Uždaroji akcinė bendrovė "ADELL REKLAMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 294,78 | 40 | 29 911,37 |
| 2026-06 | 3 223,10 | 39 | 28 583,50 |
| 2026-05 | 3 398,95 | 39 | 30 359,48 |
| 2026-04 | 5 022,73 | 39 | 43 577,99 |
| 2026-03 | 3 779,08 | 44 | 38 478,43 |
| 2026-02 | 3 154,10 | 42 | 30 717,42 |
| 2026-01 | 3 104,21 | 42 | 30 339,65 |
| 2025-12 | 10 395,66 | 42 | 101 428,67 |
| 2025-11 | 3 152,37 | 42 | 30 598,71 |
| 2025-10 | 3 094,12 | 43 | 30 764,63 |
| 2025-09 | 3 079,86 | 44 | 31 192,07 |
| 2025-08 | 3 163,96 | 43 | 31 272,92 |
| 2025-07 | 3 094,59 | 44 | 31 298,97 |
| 2025-06 | 3 034,11 | 44 | 30 833,52 |
| 2025-05 | 3 856,56 | 43 | 37 850,72 |
| 2025-04 | 3 130,77 | 44 | 31 841,17 |
| 2025-03 | 3 060,51 | 44 | 31 136,98 |
| 2025-02 | 3 035,51 | 46 | 32 252,65 |
| 2025-01 | 3 301,99 | 46 | 35 342,75 |
| 2024-12 | 8 720,95 | 43 | 87 670,09 |
| 2024-11 | 3 046,07 | 44 | 31 080,75 |
| 2024-10 | 3 028,36 | 44 | 30 905,94 |
| 2024-09 | 2 889,66 | 44 | 29 445,27 |
| 2024-08 | 3 070,85 | 41 | 29 081,34 |
| 2024-07 | 3 004,22 | 42 | 29 177,68 |
| 2024-06 | 3 103,19 | 42 | 30 048,37 |
| 2024-05 | 3 448,45 | 45 | 36 213,69 |
| 2024-04 | 3 005,05 | 46 | 31 977,96 |
| 2024-03 | 3 074,92 | 46 | 32 713,22 |
| 2024-02 | 2 916,00 | 46 | 31 059,68 |
| 2024-01 | 2 960,06 | 48 | 33 022,87 |
| 2023-12 | 6 910,59 | 47 | 75 821,16 |
| 2023-11 | 3 875,98 | 48 | 43 150,41 |
| 2023-10 | 4 440,73 | 50 | 51 906,30 |
| 2023-09 | 2 890,47 | 50 | 33 579,27 |
| 2023-08 | 2 848,78 | 50 | 33 113,24 |
| 2023-07 | 3 857,00 | 50 | 44 873,58 |
| 2023-06 | 3 504,05 | 49 | 40 058,68 |
| 2023-05 | 4 915,28 | 48 | 55 453,33 |
| 2023-04 | 5 117,67 | 47 | 55 690,41 |
| 2023-03 | 2 764,54 | 47 | 30 188,42 |
| 2023-02 | 3 172,90 | 47 | 34 746,32 |
| 2023-01 | 2 821,45 | 46 | 30 230,92 |
| 2022-12 | 2 818,01 | 46 | 28 843,39 |
| 2022-11 | 2 771,90 | 47 | 28 971,63 |
| 2022-10 | 2 591,65 | 47 | 28 326,21 |
| 2022-09 | 2 975,84 | 46 | 31 837,84 |
| 2022-08 | 2 769,47 | 46 | 29 550,49 |
| 2022-07 | 2 764,09 | 47 | 30 090,17 |
| 2022-06 | 4 622,75 | 48 | 51 445,29 |
| 2022-05 | 4 514,52 | 48 | 49 906,44 |
| 2022-04 | 4 826,19 | 49 | 54 756,14 |
| 2022-03 | 2 895,41 | 48 | 31 926,47 |
| 2022-02 | 2 464,25 | 49 | 27 794,73 |
| 2022-01 | 2 466,19 | 50 | 28 430,88 |
| 2021-12 | 2 528,38 | 50 | 27 458,32 |
| 2021-11 | 2 453,13 | 50 | 26 943,74 |
| 2021-10 | 2 572,73 | 50 | 28 261,91 |
| 2021-09 | 2 463,01 | 50 | 28 277,27 |
| 2021-08 | 2 613,31 | 50 | 30 006,60 |
| 2021-07 | 4 330,14 | 50 | 49 378,41 |
| 2021-06 | 4 351,68 | 49 | 48 999,73 |
| 2021-05 | 4 256,26 | 49 | 48 342,85 |
| 2021-04 | 2 923,46 | 49 | 32 623,46 |
| 2021-03 | 2 390,87 | 48 | 26 381,75 |
| 2021-02 | 3 099,93 | 48 | 33 605,99 |
| 2021-01 | 2 508,31 | 47 | 26 849,66 |
| 2020-12 | 2 400,27 | 47 | 24 487,96 |
| 2020-11 | 2 250,78 | 47 | 24 057,52 |
| 2020-10 | 5 419,68 | 45 | 55 252,39 |
| 2020-09 | 6 883,35 | 45 | 70 873,90 |
| 2020-08 | 2 390,69 | 46 | 25 018,02 |
| 2020-07 | 2 334,88 | 46 | 24 421,98 |
| 2020-06 | 2 122,96 | 44 | 21 282,07 |
| 2020-05 | 2 407,68 | 42 | 22 846,01 |
| 2020-04 | 2 192,65 | 42 | 20 865,11 |
| 2020-03 | 2 054,20 | 46 | 21 465,49 |
| 2020-02 | 2 290,44 | 47 | 24 332,89 |
| 2020-01 | 2 308,92 | 45 | 23 522,75 |
| 2019-12 | 2 421,79 | 46 | 25 256,66 |
| 2019-11 | 2 308,93 | 45 | 23 458,63 |
| 2019-10 | 2 409,71 | 46 | 25 068,83 |
| 2019-09 | 2 296,49 | 46 | 23 860,29 |
| 2019-08 | 2 294,50 | 46 | 23 836,20 |
| 2019-07 | 2 240,66 | 46 | 23 307,26 |
| 2019-06 | 3 055,63 | 45 | 31 661,98 |
| 2019-05 | 2 221,07 | 45 | 23 176,83 |
| 2019-04 | 6 195,94 | 43 | 61 749,79 |
| 2019-03 | 2 220,18 | 43 | 22 091,78 |
| 2019-02 | 2 225,31 | 43 | 22 434,08 |
| 2019-01 | 2 102,65 | 43 | 21 196,76 |
| 2018-12 | 1 719,76 | 40 | 29 541,27 |
| 2018-11 | 1 730,10 | 40 | 29 157,50 |
| 2018-10 | 1 738,96 | 43 | 31 365,72 |
| 2018-09 | 1 654,18 | 43 | 29 907,04 |
| 2018-08 | 1 599,01 | 42 | 28 244,86 |
| 2018-07 | 2 358,22 | 41 | 40 383,53 |
| 2018-06 | 2 001,09 | 41 | 34 232,75 |
| 2018-05 | 1 627,21 | 41 | 28 045,09 |
| 2018-04 | 4 935,27 | 43 | 87 850,08 |
| 2018-03 | 1 680,47 | 43 | 30 747,98 |
| 2018-02 | 1 494,03 | 44 | 27 085,95 |
| 2018-01 | 1 542,58 | 43 | 28 222,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Reklama ir rinkos tyrimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones