Uždaroji akcinė bendrovė "AARSLEFF"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 062,73 | 10 | 9 310,06 |
| 2026-06 | 4 590,43 | 11 | 11 494,88 |
| 2026-05 | 3 725,82 | 11 | 9 283,09 |
| 2026-04 | 4 118,49 | 11 | 10 281,34 |
| 2026-03 | 5 166,68 | 11 | 12 910,55 |
| 2026-02 | 5 059,72 | 11 | 13 092,93 |
| 2026-01 | 4 304,73 | 11 | 11 125,16 |
| 2025-12 | 3 493,73 | 11 | 9 016,64 |
| 2025-11 | 5 024,25 | 10 | 11 808,57 |
| 2025-10 | 5 694,23 | 10 | 13 407,63 |
| 2025-09 | 5 230,16 | 11 | 13 589,01 |
| 2025-08 | 4 388,00 | 12 | 12 404,42 |
| 2025-07 | 5 167,33 | 12 | 14 555,86 |
| 2025-06 | 4 699,90 | 12 | 13 202,91 |
| 2025-05 | 4 209,97 | 11 | 10 874,42 |
| 2025-04 | 3 419,89 | 11 | 8 807,78 |
| 2025-03 | 3 304,94 | 11 | 8 497,57 |
| 2025-02 | 3 742,72 | 10 | 8 804,50 |
| 2025-01 | 4 440,55 | 10 | 10 424,00 |
| 2024-12 | 3 439,43 | 11 | 8 811,29 |
| 2024-11 | 5 169,70 | 11 | 13 391,77 |
| 2024-10 | 4 107,21 | 11 | 10 655,65 |
| 2024-09 | 4 489,64 | 11 | 11 608,61 |
| 2024-08 | 5 363,14 | 11 | 13 881,12 |
| 2024-07 | 4 487,40 | 11 | 11 598,34 |
| 2024-06 | 5 536,20 | 11 | 14 347,30 |
| 2024-05 | 3 343,33 | 11 | 8 593,17 |
| 2024-04 | 3 055,76 | 11 | 7 833,55 |
| 2024-03 | 3 691,50 | 11 | 9 525,79 |
| 2024-02 | 3 625,60 | 11 | 9 331,42 |
| 2024-01 | 4 163,40 | 11 | 10 694,78 |
| 2023-12 | 3 761,46 | 11 | 9 706,11 |
| 2023-11 | 4 716,00 | 11 | 12 196,66 |
| 2023-10 | 4 696,00 | 11 | 12 165,36 |
| 2023-09 | 6 389,23 | 11 | 16 569,46 |
| 2023-08 | 4 616,91 | 11 | 12 016,11 |
| 2023-07 | 5 422,04 | 11 | 14 058,87 |
| 2023-06 | 4 830,52 | 11 | 12 422,40 |
| 2023-05 | 4 791,65 | 11 | 12 388,95 |
| 2023-04 | 3 554,97 | 11 | 9 180,86 |
| 2023-03 | 4 208,18 | 11 | 10 883,70 |
| 2023-02 | 3 249,24 | 11 | 8 394,15 |
| 2023-01 | 3 990,94 | 11 | 10 248,95 |
| 2022-12 | 4 072,66 | 11 | 10 330,67 |
| 2022-11 | 5 129,97 | 11 | 13 200,58 |
| 2022-10 | 4 793,19 | 11 | 12 406,50 |
| 2022-09 | 3 995,36 | 11 | 10 276,72 |
| 2022-08 | 2 864,87 | 12 | 7 991,31 |
| 2022-07 | 3 163,30 | 11 | 8 103,67 |
| 2022-06 | 3 020,19 | 11 | 7 750,39 |
| 2022-05 | 3 006,85 | 11 | 7 706,66 |
| 2022-04 | 3 566,43 | 11 | 9 131,57 |
| 2022-03 | 4 221,42 | 11 | 10 940,56 |
| 2022-02 | 2 652,64 | 11 | 6 755,72 |
| 2022-01 | 3 285,49 | 11 | 8 407,04 |
| 2021-12 | 4 825,38 | 11 | 12 382,00 |
| 2021-11 | 5 148,82 | 11 | 13 245,94 |
| 2021-10 | 3 553,41 | 11 | 9 077,01 |
| 2021-09 | 3 920,02 | 11 | 9 961,75 |
| 2021-08 | 4 155,69 | 11 | 10 644,02 |
| 2021-07 | 4 728,85 | 11 | 12 159,06 |
| 2021-06 | 4 859,55 | 11 | 12 475,84 |
| 2021-05 | 3 785,37 | 11 | 9 718,17 |
| 2021-04 | 3 961,74 | 11 | 10 196,88 |
| 2021-03 | 3 842,88 | 11 | 9 863,91 |
| 2021-02 | 2 939,84 | 11 | 7 507,40 |
| 2021-01 | 3 842,07 | 10 | 8 778,71 |
| 2020-12 | 3 688,42 | 12 | 10 266,03 |
| 2020-11 | 3 748,79 | 12 | 10 452,37 |
| 2020-10 | 3 668,53 | 13 | 11 059,96 |
| 2020-09 | 4 569,92 | 12 | 12 783,47 |
| 2020-08 | 4 092,26 | 12 | 11 388,73 |
| 2020-07 | 4 514,86 | 12 | 12 569,24 |
| 2020-06 | 4 394,01 | 14 | 14 416,24 |
| 2020-05 | 3 229,94 | 15 | 11 243,87 |
| 2020-04 | 3 628,20 | 16 | 13 408,75 |
| 2020-03 | 4 259,44 | 17 | 16 790,01 |
| 2020-02 | 3 706,73 | 16 | 13 701,73 |
| 2020-01 | 3 235,45 | 17 | 12 700,87 |
| 2019-12 | 3 855,81 | 16 | 14 202,88 |
| 2019-11 | 3 779,50 | 16 | 13 977,12 |
| 2019-10 | 3 953,63 | 15 | 13 703,05 |
| 2019-09 | 3 384,30 | 15 | 11 811,95 |
| 2019-08 | 4 002,09 | 15 | 13 994,02 |
| 2019-07 | 3 864,47 | 15 | 13 513,92 |
| 2019-06 | 3 360,50 | 15 | 11 872,08 |
| 2019-05 | 3 360,01 | 14 | 11 110,28 |
| 2019-04 | 2 904,04 | 15 | 10 277,69 |
| 2019-03 | 2 943,48 | 14 | 9 699,17 |
| 2019-02 | 2 378,94 | 15 | 8 392,52 |
| 2019-01 | 3 209,05 | 14 | 10 523,48 |
| 2018-12 | 2 355,10 | 15 | 14 510,53 |
| 2018-11 | 2 763,17 | 15 | 17 021,29 |
| 2018-10 | 2 773,17 | 16 | 18 206,02 |
| 2018-09 | 2 327,09 | 16 | 15 314,87 |
| 2018-08 | 2 866,09 | 14 | 16 506,75 |
| 2018-07 | 3 483,87 | 15 | 21 474,39 |
| 2018-06 | 4 770,22 | 16 | 31 437,60 |
| 2018-05 | 3 066,09 | 16 | 20 139,34 |
| 2018-04 | 2 624,86 | 15 | 16 163,60 |
| 2018-03 | 2 463,51 | 15 | 15 154,00 |
| 2018-02 | 2 502,71 | 15 | 15 381,85 |
| 2018-01 | 2 216,83 | 16 | 14 521,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių nuotekų statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones