Uždaroji akcinė bendrovė "ADERLITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 772,66 | 27 | 10 572,54 |
| 2026-06 | 1 736,74 | 29 | 11 115,55 |
| 2026-05 | 1 574,20 | 30 | 10 530,35 |
| 2026-04 | 1 549,29 | 31 | 10 654,79 |
| 2026-03 | 1 501,21 | 31 | 10 350,05 |
| 2026-02 | 1 493,38 | 31 | 10 529,80 |
| 2026-01 | 1 594,86 | 30 | 11 208,53 |
| 2025-12 | 1 536,12 | 30 | 10 880,36 |
| 2025-11 | 1 437,61 | 30 | 10 144,46 |
| 2025-10 | 1 502,72 | 31 | 10 865,49 |
| 2025-09 | 1 513,31 | 32 | 11 246,26 |
| 2025-08 | 1 514,77 | 32 | 11 281,60 |
| 2025-07 | 1 606,12 | 32 | 11 958,15 |
| 2025-06 | 1 478,82 | 34 | 11 902,41 |
| 2025-05 | 1 465,67 | 34 | 11 737,32 |
| 2025-04 | 1 525,27 | 35 | 12 521,26 |
| 2025-03 | 1 415,60 | 34 | 11 289,74 |
| 2025-02 | 1 545,35 | 35 | 12 744,41 |
| 2025-01 | 1 544,19 | 36 | 13 014,50 |
| 2024-12 | 1 424,58 | 36 | 12 040,20 |
| 2024-11 | 1 475,06 | 35 | 12 120,43 |
| 2024-10 | 1 421,85 | 38 | 12 744,87 |
| 2024-09 | 1 364,29 | 35 | 11 308,44 |
| 2024-08 | 1 321,15 | 35 | 10 939,69 |
| 2024-07 | 1 699,98 | 36 | 14 433,82 |
| 2024-06 | 1 469,03 | 34 | 11 721,62 |
| 2024-05 | 1 378,42 | 36 | 11 680,99 |
| 2024-04 | 1 812,55 | 35 | 15 076,63 |
| 2024-03 | 1 422,19 | 32 | 10 775,10 |
| 2024-02 | 1 303,49 | 35 | 10 755,47 |
| 2024-01 | 1 417,75 | 32 | 10 671,43 |
| 2023-12 | 1 360,02 | 33 | 10 650,83 |
| 2023-11 | 1 369,79 | 33 | 10 752,12 |
| 2023-10 | 1 386,50 | 36 | 11 874,46 |
| 2023-09 | 1 307,48 | 38 | 11 866,67 |
| 2023-08 | 1 120,48 | 37 | 9 919,99 |
| 2023-07 | 1 501,83 | 40 | 14 237,47 |
| 2023-06 | 1 429,69 | 41 | 13 924,21 |
| 2023-05 | 1 453,82 | 42 | 14 446,72 |
| 2023-04 | 1 238,76 | 44 | 12 901,21 |
| 2023-03 | 1 222,24 | 46 | 13 308,71 |
| 2023-02 | 1 263,21 | 43 | 12 829,92 |
| 2023-01 | 1 264,20 | 46 | 13 685,45 |
| 2022-12 | 1 359,65 | 42 | 13 422,70 |
| 2022-11 | 1 386,28 | 41 | 13 343,26 |
| 2022-10 | 1 337,62 | 41 | 12 842,31 |
| 2022-09 | 1 282,41 | 42 | 12 645,76 |
| 2022-08 | 1 383,66 | 42 | 13 635,33 |
| 2022-07 | 1 310,10 | 41 | 12 620,75 |
| 2022-06 | 1 307,56 | 43 | 13 210,11 |
| 2022-05 | 1 290,75 | 43 | 12 996,98 |
| 2022-04 | 1 208,13 | 46 | 13 011,20 |
| 2022-03 | 1 122,71 | 46 | 12 155,30 |
| 2022-02 | 1 121,01 | 41 | 10 862,62 |
| 2022-01 | 1 077,88 | 40 | 10 213,41 |
| 2021-12 | 1 286,56 | 40 | 12 148,83 |
| 2021-11 | 1 071,82 | 44 | 11 127,68 |
| 2021-10 | 1 077,53 | 45 | 11 441,96 |
| 2021-09 | 1 116,73 | 45 | 11 801,40 |
| 2021-08 | 1 278,54 | 43 | 12 884,78 |
| 2021-07 | 1 225,75 | 44 | 12 626,37 |
| 2021-06 | 1 214,82 | 43 | 12 244,60 |
| 2021-05 | 1 205,17 | 42 | 11 922,91 |
| 2021-04 | 1 212,28 | 40 | 11 468,73 |
| 2021-03 | 1 120,03 | 41 | 10 846,07 |
| 2021-02 | 1 146,68 | 39 | 10 542,54 |
| 2021-01 | 1 166,39 | 38 | 10 406,19 |
| 2020-12 | 1 220,19 | 43 | 12 275,46 |
| 2020-11 | 1 146,82 | 44 | 11 841,03 |
| 2020-10 | 1 172,05 | 45 | 12 379,11 |
| 2020-09 | 1 026,20 | 48 | 11 554,25 |
| 2020-08 | 970,96 | 43 | 9 755,59 |
| 2020-07 | 1 088,59 | 44 | 11 213,07 |
| 2020-06 | 1 047,76 | 48 | 11 737,75 |
| 2020-05 | 918,81 | 47 | 10 053,83 |
| 2020-04 | 865,96 | 46 | 9 326,03 |
| 2020-03 | 950,23 | 50 | 11 099,89 |
| 2020-02 | 905,82 | 50 | 10 575,09 |
| 2020-01 | 1 027,92 | 51 | 12 114,88 |
| 2019-12 | 922,48 | 51 | 10 815,61 |
| 2019-11 | 985,90 | 50 | 11 367,16 |
| 2019-10 | 982,27 | 50 | 11 356,43 |
| 2019-09 | 898,07 | 54 | 11 256,87 |
| 2019-08 | 908,55 | 50 | 10 542,37 |
| 2019-07 | 925,88 | 51 | 10 965,92 |
| 2019-06 | 859,07 | 50 | 9 988,01 |
| 2019-05 | 909,54 | 49 | 10 388,30 |
| 2019-04 | 861,71 | 50 | 9 682,96 |
| 2019-03 | 885,94 | 50 | 10 410,36 |
| 2019-02 | 855,07 | 48 | 9 599,22 |
| 2019-01 | 883,96 | 50 | 10 354,05 |
| 2018-12 | 593,21 | 53 | 12 975,90 |
| 2018-11 | 655,82 | 52 | 14 070,11 |
| 2018-10 | 700,48 | 50 | 14 434,04 |
| 2018-09 | 658,29 | 49 | 13 290,88 |
| 2018-08 | 691,77 | 47 | 13 394,04 |
| 2018-07 | 739,68 | 47 | 14 319,45 |
| 2018-06 | 677,49 | 47 | 13 134,35 |
| 2018-05 | 625,98 | 51 | 13 176,59 |
| 2018-04 | 619,53 | 49 | 12 547,87 |
| 2018-03 | 665,11 | 49 | 13 431,03 |
| 2018-02 | 663,21 | 45 | 12 303,93 |
| 2018-01 | 697,28 | 48 | 13 776,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų viršutinių drabužių siuvimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones