UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "ABOTRANS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 764,71 | 52 | 20 027,77 |
| 2026-06 | 2 015,86 | 51 | 22 348,07 |
| 2026-05 | 1 721,75 | 45 | 17 127,50 |
| 2026-04 | 1 737,91 | 47 | 18 139,73 |
| 2026-03 | 2 065,42 | 49 | 22 353,92 |
| 2026-02 | 1 701,15 | 44 | 16 818,45 |
| 2026-01 | 1 663,90 | 38 | 14 213,65 |
| 2025-12 | 1 691,41 | 38 | 14 302,19 |
| 2025-11 | 1 419,05 | 35 | 11 106,64 |
| 2025-10 | 1 568,02 | 38 | 13 403,48 |
| 2025-09 | 1 481,76 | 37 | 12 389,06 |
| 2025-08 | 1 599,80 | 39 | 14 079,88 |
| 2025-07 | 1 409,54 | 36 | 11 435,06 |
| 2025-06 | 1 463,68 | 33 | 10 664,32 |
| 2025-05 | 1 346,21 | 35 | 10 520,85 |
| 2025-04 | 1 471,47 | 37 | 12 175,82 |
| 2025-03 | 1 326,23 | 38 | 11 227,42 |
| 2025-02 | 1 308,10 | 34 | 9 831,60 |
| 2025-01 | 1 413,43 | 31 | 9 704,62 |
| 2024-12 | 1 432,13 | 34 | 10 753,72 |
| 2024-11 | 1 167,71 | 32 | 8 228,58 |
| 2024-10 | 1 234,35 | 29 | 7 947,86 |
| 2024-09 | 1 182,02 | 26 | 6 861,43 |
| 2024-08 | 1 307,11 | 32 | 9 282,04 |
| 2024-07 | 1 097,66 | 28 | 6 798,23 |
| 2024-06 | 1 085,03 | 27 | 6 497,31 |
| 2024-05 | 1 260,09 | 29 | 8 231,52 |
| 2024-04 | 1 288,33 | 30 | 8 521,65 |
| 2024-03 | 1 006,04 | 30 | 6 706,20 |
| 2024-02 | 1 080,01 | 28 | 6 783,46 |
| 2024-01 | 1 027,85 | 27 | 6 096,21 |
| 2023-12 | 872,12 | 29 | 5 452,80 |
| 2023-11 | 1 012,99 | 31 | 6 673,80 |
| 2023-10 | 939,34 | 31 | 6 110,42 |
| 2023-09 | 863,75 | 32 | 6 100,43 |
| 2023-08 | 866,20 | 32 | 6 020,33 |
| 2023-07 | 876,39 | 33 | 6 278,99 |
| 2023-06 | 1 014,86 | 33 | 7 215,79 |
| 2023-05 | 1 032,15 | 33 | 7 122,87 |
| 2023-04 | 1 002,80 | 31 | 6 549,80 |
| 2023-03 | 1 040,19 | 30 | 6 670,72 |
| 2023-02 | 896,88 | 26 | 5 029,38 |
| 2023-01 | 952,46 | 27 | 5 483,24 |
| 2022-12 | 924,13 | 28 | 5 493,15 |
| 2022-11 | 971,07 | 27 | 5 468,13 |
| 2022-10 | 861,58 | 28 | 4 972,01 |
| 2022-09 | 988,57 | 28 | 5 653,30 |
| 2022-08 | 1 004,34 | 29 | 5 927,11 |
| 2022-07 | 970,96 | 31 | 5 997,19 |
| 2022-06 | 1 075,63 | 28 | 6 003,94 |
| 2022-05 | 1 025,62 | 29 | 5 902,76 |
| 2022-04 | 989,74 | 26 | 5 250,00 |
| 2022-03 | 989,61 | 25 | 4 827,86 |
| 2022-02 | 905,41 | 24 | 4 289,98 |
| 2022-01 | 933,99 | 25 | 4 572,62 |
| 2021-12 | 866,03 | 23 | 3 688,65 |
| 2021-11 | 1 129,45 | 22 | 4 409,73 |
| 2021-10 | 1 104,21 | 21 | 4 354,13 |
| 2021-09 | 847,49 | 28 | 4 482,66 |
| 2021-08 | 914,59 | 27 | 4 481,53 |
| 2021-07 | 983,44 | 26 | 4 795,26 |
| 2021-06 | 921,80 | 24 | 4 251,67 |
| 2021-05 | 875,59 | 24 | 3 995,61 |
| 2021-04 | 824,00 | 24 | 3 657,18 |
| 2021-03 | 909,48 | 23 | 4 139,96 |
| 2021-02 | 923,49 | 21 | 3 911,13 |
| 2021-01 | 956,45 | 17 | 3 147,92 |
| 2020-12 | 843,55 | 14 | 2 414,65 |
| 2020-11 | 853,71 | 17 | 2 946,85 |
| 2020-10 | 775,53 | 17 | 2 732,56 |
| 2020-09 | 845,14 | 17 | 3 012,67 |
| 2020-08 | 973,33 | 16 | 3 263,93 |
| 2020-07 | 782,24 | 17 | 2 826,77 |
| 2020-06 | 733,93 | 16 | 2 482,80 |
| 2020-05 | 679,06 | 15 | 2 027,34 |
| 2020-04 | 603,94 | 14 | 1 715,66 |
| 2020-03 | 901,02 | 14 | 2 536,09 |
| 2020-02 | 723,51 | 16 | 2 309,88 |
| 2020-01 | 856,50 | 13 | 2 191,86 |
| 2019-12 | 599,75 | 12 | 1 372,50 |
| 2019-11 | 657,36 | 14 | 1 771,64 |
| 2019-10 | 545,71 | 15 | 1 624,98 |
| 2019-09 | 680,53 | 14 | 1 773,97 |
| 2019-08 | 606,10 | 13 | 1 452,58 |
| 2019-07 | 660,21 | 14 | 1 688,83 |
| 2019-06 | 587,71 | 12 | 1 348,13 |
| 2019-05 | 604,80 | 12 | 1 402,65 |
| 2019-04 | 434,61 | 14 | 1 163,15 |
| 2019-03 | 659,82 | 10 | 1 257,42 |
| 2019-02 | 621,57 | 12 | 1 421,60 |
| 2019-01 | 625,06 | 11 | 1 388,96 |
| 2018-12 | 474,36 | 11 | 1 974,17 |
| 2018-11 | 481,13 | 11 | 1 999,18 |
| 2018-10 | 448,06 | 13 | 2 251,85 |
| 2018-09 | 430,99 | 14 | 2 348,62 |
| 2018-08 | 365,88 | 13 | 1 905,57 |
| 2018-07 | 379,55 | 14 | 2 146,14 |
| 2018-06 | 409,17 | 14 | 2 312,93 |
| 2018-05 | 395,30 | 14 | 2 257,44 |
| 2018-04 | 381,90 | 12 | 1 876,86 |
| 2018-03 | 394,05 | 11 | 1 776,44 |
| 2018-02 | 388,46 | 11 | 1 746,96 |
| 2018-01 | 371,55 | 10 | 1 527,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones