Uždaroji akcinė bendrovė "ABPLANALP ENGINEERING"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 743,97 | 5 | 5 643,13 |
| 2026-06 | 3 502,72 | 5 | 4 139,19 |
| 2026-05 | 3 252,71 | 5 | 3 835,80 |
| 2026-04 | 7 574,91 | 5 | 9 071,80 |
| 2026-03 | 3 197,25 | 5 | 3 768,51 |
| 2026-02 | 3 196,02 | 5 | 3 878,38 |
| 2026-01 | 3 067,47 | 5 | 3 722,39 |
| 2025-12 | 3 475,09 | 5 | 4 217,02 |
| 2025-11 | 3 751,62 | 5 | 4 552,58 |
| 2025-10 | 4 763,66 | 5 | 5 780,71 |
| 2025-09 | 3 325,87 | 5 | 4 035,95 |
| 2025-08 | 3 283,40 | 5 | 3 984,40 |
| 2025-07 | 3 615,60 | 5 | 4 387,53 |
| 2025-06 | 3 188,41 | 5 | 3 869,14 |
| 2025-05 | 5 312,25 | 5 | 6 446,40 |
| 2025-04 | 3 086,49 | 5 | 3 745,46 |
| 2025-03 | 3 164,06 | 5 | 3 839,60 |
| 2025-02 | 3 704,84 | 5 | 4 495,83 |
| 2025-01 | 2 975,98 | 5 | 3 611,36 |
| 2024-12 | 7 315,47 | 5 | 8 877,31 |
| 2024-11 | 4 447,54 | 5 | 5 397,09 |
| 2024-10 | 3 551,35 | 5 | 4 309,56 |
| 2024-09 | 3 133,05 | 5 | 3 801,95 |
| 2024-08 | 6 740,68 | 5 | 8 179,83 |
| 2024-07 | 3 143,84 | 5 | 3 815,05 |
| 2024-06 | 3 077,35 | 4 | 2 924,64 |
| 2024-05 | 2 451,31 | 4 | 2 342,55 |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | 2 773,22 | 4 | 2 629,38 |
| 2024-02 | 2 765,98 | 4 | 2 656,94 |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | 1 977,05 | 4 | 1 889,07 |
| 2023-10 | 2 723,73 | 4 | 2 553,27 |
| 2023-09 | 2 619,26 | 4 | 2 474,24 |
| 2023-08 | 4 279,03 | 4 | 4 094,58 |
| 2023-07 | 3 306,07 | 4 | 3 150,03 |
| 2023-06 | 12 456,51 | 4 | 11 837,63 |
| 2023-05 | 2 293,11 | 5 | 2 723,19 |
| 2023-04 | 2 278,33 | 5 | 2 702,15 |
| 2023-03 | 3 437,34 | 5 | 4 076,00 |
| 2023-02 | 2 119,01 | 5 | 2 511,90 |
| 2023-01 | 3 092,55 | 4 | 2 953,56 |
| 2022-12 | 8 329,57 | 4 | 7 911,04 |
| 2022-11 | 2 568,17 | 4 | 2 423,86 |
| 2022-10 | 3 411,58 | 4 | 3 233,60 |
| 2022-09 | 2 486,71 | 4 | 2 345,97 |
| 2022-08 | 6 629,43 | 4 | 6 352,49 |
| 2022-07 | 2 929,44 | 4 | 2 776,05 |
| 2022-06 | 2 342,51 | 4 | 2 207,38 |
| 2022-05 | 2 354,47 | 4 | 2 220,01 |
| 2022-04 | 6 681,89 | 4 | 6 334,25 |
| 2022-03 | 2 188,65 | 4 | 2 058,82 |
| 2022-02 | 3 355,23 | 4 | 3 177,07 |
| 2022-01 | 3 005,00 | 4 | 2 850,08 |
| 2021-12 | 2 323,92 | 4 | 2 183,77 |
| 2021-11 | 8 691,80 | 4 | 8 303,95 |
| 2021-10 | 2 050,41 | 4 | 1 925,49 |
| 2021-09 | 2 300,43 | 4 | 2 167,06 |
| 2021-08 | 2 099,90 | 4 | 1 970,47 |
| 2021-07 | 2 631,09 | 4 | 2 488,33 |
| 2021-06 | 2 196,67 | 4 | 2 064,65 |
| 2021-05 | 6 888,66 | 4 | 6 522,12 |
| 2021-04 | 2 020,37 | 4 | 1 895,08 |
| 2021-03 | 1 992,41 | 4 | 1 868,60 |
| 2021-02 | 1 988,66 | 4 | 1 865,04 |
| 2021-01 | 2 105,65 | 4 | 1 966,56 |
| 2020-12 | 2 405,19 | 4 | 2 242,94 |
| 2020-11 | 5 394,46 | 4 | 4 995,29 |
| 2020-10 | 1 998,57 | 4 | 1 865,63 |
| 2020-09 | 1 949,18 | 4 | 1 819,40 |
| 2020-08 | 1 974,55 | 4 | 1 843,83 |
| 2020-07 | 1 937,78 | 4 | 1 811,22 |
| 2020-06 | 1 587,07 | 4 | 1 481,60 |
| 2020-05 | 3 435,88 | 4 | 3 276,46 |
| 2020-04 | 1 739,59 | 4 | 1 629,69 |
| 2020-03 | 1 854,29 | 4 | 1 730,75 |
| 2020-02 | 1 860,23 | 4 | 1 737,17 |
| 2020-01 | 2 105,97 | 4 | 1 954,85 |
| 2019-12 | 6 613,45 | 4 | 6 203,69 |
| 2019-11 | 1 885,72 | 4 | 1 755,94 |
| 2019-10 | 2 176,35 | 4 | 2 021,42 |
| 2019-09 | 2 263,86 | 4 | 2 112,50 |
| 2019-08 | 2 301,02 | 4 | 2 112,03 |
| 2019-07 | 2 062,82 | 4 | 1 896,04 |
| 2019-06 | 1 943,79 | 4 | 1 789,94 |
| 2019-05 | 5 025,23 | 4 | 4 691,21 |
| 2019-04 | 1 865,21 | 4 | 1 715,16 |
| 2019-03 | 1 710,55 | 4 | 1 580,75 |
| 2019-02 | 1 911,23 | 4 | 1 743,02 |
| 2019-01 | 1 894,22 | 4 | 1 729,93 |
| 2018-12 | 3 848,65 | 4 | 6 259,70 |
| 2018-11 | 4 053,76 | 4 | 6 708,34 |
| 2018-10 | 3 435,94 | 4 | 5 668,10 |
| 2018-09 | 1 975,79 | 4 | 3 223,75 |
| 2018-08 | 1 460,78 | 4 | 2 378,72 |
| 2018-07 | 1 936,78 | 4 | 3 151,05 |
| 2018-06 | 1 459,98 | 4 | 2 386,80 |
| 2018-05 | 1 285,82 | 5 | 2 640,60 |
| 2018-04 | 2 356,49 | 4 | 3 910,38 |
| 2018-03 | 1 506,56 | 4 | 2 470,16 |
| 2018-02 | 1 354,02 | 4 | 2 225,36 |
| 2018-01 | 1 759,91 | 4 | 2 902,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Staklių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones