Utenos meno mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 568,31 | 36 | 20 245,90 |
| 2026-06 | 2 341,44 | 37 | 18 988,21 |
| 2026-05 | 2 248,96 | 37 | 18 261,12 |
| 2026-04 | 2 321,61 | 37 | 18 857,99 |
| 2026-03 | 2 315,32 | 37 | 18 807,37 |
| 2026-02 | 2 239,38 | 38 | 18 844,85 |
| 2026-01 | 2 273,45 | 37 | 18 889,92 |
| 2025-12 | 2 168,94 | 37 | 18 030,20 |
| 2025-11 | 2 132,34 | 37 | 17 717,93 |
| 2025-10 | 2 138,49 | 37 | 17 765,22 |
| 2025-09 | 2 139,70 | 37 | 17 792,36 |
| 2025-08 | 2 068,07 | 37 | 17 224,52 |
| 2025-07 | 2 164,44 | 38 | 18 466,74 |
| 2025-06 | 1 976,42 | 38 | 16 883,65 |
| 2025-05 | 2 043,27 | 38 | 17 443,47 |
| 2025-04 | 2 071,64 | 38 | 17 744,67 |
| 2025-03 | 2 046,07 | 37 | 17 031,01 |
| 2025-02 | 1 969,03 | 37 | 16 411,93 |
| 2025-01 | 1 990,62 | 37 | 16 578,72 |
| 2024-12 | 2 074,93 | 37 | 17 267,45 |
| 2024-11 | 2 021,91 | 37 | 16 830,92 |
| 2024-10 | 2 046,80 | 37 | 17 042,91 |
| 2024-09 | 1 962,01 | 37 | 16 337,80 |
| 2024-08 | 1 844,40 | 37 | 15 299,55 |
| 2024-07 | 1 946,40 | 37 | 16 160,37 |
| 2024-06 | 1 630,36 | 38 | 13 958,92 |
| 2024-05 | 1 721,88 | 40 | 15 492,51 |
| 2024-04 | 1 801,09 | 38 | 15 400,37 |
| 2024-03 | 1 800,68 | 38 | 15 393,34 |
| 2024-02 | 1 772,20 | 38 | 15 137,57 |
| 2024-01 | 1 799,40 | 38 | 15 336,34 |
| 2023-12 | 1 674,90 | 38 | 14 275,07 |
| 2023-11 | 1 609,46 | 39 | 14 099,44 |
| 2023-10 | 1 609,54 | 38 | 13 757,03 |
| 2023-09 | 1 582,23 | 39 | 13 859,85 |
| 2023-08 | 1 755,90 | 38 | 14 851,48 |
| 2023-07 | 1 635,54 | 37 | 13 531,29 |
| 2023-06 | 1 594,29 | 39 | 13 902,67 |
| 2023-05 | 1 593,34 | 38 | 13 587,18 |
| 2023-04 | 1 594,98 | 38 | 13 587,09 |
| 2023-03 | 1 587,93 | 38 | 13 503,63 |
| 2023-02 | 1 592,14 | 38 | 13 538,57 |
| 2023-01 | 1 577,42 | 38 | 13 398,46 |
| 2022-12 | 1 500,85 | 39 | 13 066,15 |
| 2022-11 | 1 404,47 | 39 | 12 236,36 |
| 2022-10 | 1 375,22 | 39 | 11 991,22 |
| 2022-09 | 1 394,05 | 39 | 12 152,09 |
| 2022-08 | 1 438,65 | 38 | 12 174,28 |
| 2022-07 | 1 344,97 | 38 | 11 442,85 |
| 2022-06 | 1 408,88 | 38 | 11 850,53 |
| 2022-05 | 1 428,62 | 38 | 12 035,70 |
| 2022-04 | 1 397,67 | 38 | 11 768,43 |
| 2022-03 | 1 406,44 | 38 | 11 834,81 |
| 2022-02 | 1 399,24 | 38 | 11 787,05 |
| 2022-01 | 1 394,99 | 38 | 11 738,36 |
| 2021-12 | 1 342,69 | 38 | 11 320,82 |
| 2021-11 | 1 241,03 | 37 | 10 221,02 |
| 2021-10 | 1 271,82 | 37 | 10 466,80 |
| 2021-09 | 1 226,62 | 38 | 10 371,79 |
| 2021-08 | 1 523,65 | 38 | 12 738,62 |
| 2021-07 | 1 255,15 | 38 | 10 575,44 |
| 2021-06 | 1 223,95 | 38 | 10 346,41 |
| 2021-05 | 1 198,20 | 38 | 10 139,19 |
| 2021-04 | 1 201,46 | 38 | 10 172,05 |
| 2021-03 | 1 244,01 | 38 | 10 510,78 |
| 2021-02 | 1 254,33 | 38 | 10 607,71 |
| 2021-01 | 1 274,24 | 37 | 10 492,19 |
| 2020-12 | 1 319,83 | 38 | 11 128,17 |
| 2020-11 | 1 221,75 | 38 | 10 311,56 |
| 2020-10 | 1 175,33 | 38 | 9 904,20 |
| 2020-09 | 1 203,55 | 38 | 10 158,97 |
| 2020-08 | 1 106,60 | 37 | 9 041,95 |
| 2020-07 | 1 189,83 | 37 | 9 737,05 |
| 2020-06 | 1 125,85 | 37 | 9 223,30 |
| 2020-05 | 1 135,52 | 37 | 9 304,63 |
| 2020-04 | 1 151,40 | 36 | 9 186,52 |
| 2020-03 | 1 164,18 | 37 | 9 534,11 |
| 2020-02 | 1 140,54 | 38 | 9 583,51 |
| 2020-01 | 1 076,39 | 39 | 9 267,18 |
| 2019-12 | 1 112,77 | 39 | 9 535,89 |
| 2019-11 | 1 053,53 | 39 | 9 039,61 |
| 2019-10 | 1 047,36 | 39 | 9 000,89 |
| 2019-09 | 1 071,14 | 39 | 9 193,66 |
| 2019-08 | 1 026,92 | 38 | 8 582,03 |
| 2019-07 | 1 127,11 | 38 | 9 418,64 |
| 2019-06 | 1 006,58 | 38 | 8 407,46 |
| 2019-05 | 1 027,82 | 38 | 8 913,95 |
| 2019-04 | 1 018,61 | 38 | 8 848,58 |
| 2019-03 | 1 001,28 | 39 | 8 919,34 |
| 2019-02 | 968,26 | 40 | 8 886,69 |
| 2019-01 | 939,50 | 41 | 8 827,33 |
| 2018-12 | 802,75 | 38 | 12 397,00 |
| 2018-11 | 761,99 | 39 | 12 078,37 |
| 2018-10 | 783,56 | 42 | 13 331,85 |
| 2018-09 | 732,92 | 41 | 12 199,11 |
| 2018-08 | 717,93 | 40 | 11 657,83 |
| 2018-07 | 707,22 | 41 | 11 761,54 |
| 2018-06 | 698,47 | 41 | 11 618,72 |
| 2018-05 | 703,89 | 41 | 11 709,60 |
| 2018-04 | 705,00 | 41 | 11 726,62 |
| 2018-03 | 695,92 | 41 | 11 573,22 |
| 2018-02 | 677,98 | 41 | 11 276,94 |
| 2018-01 | 660,37 | 42 | 11 245,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones