 | 14 | 3 728,21 |
| 2021-02 | 1 227,29 | 13 | 3 499,21 |
| 2021-01 | 1 187,53 | 13 | 3 391,32 |
| 2020-12 | 1 703,15 | 14 | 5 184,65 |
| 2020-11 | 1 072,00 | 14 | 3 307,68 |
| 2020-10 | 1 018,15 | 14 | 3 147,38 |
| 2020-09 | 1 021,37 | 14 | 3 156,48 |
| 2020-08 | 1 037,74 | 14 | 3 208,00 |
| 2020-07 | 1 058,45 | 14 | 3 267,08 |
| 2020-06 | 1 001,14 | 14 | 3 077,99 |
| 2020-05 | 995,28 | 14 | 3 036,79 |
| 2020-04 | 1 058,08 | 13 | 2 997,12 |
| 2020-03 | 961,84 | 14 | 2 961,86 |
| 2020-02 | 1 030,50 | 14 | 3 188,06 |
| 2020-01 | 1 006,84 | 14 | 3 113,36 |
| 2019-12 | 1 043,03 | 14 | 3 208,42 |
| 2019-11 | 976,65 | 14 | 3 016,46 |
| 2019-10 | 988,56 | 14 | 3 041,58 |
| 2019-09 | 990,89 | 14 | 3 053,45 |
| 2019-08 | 970,47 | 14 | 2 999,36 |
| 2019-07 | 979,28 | 14 | 3 021,75 |
| 2019-06 | 929,53 | 14 | 2 857,52 |
| 2019-05 | 964,86 | 14 | 2 963,86 |
| 2019-04 | 1 043,13 | 14 | 3 204,65 |
| 2019-03 | 953,02 | 14 | 2 930,36 |
| 2019-02 | 1 061,46 | 13 | 3 017,84 |
| 2019-01 | 1 139,53 | 12 | 2 992,87 |
| 2018-12 | 870,87 | 13 | 4 570,12 |
| 2018-11 | 766,96 | 13 | 4 027,33 |
| 2018-10 | 772,62 | 14 | 4 367,32 |
| 2018-09 | 712,59 | 14 | 4 029,67 |
| 2018-08 | 725,23 | 14 | 4 100,74 |
| 2018-07 | 716,45 | 14 | 4 051,36 |
| 2018-06 | 717,78 | 14 | 4 058,87 |
| 2018-05 | 708,91 | 14 | 3 999,32 |
| 2018-04 | 738,81 | 14 | 4 176,13 |
| 2018-03 | 698,32 | 14 | 3 949,42 |
| 2018-02 | 681,08 | 14 | 3 852,44 |
| 2018-01 | 671,12 | 14 | 3 796,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kombinuota patalpų funkcionavimo užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones