Uždaroji akcinė bendrovė "AASE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 807,85 | 41 | 16 048,88 |
| 2026-06 | 1 829,85 | 43 | 17 017,46 |
| 2026-05 | 1 837,85 | 41 | 16 311,57 |
| 2026-04 | 1 847,81 | 42 | 16 750,07 |
| 2026-03 | 1 731,50 | 42 | 15 773,25 |
| 2026-02 | 1 584,09 | 43 | 14 961,82 |
| 2026-01 | 1 594,90 | 44 | 15 711,49 |
| 2025-12 | 1 608,66 | 44 | 15 953,83 |
| 2025-11 | 1 628,18 | 45 | 16 504,10 |
| 2025-10 | 1 676,99 | 46 | 17 328,68 |
| 2025-09 | 1 629,65 | 47 | 17 224,66 |
| 2025-08 | 1 671,97 | 47 | 17 629,71 |
| 2025-07 | 1 659,72 | 47 | 17 522,11 |
| 2025-06 | 1 598,34 | 47 | 16 934,05 |
| 2025-05 | 1 627,61 | 47 | 17 222,85 |
| 2025-04 | 1 609,55 | 48 | 17 382,56 |
| 2025-03 | 1 531,28 | 47 | 16 258,87 |
| 2025-02 | 1 469,47 | 47 | 15 563,50 |
| 2025-01 | 1 539,02 | 48 | 16 630,86 |
| 2024-12 | 1 395,99 | 46 | 14 454,45 |
| 2024-11 | 1 409,33 | 47 | 14 900,49 |
| 2024-10 | 1 439,60 | 46 | 14 888,77 |
| 2024-09 | 1 388,07 | 47 | 14 678,46 |
| 2024-08 | 1 425,47 | 48 | 15 355,80 |
| 2024-07 | 1 415,90 | 46 | 14 643,88 |
| 2024-06 | 1 365,07 | 47 | 14 413,24 |
| 2024-05 | 1 403,40 | 48 | 15 045,30 |
| 2024-04 | 1 330,07 | 48 | 14 249,08 |
| 2024-03 | 1 359,09 | 47 | 14 164,88 |
| 2024-02 | 1 331,48 | 46 | 13 330,38 |
| 2024-01 | 1 367,31 | 47 | 14 214,38 |
| 2023-12 | 1 376,83 | 48 | 14 584,78 |
| 2023-11 | 1 242,49 | 48 | 13 230,39 |
| 2023-10 | 1 264,25 | 48 | 13 477,97 |
| 2023-09 | 1 213,24 | 49 | 13 175,26 |
| 2023-08 | 1 246,35 | 51 | 14 088,53 |
| 2023-07 | 1 237,47 | 50 | 13 671,01 |
| 2023-06 | 1 264,97 | 49 | 13 694,50 |
| 2023-05 | 1 201,33 | 49 | 13 034,71 |
| 2023-04 | 1 252,92 | 47 | 13 096,59 |
| 2023-03 | 1 269,72 | 46 | 13 060,07 |
| 2023-02 | 1 193,56 | 46 | 12 277,53 |
| 2023-01 | 1 269,56 | 46 | 13 074,56 |
| 2022-12 | 1 153,56 | 46 | 11 829,22 |
| 2022-11 | 1 103,61 | 47 | 11 580,31 |
| 2022-10 | 1 034,03 | 50 | 11 516,80 |
| 2022-09 | 1 075,44 | 50 | 12 003,80 |
| 2022-08 | 1 082,19 | 51 | 12 350,96 |
| 2022-07 | 1 048,96 | 51 | 11 925,72 |
| 2022-06 | 1 006,15 | 52 | 11 641,39 |
| 2022-05 | 1 122,40 | 52 | 13 106,11 |
| 2022-04 | 1 046,05 | 52 | 12 158,26 |
| 2022-03 | 1 089,21 | 51 | 12 415,53 |
| 2022-02 | 1 050,18 | 53 | 12 498,54 |
| 2022-01 | 1 061,91 | 52 | 12 384,07 |
| 2021-12 | 999,52 | 53 | 11 916,20 |
| 2021-11 | 1 001,32 | 53 | 11 913,12 |
| 2021-10 | 992,48 | 55 | 12 293,12 |
| 2021-09 | 906,23 | 56 | 11 394,19 |
| 2021-08 | 920,17 | 59 | 12 216,70 |
| 2021-07 | 971,16 | 58 | 12 681,68 |
| 2021-06 | 959,16 | 57 | 12 336,93 |
| 2021-05 | 931,87 | 58 | 12 193,59 |
| 2021-04 | 939,51 | 58 | 12 271,36 |
| 2021-03 | 963,06 | 59 | 12 848,40 |
| 2021-02 | 876,60 | 60 | 11 922,75 |
| 2021-01 | 964,13 | 59 | 12 872,77 |
| 2020-12 | 932,83 | 60 | 12 605,16 |
| 2020-11 | 923,86 | 62 | 12 764,94 |
| 2020-10 | 929,65 | 61 | 12 846,83 |
| 2020-09 | 941,44 | 60 | 12 803,97 |
| 2020-08 | 937,48 | 58 | 12 301,37 |
| 2020-07 | 1 007,62 | 57 | 12 951,99 |
| 2020-06 | 926,81 | 57 | 11 952,75 |
| 2020-05 | 892,49 | 54 | 10 932,40 |
| 2020-04 | 886,58 | 52 | 10 432,72 |
| 2020-03 | 851,85 | 56 | 10 820,31 |
| 2020-02 | 879,23 | 54 | 10 741,65 |
| 2020-01 | 921,08 | 55 | 11 446,97 |
| 2019-12 | 843,89 | 55 | 10 473,69 |
| 2019-11 | 863,17 | 53 | 10 273,52 |
| 2019-10 | 855,32 | 55 | 10 568,00 |
| 2019-09 | 847,25 | 54 | 10 281,25 |
| 2019-08 | 830,85 | 55 | 10 201,67 |
| 2019-07 | 818,77 | 55 | 10 057,12 |
| 2019-06 | 772,81 | 54 | 9 362,40 |
| 2019-05 | 816,15 | 54 | 9 966,79 |
| 2019-04 | 824,82 | 55 | 10 294,01 |
| 2019-03 | 754,91 | 55 | 9 446,66 |
| 2019-02 | 735,23 | 54 | 9 043,07 |
| 2019-01 | 769,57 | 58 | 10 246,58 |
| 2018-12 | 595,85 | 59 | 14 364,43 |
| 2018-11 | 558,52 | 61 | 13 932,48 |
| 2018-10 | 542,26 | 61 | 13 526,72 |
| 2018-09 | 548,22 | 60 | 13 437,33 |
| 2018-08 | 555,88 | 60 | 13 623,78 |
| 2018-07 | 561,83 | 61 | 14 014,28 |
| 2018-06 | 535,84 | 61 | 13 368,23 |
| 2018-05 | 545,15 | 60 | 13 371,35 |
| 2018-04 | 561,88 | 59 | 13 541,52 |
| 2018-03 | 556,74 | 60 | 13 639,51 |
| 2018-02 | 527,83 | 59 | 12 706,83 |
| 2018-01 | 562,79 | 59 | 13 553,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Privati apsauga
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones