Utenos rajono neįgaliųjų draugija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 469,90 | 7 | 725,17 |
| 2026-06 | 450,00 | 7 | 695,52 |
| 2026-05 | 421,15 | 7 | 650,67 |
| 2026-04 | 450,00 | 7 | 695,52 |
| 2026-03 | 427,14 | 7 | 661,49 |
| 2026-02 | 173,24 | 7 | 276,56 |
| 2026-01 | 89,29 | 7 | 143,45 |
| 2025-12 | 478,57 | 7 | 779,45 |
| 2025-11 | 458,57 | 7 | 745,48 |
| 2025-10 | 468,57 | 7 | 762,46 |
| 2025-09 | 481,43 | 7 | 784,30 |
| 2025-08 | 524,67 | 6 | 720,82 |
| 2025-07 | 528,33 | 6 | 726,16 |
| 2025-06 | 528,33 | 6 | 726,16 |
| 2025-05 | 529,46 | 6 | 727,60 |
| 2025-04 | 482,72 | 7 | 769,20 |
| 2025-03 | 355,05 | 7 | 561,52 |
| 2025-02 | 455,00 | 8 | 826,13 |
| 2025-01 | 428,57 | 7 | 690,01 |
| 2024-12 | 382,86 | 7 | 614,44 |
| 2024-11 | 382,86 | 7 | 614,44 |
| 2024-10 | 382,86 | 7 | 614,44 |
| 2024-09 | 382,86 | 7 | 614,44 |
| 2024-08 | 413,33 | 6 | 571,90 |
| 2024-07 | 413,33 | 6 | 546,10 |
| 2024-06 | 413,33 | 6 | 546,10 |
| 2024-05 | 413,33 | 6 | 546,10 |
| 2024-04 | 413,33 | 6 | 546,10 |
| 2024-03 | 382,86 | 7 | 588,64 |
| 2024-02 | 382,86 | 7 | 588,64 |
| 2024-01 | 382,86 | 7 | 588,64 |
| 2023-12 | 374,29 | 7 | 575,88 |
| 2023-11 | 375,18 | 7 | 577,22 |
| 2023-10 | 383,48 | 7 | 589,58 |
| 2023-09 | 374,29 | 7 | 575,88 |
| 2023-08 | 322,10 | 4 | 280,34 |
| 2023-07 | 322,63 | 4 | 299,12 |
| 2023-06 | 326,92 | 4 | 303,42 |
| 2023-05 | 327,50 | 4 | 303,84 |
| 2023-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-03 | 285,92 | 4 | 264,07 |
| 2023-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-12 | 118,86 | 7 | 191,95 |
| 2022-11 | 118,86 | 7 | 191,95 |
| 2022-10 | 118,86 | 7 | 191,95 |
| 2022-09 | 118,86 | 7 | 191,95 |
| 2022-08 | 148,00 | 4 | 139,18 |
| 2022-07 | 148,00 | 4 | 139,18 |
| 2022-06 | 148,00 | 4 | 139,18 |
| 2022-05 | 148,00 | 4 | 139,18 |
| 2022-04 | 148,00 | 4 | 139,18 |
| 2022-03 | 148,00 | 4 | 139,18 |
| 2022-02 | 148,00 | 4 | 139,18 |
| 2022-01 | 202,67 | 6 | 288,10 |
| 2021-12 | 124,91 | 8 | 232,64 |
| 2021-11 | 105,13 | 8 | 193,20 |
| 2021-10 | 105,13 | 8 | 193,20 |
| 2021-09 | 105,13 | 8 | 193,20 |
| 2021-08 | 123,80 | 5 | 144,39 |
| 2021-07 | 123,80 | 5 | 144,39 |
| 2021-06 | 123,80 | 5 | 144,39 |
| 2021-05 | 123,80 | 5 | 144,39 |
| 2021-04 | 123,80 | 5 | 144,39 |
| 2021-03 | 123,80 | 5 | 144,40 |
| 2021-02 | 134,00 | 4 | 126,14 |
| 2021-01 | 134,00 | 4 | 126,14 |
| 2020-12 | 128,71 | 7 | 211,20 |
| 2020-11 | 122,71 | 7 | 200,77 |
| 2020-10 | 122,71 | 7 | 200,77 |
| 2020-09 | 122,71 | 7 | 200,77 |
| 2020-08 | 160,75 | 4 | 153,28 |
| 2020-07 | 160,75 | 4 | 153,28 |
| 2020-06 | 160,75 | 4 | 153,28 |
| 2020-05 | 160,75 | 4 | 153,28 |
| 2020-04 | 150,75 | 4 | 144,48 |
| 2020-03 | 160,75 | 4 | 153,28 |
| 2020-02 | 160,75 | 4 | 153,28 |
| 2020-01 | 160,75 | 4 | 153,28 |
| 2019-12 | 118,71 | 7 | 196,38 |
| 2019-11 | 118,14 | 7 | 195,39 |
| 2019-10 | 118,14 | 7 | 195,39 |
| 2019-09 | 118,14 | 7 | 195,39 |
| 2019-08 | 152,75 | 4 | 145,74 |
| 2019-07 | 152,75 | 4 | 145,74 |
| 2019-06 | 152,75 | 4 | 145,74 |
| 2019-05 | 152,75 | 4 | 143,75 |
| 2019-04 | 152,75 | 4 | 143,75 |
| 2019-03 | 152,75 | 4 | 143,75 |
| 2019-02 | 152,75 | 4 | 143,75 |
| 2019-01 | 152,75 | 4 | 143,75 |
| 2018-12 | 92,86 | 7 | 275,73 |
| 2018-11 | 87,43 | 7 | 259,30 |
| 2018-10 | 87,43 | 7 | 259,30 |
| 2018-09 | 88,00 | 6 | 224,37 |
| 2018-08 | 100,00 | 4 | 169,87 |
| 2018-07 | 100,00 | 4 | 169,87 |
| 2018-06 | 100,00 | 4 | 169,87 |
| 2018-05 | 100,00 | 4 | 169,87 |
| 2018-04 | 96,80 | 5 | 204,80 |
| 2018-03 | 91,60 | 5 | 193,99 |
| 2018-02 | 96,80 | 5 | 204,80 |
| 2018-01 | 100,00 | 4 | 169,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones