Uždaroji akcinė bendrovė "ADMINICULUM"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 740,56 | 11 | 7 066,90 |
| 2026-06 | 2 749,59 | 11 | 7 108,06 |
| 2026-05 | 2 745,01 | 11 | 7 162,80 |
| 2026-04 | 2 768,22 | 11 | 7 224,38 |
| 2026-03 | 2 780,48 | 11 | 7 257,50 |
| 2026-02 | 2 728,95 | 11 | 7 198,19 |
| 2026-01 | 2 740,50 | 11 | 7 229,03 |
| 2025-12 | 2 607,82 | 11 | 6 882,78 |
| 2025-11 | 2 611,85 | 11 | 6 893,52 |
| 2025-10 | 2 634,69 | 11 | 6 951,55 |
| 2025-09 | 2 690,39 | 11 | 7 103,01 |
| 2025-08 | 2 560,13 | 11 | 6 755,43 |
| 2025-07 | 2 693,63 | 11 | 7 110,66 |
| 2025-06 | 2 581,95 | 11 | 6 813,68 |
| 2025-05 | 2 560,20 | 11 | 6 754,64 |
| 2025-04 | 2 543,61 | 11 | 6 711,33 |
| 2025-03 | 2 527,47 | 11 | 6 668,25 |
| 2025-02 | 3 342,87 | 12 | 9 656,44 |
| 2025-01 | 2 576,06 | 12 | 7 423,18 |
| 2024-12 | 2 595,70 | 12 | 7 480,41 |
| 2024-11 | 2 625,60 | 12 | 7 567,47 |
| 2024-10 | 2 677,49 | 12 | 7 718,61 |
| 2024-09 | 2 299,59 | 13 | 7 175,80 |
| 2024-08 | 2 486,29 | 11 | 6 558,31 |
| 2024-07 | 2 442,74 | 11 | 6 440,07 |
| 2024-06 | 2 434,34 | 11 | 6 419,62 |
| 2024-05 | 2 523,18 | 11 | 6 656,19 |
| 2024-04 | 2 476,33 | 11 | 6 531,65 |
| 2024-03 | 2 633,35 | 11 | 6 950,92 |
| 2024-02 | 2 698,82 | 11 | 7 035,70 |
| 2024-01 | 2 568,63 | 11 | 6 688,16 |
| 2023-12 | 2 396,36 | 11 | 6 254,76 |
| 2023-11 | 2 293,94 | 12 | 6 538,07 |
| 2023-10 | 2 404,33 | 11 | 6 274,08 |
| 2023-09 | 2 358,37 | 11 | 6 153,32 |
| 2023-08 | 2 328,53 | 12 | 6 636,65 |
| 2023-07 | 1 890,19 | 11 | 4 903,41 |
| 2023-06 | 1 877,39 | 12 | 5 299,71 |
| 2023-05 | 2 441,80 | 15 | 8 726,52 |
| 2023-04 | 2 394,93 | 13 | 7 401,48 |
| 2023-03 | 2 127,35 | 12 | 6 034,52 |
| 2023-02 | 2 067,88 | 12 | 5 864,44 |
| 2023-01 | 2 098,82 | 12 | 5 955,34 |
| 2022-12 | 2 081,65 | 12 | 5 902,65 |
| 2022-11 | 1 991,43 | 12 | 5 644,36 |
| 2022-10 | 1 972,93 | 12 | 5 587,82 |
| 2022-09 | 1 940,61 | 14 | 6 429,20 |
| 2022-08 | 1 853,29 | 13 | 5 687,68 |
| 2022-07 | 1 732,75 | 14 | 5 589,59 |
| 2022-06 | 1 639,28 | 16 | 6 000,54 |
| 2022-05 | 1 690,63 | 16 | 6 179,62 |
| 2022-04 | 1 697,79 | 16 | 6 156,95 |
| 2022-03 | 1 658,05 | 16 | 6 040,90 |
| 2022-02 | 1 647,45 | 15 | 5 652,70 |
| 2022-01 | 1 668,26 | 14 | 5 441,10 |
| 2021-12 | 1 492,64 | 14 | 4 843,40 |
| 2021-11 | 1 389,17 | 14 | 4 529,35 |
| 2021-10 | 1 544,52 | 14 | 4 979,77 |
| 2021-09 | 1 449,06 | 15 | 4 983,85 |
| 2021-08 | 1 557,67 | 14 | 5 001,13 |
| 2021-07 | 1 620,01 | 14 | 5 185,96 |
| 2021-06 | 1 538,73 | 13 | 4 617,40 |
| 2021-05 | 1 543,27 | 13 | 4 631,07 |
| 2021-04 | 1 727,07 | 14 | 5 486,53 |
| 2021-03 | 1 444,75 | 14 | 4 615,99 |
| 2021-02 | 1 440,01 | 13 | 4 273,37 |
| 2021-01 | 1 472,14 | 13 | 4 378,48 |
| 2020-12 | 1 519,55 | 14 | 4 882,02 |
| 2020-11 | 1 443,38 | 14 | 4 622,61 |
| 2020-10 | 1 315,02 | 15 | 4 455,01 |
| 2020-09 | 1 270,07 | 14 | 4 015,64 |
| 2020-08 | 1 296,96 | 14 | 4 096,50 |
| 2020-07 | 1 303,11 | 14 | 4 118,03 |
| 2020-06 | 1 284,86 | 14 | 4 060,70 |
| 2020-05 | 1 259,57 | 14 | 3 977,61 |
| 2020-04 | 1 243,74 | 14 | 3 909,10 |
| 2020-03 | 1 127,41 | 16 | 4 066,57 |
| 2020-02 | 1 241,84 | 15 | 4 190,06 |
| 2020-01 | 1 294,38 | 15 | 4 361,83 |
| 2019-12 | 1 201,99 | 15 | 4 050,99 |
| 2019-11 | 1 276,69 | 14 | 4 019,00 |
| 2019-10 | 1 287,67 | 14 | 4 053,73 |
| 2019-09 | 1 279,14 | 14 | 4 026,33 |
| 2019-08 | 1 281,10 | 14 | 4 033,04 |
| 2019-07 | 1 297,30 | 14 | 4 093,53 |
| 2019-06 | 1 256,16 | 14 | 3 953,21 |
| 2019-05 | 1 258,76 | 14 | 4 025,93 |
| 2019-04 | 1 287,32 | 14 | 4 136,35 |
| 2019-03 | 1 271,38 | 14 | 4 084,94 |
| 2019-02 | 1 263,68 | 14 | 4 063,32 |
| 2019-01 | 1 245,31 | 14 | 3 978,12 |
| 2018-12 | 960,55 | 14 | 5 459,22 |
| 2018-11 | 969,83 | 14 | 5 512,01 |
| 2018-10 | 980,03 | 14 | 5 569,97 |
| 2018-09 | 957,82 | 14 | 5 443,06 |
| 2018-08 | 980,55 | 14 | 5 572,70 |
| 2018-07 | 1 025,66 | 15 | 6 238,18 |
| 2018-06 | 984,16 | 15 | 5 986,84 |
| 2018-05 | 962,92 | 16 | 6 244,82 |
| 2018-04 | 968,98 | 16 | 6 285,96 |
| 2018-03 | 1 026,51 | 15 | 6 243,97 |
| 2018-02 | 949,54 | 16 | 6 160,87 |
| 2018-01 | 951,26 | 16 | 6 161,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones