Utenos vaikų lopšelis-darželis "Voveraitė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 265,52 | 38 | 18 862,65 |
| 2026-06 | 2 119,33 | 37 | 17 162,53 |
| 2026-05 | 2 115,67 | 36 | 16 642,94 |
| 2026-04 | 2 101,24 | 36 | 16 524,02 |
| 2026-03 | 2 083,92 | 36 | 16 404,12 |
| 2026-02 | 1 957,80 | 37 | 16 624,31 |
| 2026-01 | 2 096,23 | 36 | 17 417,77 |
| 2025-12 | 2 026,02 | 35 | 16 385,51 |
| 2025-11 | 1 932,42 | 33 | 14 763,44 |
| 2025-10 | 1 904,08 | 34 | 14 919,87 |
| 2025-09 | 1 978,46 | 34 | 15 488,02 |
| 2025-08 | 1 919,72 | 34 | 15 121,62 |
| 2025-07 | 2 322,68 | 38 | 20 658,17 |
| 2025-06 | 1 908,14 | 36 | 15 957,36 |
| 2025-05 | 2 001,74 | 37 | 17 275,36 |
| 2025-04 | 1 893,72 | 36 | 15 873,19 |
| 2025-03 | 1 846,93 | 35 | 15 027,01 |
| 2025-02 | 1 888,12 | 35 | 15 412,16 |
| 2025-01 | 1 908,82 | 35 | 15 563,31 |
| 2024-12 | 1 957,92 | 36 | 16 432,12 |
| 2024-11 | 1 885,93 | 35 | 15 241,08 |
| 2024-10 | 1 866,45 | 34 | 14 705,23 |
| 2024-09 | 1 830,64 | 35 | 14 778,29 |
| 2024-08 | 1 656,39 | 37 | 14 171,68 |
| 2024-07 | 1 837,75 | 38 | 16 123,19 |
| 2024-06 | 1 628,99 | 36 | 13 511,46 |
| 2024-05 | 1 632,68 | 36 | 13 408,79 |
| 2024-04 | 1 675,21 | 36 | 13 738,34 |
| 2024-03 | 1 643,67 | 35 | 13 082,15 |
| 2024-02 | 1 631,83 | 35 | 13 008,55 |
| 2024-01 | 1 613,99 | 37 | 13 641,48 |
| 2023-12 | 1 720,22 | 37 | 14 472,46 |
| 2023-11 | 1 552,83 | 36 | 12 780,20 |
| 2023-10 | 1 429,24 | 34 | 11 133,63 |
| 2023-09 | 1 473,72 | 33 | 11 181,95 |
| 2023-08 | 1 451,96 | 35 | 11 722,52 |
| 2023-07 | 1 516,29 | 35 | 12 228,06 |
| 2023-06 | 1 582,39 | 35 | 12 736,25 |
| 2023-05 | 1 490,65 | 34 | 11 764,78 |
| 2023-04 | 1 529,43 | 35 | 12 475,19 |
| 2023-03 | 2 408,46 | 36 | 19 237,91 |
| 2023-02 | 1 422,27 | 36 | 11 820,79 |
| 2023-01 | 1 511,58 | 35 | 12 181,16 |
| 2022-12 | 1 505,21 | 35 | 12 075,18 |
| 2022-11 | 1 344,76 | 36 | 11 127,66 |
| 2022-10 | 1 256,90 | 37 | 10 714,23 |
| 2022-09 | 1 266,17 | 37 | 10 809,53 |
| 2022-08 | 1 248,76 | 40 | 11 536,52 |
| 2022-07 | 1 233,42 | 40 | 11 400,59 |
| 2022-06 | 1 210,68 | 39 | 10 822,66 |
| 2022-05 | 1 256,72 | 36 | 10 360,49 |
| 2022-04 | 1 259,30 | 36 | 10 393,29 |
| 2022-03 | 1 215,23 | 36 | 10 082,68 |
| 2022-02 | 1 114,02 | 34 | 8 664,91 |
| 2022-01 | 1 203,86 | 35 | 9 639,74 |
| 2021-12 | 1 108,02 | 35 | 8 864,47 |
| 2021-11 | 1 087,09 | 36 | 8 947,35 |
| 2021-10 | 1 064,39 | 35 | 8 480,30 |
| 2021-09 | 1 138,02 | 35 | 9 050,18 |
| 2021-08 | 1 202,27 | 38 | 10 550,39 |
| 2021-07 | 1 103,86 | 38 | 9 644,09 |
| 2021-06 | 1 155,13 | 37 | 9 864,58 |
| 2021-05 | 1 070,08 | 35 | 8 609,93 |
| 2021-04 | 1 173,20 | 33 | 8 937,29 |
| 2021-03 | 1 144,56 | 32 | 8 429,26 |
| 2021-02 | 1 095,96 | 34 | 8 585,51 |
| 2021-01 | 1 059,88 | 34 | 8 282,37 |
| 2020-12 | 1 243,06 | 33 | 9 470,03 |
| 2020-11 | 979,24 | 34 | 7 666,25 |
| 2020-10 | 1 023,91 | 35 | 8 245,84 |
| 2020-09 | 1 014,24 | 34 | 7 935,52 |
| 2020-08 | 995,23 | 36 | 8 080,05 |
| 2020-07 | 930,14 | 35 | 7 444,19 |
| 2020-06 | 910,43 | 35 | 7 269,82 |
| 2020-05 | 875,67 | 34 | 6 786,99 |
| 2020-04 | 854,96 | 34 | 6 632,03 |
| 2020-03 | 869,17 | 34 | 6 738,86 |
| 2020-02 | 909,45 | 34 | 7 070,00 |
| 2020-01 | 885,92 | 34 | 6 882,92 |
| 2019-12 | 947,22 | 33 | 7 191,69 |
| 2019-11 | 830,68 | 34 | 6 501,71 |
| 2019-10 | 835,36 | 34 | 6 532,93 |
| 2019-09 | 832,77 | 34 | 6 509,01 |
| 2019-08 | 827,53 | 35 | 6 625,10 |
| 2019-07 | 852,59 | 35 | 6 811,26 |
| 2019-06 | 810,65 | 34 | 6 288,66 |
| 2019-05 | 833,03 | 34 | 6 474,99 |
| 2019-04 | 835,79 | 34 | 6 541,67 |
| 2019-03 | 818,68 | 34 | 6 402,92 |
| 2019-02 | 811,16 | 34 | 6 342,36 |
| 2019-01 | 794,46 | 34 | 6 176,21 |
| 2018-12 | 662,23 | 35 | 9 389,64 |
| 2018-11 | 558,91 | 35 | 7 917,32 |
| 2018-10 | 577,57 | 35 | 8 186,11 |
| 2018-09 | 576,50 | 34 | 7 930,87 |
| 2018-08 | 608,37 | 37 | 9 111,44 |
| 2018-07 | 570,64 | 36 | 8 320,60 |
| 2018-06 | 581,45 | 34 | 8 001,62 |
| 2018-05 | 562,03 | 35 | 7 967,93 |
| 2018-04 | 559,29 | 35 | 7 930,39 |
| 2018-03 | 583,46 | 33 | 7 787,58 |
| 2018-02 | 511,20 | 33 | 6 836,52 |
| 2018-01 | 563,86 | 34 | 7 750,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones