Utenos Vyturių progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 427,76 | 102 | 53 746,84 |
| 2026-06 | 2 599,71 | 104 | 58 682,62 |
| 2026-05 | 2 368,19 | 106 | 54 519,03 |
| 2026-04 | 2 333,30 | 112 | 56 780,64 |
| 2026-03 | 2 312,83 | 111 | 56 631,26 |
| 2026-02 | 2 297,17 | 111 | 56 423,23 |
| 2026-01 | 2 230,93 | 110 | 54 840,15 |
| 2025-12 | 2 731,28 | 108 | 65 830,42 |
| 2025-11 | 2 196,05 | 112 | 54 960,27 |
| 2025-10 | 2 097,99 | 111 | 52 040,01 |
| 2025-09 | 2 073,34 | 107 | 49 662,39 |
| 2025-08 | 1 989,69 | 106 | 47 212,81 |
| 2025-07 | 2 124,08 | 106 | 50 568,66 |
| 2025-06 | 1 933,06 | 106 | 46 005,59 |
| 2025-05 | 1 994,34 | 106 | 47 926,63 |
| 2025-04 | 1 835,49 | 109 | 45 303,30 |
| 2025-03 | 1 853,59 | 108 | 45 351,91 |
| 2025-02 | 1 822,69 | 108 | 44 621,67 |
| 2025-01 | 1 864,21 | 107 | 45 214,08 |
| 2024-12 | 1 921,22 | 107 | 46 576,75 |
| 2024-11 | 1 881,66 | 108 | 46 313,62 |
| 2024-10 | 1 861,63 | 110 | 46 781,75 |
| 2024-09 | 1 853,50 | 105 | 44 508,79 |
| 2024-08 | 1 766,78 | 101 | 40 752,46 |
| 2024-07 | 1 996,57 | 100 | 45 657,44 |
| 2024-06 | 1 765,90 | 100 | 40 297,86 |
| 2024-05 | 1 794,30 | 99 | 40 602,17 |
| 2024-04 | 1 848,67 | 105 | 44 125,24 |
| 2024-03 | 1 774,36 | 104 | 42 076,80 |
| 2024-02 | 1 708,91 | 104 | 40 620,48 |
| 2024-01 | 1 686,48 | 105 | 40 444,17 |
| 2023-12 | 1 849,26 | 104 | 43 871,47 |
| 2023-11 | 1 759,71 | 104 | 41 690,29 |
| 2023-10 | 1 626,40 | 102 | 37 860,07 |
| 2023-09 | 1 564,96 | 96 | 34 312,33 |
| 2023-08 | 1 552,32 | 98 | 34 814,64 |
| 2023-07 | 1 534,76 | 95 | 33 246,54 |
| 2023-06 | 1 720,86 | 94 | 36 989,93 |
| 2023-05 | 1 577,43 | 94 | 33 924,64 |
| 2023-04 | 1 551,30 | 100 | 35 354,04 |
| 2023-03 | 1 532,34 | 101 | 35 258,01 |
| 2023-02 | 1 573,60 | 101 | 36 110,61 |
| 2023-01 | 1 525,84 | 100 | 34 725,36 |
| 2022-12 | 1 574,71 | 99 | 35 449,90 |
| 2022-11 | 1 640,16 | 100 | 37 321,45 |
| 2022-10 | 1 434,48 | 102 | 33 271,15 |
| 2022-09 | 1 389,39 | 97 | 30 668,04 |
| 2022-08 | 1 456,31 | 94 | 31 216,88 |
| 2022-07 | 1 367,27 | 93 | 28 956,86 |
| 2022-06 | 1 687,56 | 95 | 36 693,38 |
| 2022-05 | 1 441,71 | 96 | 31 452,27 |
| 2022-04 | 1 421,01 | 98 | 31 683,77 |
| 2022-03 | 1 415,18 | 91 | 29 313,66 |
| 2022-02 | 1 271,07 | 90 | 26 110,11 |
| 2022-01 | 1 297,76 | 91 | 26 907,44 |
| 2021-12 | 1 260,23 | 90 | 25 836,58 |
| 2021-11 | 1 285,70 | 87 | 25 536,29 |
| 2021-10 | 1 274,03 | 89 | 25 961,32 |
| 2021-09 | 1 227,42 | 91 | 25 448,45 |
| 2021-08 | 1 304,18 | 56 | 16 642,82 |
| 2021-07 | 1 294,09 | 57 | 16 787,07 |
| 2021-06 | 1 282,40 | 57 | 16 611,85 |
| 2021-05 | 1 292,49 | 58 | 16 990,33 |
| 2021-04 | 1 306,18 | 57 | 16 853,56 |
| 2021-03 | 1 294,66 | 58 | 16 931,66 |
| 2021-02 | 1 280,14 | 58 | 16 765,33 |
| 2021-01 | 1 196,02 | 58 | 15 651,11 |
| 2020-12 | 1 346,07 | 58 | 17 571,61 |
| 2020-11 | 1 452,60 | 58 | 18 998,24 |
| 2020-10 | 1 335,10 | 58 | 17 449,36 |
| 2020-09 | 1 252,29 | 58 | 16 368,80 |
| 2020-08 | 1 148,54 | 58 | 14 940,65 |
| 2020-07 | 1 103,88 | 57 | 14 198,00 |
| 2020-06 | 1 100,89 | 60 | 14 877,78 |
| 2020-05 | 1 008,24 | 60 | 13 644,33 |
| 2020-04 | 995,12 | 61 | 13 674,20 |
| 2020-03 | 1 009,05 | 60 | 13 626,62 |
| 2020-02 | 1 036,57 | 61 | 14 244,13 |
| 2020-01 | 1 029,90 | 61 | 14 167,21 |
| 2019-12 | 1 103,93 | 60 | 14 973,70 |
| 2019-11 | 1 018,83 | 61 | 14 045,12 |
| 2019-10 | 1 015,40 | 60 | 13 760,85 |
| 2019-09 | 1 152,88 | 61 | 15 689,12 |
| 2019-08 | 939,25 | 62 | 13 035,61 |
| 2019-07 | 1 028,37 | 61 | 14 008,00 |
| 2019-06 | 926,06 | 63 | 13 013,21 |
| 2019-05 | 958,44 | 61 | 13 167,48 |
| 2019-04 | 924,04 | 63 | 13 119,30 |
| 2019-03 | 960,80 | 62 | 13 420,48 |
| 2019-02 | 904,96 | 62 | 12 651,42 |
| 2019-01 | 920,89 | 62 | 12 857,52 |
| 2018-12 | 786,52 | 63 | 19 927,62 |
| 2018-11 | 791,12 | 63 | 20 021,52 |
| 2018-10 | 716,64 | 65 | 18 738,00 |
| 2018-09 | 657,82 | 66 | 17 438,93 |
| 2018-08 | 655,96 | 65 | 17 166,51 |
| 2018-07 | 629,93 | 65 | 16 448,72 |
| 2018-06 | 612,39 | 65 | 15 999,63 |
| 2018-05 | 643,06 | 65 | 16 807,32 |
| 2018-04 | 620,03 | 65 | 16 200,49 |
| 2018-03 | 602,08 | 65 | 15 739,61 |
| 2018-02 | 570,31 | 65 | 14 901,99 |
| 2018-01 | 593,68 | 66 | 15 742,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones