Utenos vaikų lopšelis-darželis "Varpelis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 138,52 | 59 | 27 147,65 |
| 2026-06 | 1 939,37 | 53 | 22 109,11 |
| 2026-05 | 2 156,58 | 49 | 22 529,93 |
| 2026-04 | 2 083,93 | 49 | 21 763,36 |
| 2026-03 | 1 994,87 | 50 | 21 606,44 |
| 2026-02 | 1 986,16 | 49 | 21 158,52 |
| 2026-01 | 2 057,58 | 48 | 21 675,95 |
| 2025-12 | 2 064,92 | 48 | 21 828,78 |
| 2025-11 | 2 129,22 | 48 | 22 449,90 |
| 2025-10 | 1 731,64 | 52 | 19 853,25 |
| 2025-09 | 1 853,21 | 50 | 20 501,70 |
| 2025-08 | 1 767,84 | 54 | 21 122,17 |
| 2025-07 | 1 919,78 | 58 | 24 641,63 |
| 2025-06 | 1 734,66 | 53 | 20 306,18 |
| 2025-05 | 1 890,95 | 50 | 20 904,56 |
| 2025-04 | 1 766,12 | 49 | 19 140,16 |
| 2025-03 | 1 869,70 | 49 | 20 254,04 |
| 2025-02 | 1 710,52 | 49 | 18 563,29 |
| 2025-01 | 1 748,83 | 48 | 18 594,84 |
| 2024-12 | 2 115,38 | 49 | 22 966,21 |
| 2024-11 | 1 755,62 | 48 | 18 677,15 |
| 2024-10 | 1 716,49 | 50 | 19 035,17 |
| 2024-09 | 1 770,32 | 51 | 20 071,80 |
| 2024-08 | 1 581,91 | 54 | 18 936,67 |
| 2024-07 | 1 631,04 | 58 | 21 025,55 |
| 2024-06 | 1 706,00 | 54 | 20 331,42 |
| 2024-05 | 1 584,85 | 53 | 18 546,79 |
| 2024-04 | 1 552,40 | 52 | 17 851,45 |
| 2024-03 | 1 509,39 | 54 | 17 928,97 |
| 2024-02 | 1 525,69 | 52 | 17 483,02 |
| 2024-01 | 1 450,84 | 54 | 17 267,04 |
| 2023-12 | 1 374,57 | 53 | 16 028,70 |
| 2023-11 | 1 356,20 | 54 | 16 104,86 |
| 2023-10 | 1 605,44 | 52 | 18 362,18 |
| 2023-09 | 1 435,06 | 52 | 16 391,48 |
| 2023-08 | 1 441,01 | 58 | 18 341,35 |
| 2023-07 | 1 377,25 | 59 | 17 866,05 |
| 2023-06 | 1 524,98 | 58 | 19 609,91 |
| 2023-05 | 1 388,68 | 52 | 15 921,32 |
| 2023-04 | 1 377,60 | 53 | 16 100,87 |
| 2023-03 | 1 462,82 | 52 | 16 813,76 |
| 2023-02 | 1 597,37 | 52 | 18 183,31 |
| 2023-01 | 1 362,64 | 53 | 15 895,00 |
| 2022-12 | 1 411,38 | 53 | 16 437,53 |
| 2022-11 | 1 214,36 | 52 | 13 866,84 |
| 2022-10 | 1 203,89 | 53 | 14 040,17 |
| 2022-09 | 1 536,41 | 53 | 17 745,08 |
| 2022-08 | 1 267,21 | 53 | 14 895,05 |
| 2022-07 | 1 216,25 | 51 | 13 720,23 |
| 2022-06 | 1 427,36 | 52 | 16 147,82 |
| 2022-05 | 1 355,49 | 52 | 15 364,95 |
| 2022-04 | 1 188,42 | 51 | 13 283,76 |
| 2022-03 | 1 260,87 | 50 | 13 817,45 |
| 2022-02 | 1 173,72 | 51 | 13 090,74 |
| 2022-01 | 1 193,45 | 51 | 13 285,58 |
| 2021-12 | 1 060,59 | 53 | 12 225,62 |
| 2021-11 | 1 078,67 | 51 | 11 944,10 |
| 2021-10 | 1 039,90 | 52 | 11 750,58 |
| 2021-09 | 1 066,56 | 52 | 12 043,95 |
| 2021-08 | 1 279,73 | 52 | 14 421,55 |
| 2021-07 | 1 108,36 | 51 | 12 297,82 |
| 2021-06 | 1 027,45 | 59 | 13 193,67 |
| 2021-05 | 880,95 | 70 | 13 483,19 |
| 2021-04 | 871,94 | 70 | 13 241,44 |
| 2021-03 | 843,99 | 69 | 12 657,02 |
| 2021-02 | 810,51 | 70 | 12 340,21 |
| 2021-01 | 757,71 | 71 | 11 702,99 |
| 2020-12 | 837,25 | 74 | 13 446,78 |
| 2020-11 | 846,85 | 72 | 13 236,57 |
| 2020-10 | 754,84 | 73 | 11 967,48 |
| 2020-09 | 787,28 | 70 | 11 972,83 |
| 2020-08 | 862,69 | 57 | 10 697,45 |
| 2020-07 | 824,15 | 57 | 10 206,21 |
| 2020-06 | 695,04 | 72 | 10 935,12 |
| 2020-05 | 650,63 | 69 | 9 808,94 |
| 2020-04 | 627,75 | 71 | 9 697,80 |
| 2020-03 | 622,20 | 70 | 9 511,85 |
| 2020-02 | 642,21 | 72 | 10 090,18 |
| 2020-01 | 656,26 | 71 | 10 174,38 |
| 2019-12 | 706,92 | 74 | 11 388,38 |
| 2019-11 | 593,69 | 73 | 9 506,44 |
| 2019-10 | 758,52 | 51 | 8 430,48 |
| 2019-09 | 769,50 | 50 | 8 370,07 |
| 2019-08 | 792,90 | 48 | 8 290,03 |
| 2019-07 | 881,11 | 48 | 9 222,43 |
| 2019-06 | 753,87 | 49 | 8 070,83 |
| 2019-05 | 791,88 | 49 | 8 815,11 |
| 2019-04 | 755,76 | 50 | 8 627,84 |
| 2019-03 | 756,16 | 51 | 8 828,54 |
| 2019-02 | 795,78 | 50 | 9 119,68 |
| 2019-01 | 751,09 | 50 | 8 571,48 |
| 2018-12 | 723,90 | 48 | 14 120,95 |
| 2018-11 | 574,19 | 48 | 11 186,62 |
| 2018-10 | 573,51 | 49 | 11 411,29 |
| 2018-09 | 549,12 | 50 | 11 144,27 |
| 2018-08 | 562,40 | 48 | 10 960,96 |
| 2018-07 | 581,87 | 46 | 10 895,61 |
| 2018-06 | 556,20 | 47 | 10 628,20 |
| 2018-05 | 563,92 | 50 | 11 460,42 |
| 2018-04 | 536,13 | 52 | 11 326,16 |
| 2018-03 | 553,20 | 47 | 10 546,87 |
| 2018-02 | 542,13 | 49 | 10 775,84 |
| 2018-01 | 536,09 | 50 | 10 885,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones