Uždaroji akcinė bendrovė "Aconitum"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 001,89 | 108 | 71 852,40 |
| 2026-06 | 2 902,13 | 111 | 71 383,65 |
| 2026-05 | 3 451,84 | 101 | 77 135,54 |
| 2026-04 | 2 900,78 | 103 | 66 140,08 |
| 2026-03 | 2 790,99 | 108 | 67 048,82 |
| 2026-02 | 2 774,17 | 108 | 67 518,95 |
| 2026-01 | 2 987,21 | 106 | 72 262,76 |
| 2025-12 | 2 897,06 | 104 | 66 967,83 |
| 2025-11 | 2 930,03 | 105 | 68 233,34 |
| 2025-10 | 2 926,54 | 104 | 68 419,11 |
| 2025-09 | 2 965,85 | 101 | 68 726,88 |
| 2025-08 | 2 636,46 | 106 | 63 957,29 |
| 2025-07 | 2 847,15 | 102 | 66 396,56 |
| 2025-06 | 3 012,17 | 101 | 69 994,81 |
| 2025-05 | 3 401,23 | 99 | 76 741,68 |
| 2025-04 | 3 079,91 | 98 | 69 285,01 |
| 2025-03 | 2 835,70 | 98 | 63 705,88 |
| 2025-02 | 2 908,54 | 96 | 64 070,81 |
| 2025-01 | 2 773,66 | 96 | 61 292,49 |
| 2024-12 | 2 809,37 | 93 | 56 706,15 |
| 2024-11 | 2 698,82 | 96 | 56 417,82 |
| 2024-10 | 3 083,27 | 93 | 63 787,84 |
| 2024-09 | 2 893,62 | 93 | 59 949,18 |
| 2024-08 | 2 694,91 | 93 | 57 655,62 |
| 2024-07 | 2 766,14 | 97 | 61 862,65 |
| 2024-06 | 2 621,50 | 95 | 57 588,55 |
| 2024-05 | 2 663,31 | 94 | 57 944,49 |
| 2024-04 | 2 576,34 | 98 | 58 465,03 |
| 2024-03 | 2 670,60 | 98 | 60 521,95 |
| 2024-02 | 3 507,95 | 99 | 79 820,46 |
| 2024-01 | 2 602,19 | 99 | 59 386,80 |
| 2023-12 | 2 704,15 | 97 | 55 167,21 |
| 2023-11 | 2 571,60 | 99 | 55 764,66 |
| 2023-10 | 2 556,60 | 96 | 54 678,60 |
| 2023-09 | 2 536,44 | 96 | 54 013,42 |
| 2023-08 | 2 369,13 | 101 | 54 988,19 |
| 2023-07 | 2 484,51 | 96 | 54 886,21 |
| 2023-06 | 2 628,78 | 94 | 57 092,71 |
| 2023-05 | 2 399,18 | 96 | 53 124,63 |
| 2023-04 | 2 697,63 | 94 | 58 237,79 |
| 2023-03 | 2 775,47 | 92 | 58 624,06 |
| 2023-02 | 2 588,93 | 90 | 53 583,89 |
| 2023-01 | 2 581,89 | 94 | 56 255,75 |
| 2022-12 | 2 455,36 | 95 | 50 547,14 |
| 2022-11 | 2 471,14 | 95 | 51 011,93 |
| 2022-10 | 2 520,58 | 93 | 50 611,61 |
| 2022-09 | 2 433,15 | 91 | 49 134,70 |
| 2022-08 | 2 412,52 | 92 | 49 419,53 |
| 2022-07 | 2 389,32 | 90 | 49 707,71 |
| 2022-06 | 2 671,40 | 92 | 55 971,06 |
| 2022-05 | 2 519,83 | 91 | 52 399,91 |
| 2022-04 | 2 384,45 | 93 | 50 525,80 |
| 2022-03 | 2 301,62 | 93 | 48 887,31 |
| 2022-02 | 2 368,68 | 95 | 51 058,98 |
| 2022-01 | 2 263,10 | 95 | 48 935,34 |
| 2021-12 | 2 306,16 | 98 | 48 235,09 |
| 2021-11 | 2 175,60 | 95 | 44 953,61 |
| 2021-10 | 2 230,08 | 96 | 46 753,14 |
| 2021-09 | 2 242,74 | 90 | 43 940,60 |
| 2021-08 | 2 150,13 | 92 | 42 996,71 |
| 2021-07 | 2 157,85 | 97 | 45 068,64 |
| 2021-06 | 2 036,77 | 93 | 42 497,87 |
| 2021-05 | 2 134,92 | 96 | 45 921,78 |
| 2021-04 | 1 958,66 | 95 | 41 727,69 |
| 2021-03 | 2 020,27 | 95 | 43 003,01 |
| 2021-02 | 2 132,20 | 92 | 43 971,13 |
| 2021-01 | 2 115,05 | 84 | 40 072,72 |
| 2020-12 | 2 056,00 | 81 | 35 316,82 |
| 2020-11 | 1 904,92 | 82 | 35 057,25 |
| 2020-10 | 1 999,61 | 81 | 36 420,55 |
| 2020-09 | 2 051,75 | 83 | 38 275,00 |
| 2020-08 | 1 786,05 | 85 | 34 098,12 |
| 2020-07 | 1 777,52 | 86 | 34 667,98 |
| 2020-06 | 1 723,96 | 81 | 31 807,60 |
| 2020-05 | 1 693,32 | 82 | 31 556,47 |
| 2020-04 | 1 749,23 | 80 | 31 699,90 |
| 2020-03 | 1 716,42 | 83 | 32 196,37 |
| 2020-02 | 1 615,17 | 85 | 31 091,61 |
| 2020-01 | 1 566,11 | 82 | 29 191,57 |
| 2019-12 | 1 634,81 | 82 | 30 316,45 |
| 2019-11 | 1 694,01 | 82 | 31 424,23 |
| 2019-10 | 1 582,81 | 79 | 28 377,79 |
| 2019-09 | 1 542,22 | 82 | 28 618,77 |
| 2019-08 | 1 473,44 | 78 | 26 008,46 |
| 2019-07 | 1 714,27 | 74 | 28 531,10 |
| 2019-06 | 1 543,92 | 75 | 26 042,94 |
| 2019-05 | 1 675,28 | 74 | 28 127,31 |
| 2019-04 | 1 565,89 | 75 | 26 800,75 |
| 2019-03 | 1 570,89 | 73 | 26 141,48 |
| 2019-02 | 1 446,73 | 78 | 25 970,90 |
| 2019-01 | 1 578,93 | 76 | 27 590,63 |
| 2018-12 | 1 150,24 | 75 | 35 423,98 |
| 2018-11 | 1 187,25 | 73 | 35 478,65 |
| 2018-10 | 1 133,04 | 76 | 35 263,15 |
| 2018-09 | 1 118,39 | 74 | 33 884,08 |
| 2018-08 | 1 103,53 | 74 | 33 419,45 |
| 2018-07 | 1 124,18 | 70 | 32 175,56 |
| 2018-06 | 1 059,64 | 70 | 30 320,26 |
| 2018-05 | 1 047,36 | 71 | 30 388,76 |
| 2018-04 | 1 117,42 | 73 | 33 345,75 |
| 2018-03 | 1 032,17 | 76 | 32 154,83 |
| 2018-02 | 998,83 | 73 | 29 769,80 |
| 2018-01 | 1 015,65 | 77 | 31 975,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miško medžių auginimas ir kita miškininkystės veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Farmacinių preparatų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones