Uždaroji akcinė bendrovė "ACURA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 026,91 | 6 | 1 379,70 |
| 2026-06 | 1 026,91 | 6 | 1 379,70 |
| 2026-05 | 988,48 | 6 | 1 330,65 |
| 2026-03 | 1 001,69 | 5 | 1 134,46 |
| 2026-02 | 1 001,69 | 5 | 1 156,95 |
| 2026-01 | 1 001,69 | 5 | 1 191,54 |
| 2025-12 | 1 103,28 | 6 | 1 606,60 |
| 2025-11 | 945,78 | 6 | 1 377,25 |
| 2025-10 | 945,78 | 6 | 1 377,25 |
| 2025-09 | 945,78 | 6 | 1 377,25 |
| 2025-08 | 945,78 | 6 | 1 377,25 |
| 2025-07 | 945,78 | 6 | 1 353,25 |
| 2025-06 | 945,78 | 6 | 1 353,25 |
| 2025-05 | 945,78 | 6 | 1 353,25 |
| 2025-04 | 945,78 | 6 | 1 353,25 |
| 2025-03 | 945,78 | 6 | 1 353,25 |
| 2025-02 | 945,78 | 6 | 1 353,25 |
| 2025-01 | 945,78 | 6 | 1 377,25 |
| 2024-12 | 950,10 | 6 | 1 383,54 |
| 2024-11 | 950,10 | 6 | 1 383,54 |
| 2024-10 | 950,10 | 6 | 1 383,54 |
| 2024-09 | 950,10 | 6 | 1 383,54 |
| 2024-08 | 950,10 | 6 | 1 383,54 |
| 2024-07 | 950,10 | 6 | 1 383,54 |
| 2024-06 | 950,10 | 6 | 1 383,53 |
| 2024-05 | 950,10 | 6 | 1 383,53 |
| 2024-04 | 946,75 | 6 | 1 378,67 |
| 2024-03 | 942,38 | 6 | 1 372,29 |
| 2024-02 | 942,11 | 6 | 1 371,89 |
| 2024-01 | 950,10 | 6 | 1 383,53 |
| 2023-12 | 795,00 | 6 | 1 157,64 |
| 2023-11 | 795,00 | 6 | 1 157,64 |
| 2023-10 | 845,48 | 5 | 1 025,96 |
| 2023-09 | 844,50 | 5 | 1 024,77 |
| 2023-08 | 844,80 | 5 | 1 025,13 |
| 2023-07 | 844,80 | 5 | 1 025,13 |
| 2023-06 | 844,80 | 5 | 1 025,13 |
| 2023-05 | 844,80 | 5 | 1 025,13 |
| 2023-04 | 844,80 | 5 | 1 025,13 |
| 2023-03 | 844,80 | 5 | 1 025,13 |
| 2023-02 | 833,15 | 5 | 1 011,00 |
| 2023-01 | 844,80 | 5 | 1 025,13 |
| 2022-12 | 764,80 | 5 | 921,12 |
| 2022-11 | 760,86 | 5 | 916,34 |
| 2022-10 | 764,80 | 5 | 921,12 |
| 2022-09 | 727,63 | 5 | 876,60 |
| 2022-08 | 1 121,27 | 7 | 1 892,45 |
| 2022-07 | 754,86 | 7 | 1 273,27 |
| 2022-06 | 732,28 | 7 | 1 234,96 |
| 2022-05 | 746,47 | 7 | 1 259,01 |
| 2022-04 | 750,82 | 7 | 1 266,49 |
| 2022-03 | 737,52 | 7 | 1 243,81 |
| 2022-02 | 731,73 | 7 | 1 234,06 |
| 2022-01 | 734,00 | 7 | 1 238,27 |
| 2021-12 | 676,18 | 7 | 1 132,06 |
| 2021-11 | 680,86 | 7 | 1 140,06 |
| 2021-10 | 626,18 | 7 | 1 049,34 |
| 2021-09 | 648,03 | 7 | 1 084,89 |
| 2021-08 | 640,49 | 7 | 1 072,64 |
| 2021-07 | 654,21 | 7 | 1 095,78 |
| 2021-06 | 658,93 | 7 | 1 103,61 |
| 2021-05 | 655,97 | 7 | 1 098,71 |
| 2021-04 | 656,08 | 7 | 1 098,91 |
| 2021-03 | 656,08 | 7 | 1 098,90 |
| 2021-02 | 655,98 | 7 | 1 098,71 |
| 2021-01 | 620,33 | 7 | 1 039,61 |
| 2020-12 | 604,65 | 7 | 1 005,14 |
| 2020-11 | 665,71 | 7 | 1 106,83 |
| 2020-10 | 671,43 | 7 | 1 116,53 |
| 2020-09 | 622,36 | 7 | 1 035,89 |
| 2020-08 | 697,17 | 6 | 995,97 |
| 2020-07 | 616,45 | 7 | 1 025,44 |
| 2020-06 | 621,45 | 7 | 1 032,67 |
| 2020-05 | 667,18 | 6 | 947,32 |
| 2020-04 | 652,59 | 6 | 926,90 |
| 2020-03 | 590,93 | 7 | 981,59 |
| 2020-02 | 646,86 | 7 | 1 074,45 |
| 2020-01 | 665,71 | 7 | 1 106,83 |
| 2019-12 | 637,57 | 7 | 1 052,82 |
| 2019-11 | 651,83 | 7 | 1 076,13 |
| 2019-10 | 644,20 | 7 | 1 063,56 |
| 2019-09 | 644,41 | 7 | 1 063,93 |
| 2019-08 | 646,61 | 7 | 1 067,64 |
| 2019-06 | 647,93 | 7 | 1 069,90 |
| 2019-05 | 643,86 | 7 | 1 062,98 |
| 2019-04 | 589,96 | 7 | 973,69 |
| 2019-03 | 649,27 | 5 | 763,95 |
| 2019-02 | 450,10 | 6 | 640,16 |
| 2019-01 | 634,86 | 6 | 902,00 |
| 2018-12 | 546,51 | 7 | 1 566,50 |
| 2018-11 | 520,13 | 8 | 1 699,10 |
| 2018-10 | 446,84 | 9 | 1 645,25 |
| 2018-09 | 458,21 | 9 | 1 683,91 |
| 2018-08 | 468,65 | 10 | 1 912,42 |
| 2018-07 | 451,01 | 11 | 2 022,62 |
| 2018-06 | 550,84 | 13 | 2 906,64 |
| 2018-05 | 454,37 | 14 | 2 610,52 |
| 2018-04 | 431,59 | 13 | 2 295,66 |
| 2018-03 | 372,65 | 15 | 2 290,79 |
| 2018-02 | 411,32 | 15 | 2 527,58 |
| 2018-01 | 418,19 | 14 | 2 397,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones