Utenos kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 676,85 | 66 | 23 971,58 |
| 2026-06 | 1 673,49 | 65 | 23 586,84 |
| 2026-05 | 1 616,96 | 66 | 23 212,81 |
| 2026-04 | 1 602,85 | 66 | 22 971,84 |
| 2026-03 | 1 602,56 | 66 | 23 023,50 |
| 2026-02 | 1 658,99 | 68 | 24 893,43 |
| 2026-01 | 1 486,64 | 66 | 21 924,00 |
| 2025-12 | 1 868,29 | 64 | 26 729,73 |
| 2025-11 | 1 545,43 | 66 | 22 920,31 |
| 2025-10 | 1 537,33 | 63 | 21 767,13 |
| 2025-09 | 1 583,88 | 61 | 21 735,91 |
| 2025-08 | 1 585,32 | 63 | 22 441,31 |
| 2025-07 | 1 646,39 | 64 | 23 758,27 |
| 2025-06 | 1 580,44 | 63 | 22 418,22 |
| 2025-05 | 1 650,45 | 64 | 23 887,04 |
| 2025-04 | 1 528,40 | 63 | 21 920,89 |
| 2025-03 | 1 474,51 | 64 | 21 460,86 |
| 2025-02 | 1 437,67 | 63 | 20 643,55 |
| 2025-01 | 1 430,72 | 63 | 20 527,50 |
| 2024-12 | 1 559,18 | 63 | 22 344,80 |
| 2024-11 | 1 743,50 | 63 | 24 965,97 |
| 2024-10 | 1 388,85 | 63 | 19 876,28 |
| 2024-09 | 1 473,48 | 63 | 21 021,32 |
| 2024-08 | 1 438,21 | 64 | 20 850,10 |
| 2024-07 | 1 502,22 | 63 | 21 430,25 |
| 2024-06 | 1 454,24 | 62 | 20 430,16 |
| 2024-05 | 1 452,73 | 63 | 20 669,16 |
| 2024-04 | 1 496,49 | 59 | 20 017,40 |
| 2024-03 | 1 591,32 | 59 | 21 068,13 |
| 2024-02 | 1 457,58 | 59 | 19 419,73 |
| 2024-01 | 1 400,69 | 59 | 18 656,12 |
| 2023-12 | 1 713,26 | 60 | 23 108,25 |
| 2023-11 | 1 333,65 | 56 | 16 840,81 |
| 2023-10 | 1 305,86 | 57 | 16 762,13 |
| 2023-09 | 1 320,80 | 56 | 16 630,84 |
| 2023-08 | 1 364,77 | 58 | 17 791,45 |
| 2023-07 | 1 295,49 | 57 | 16 638,14 |
| 2023-06 | 1 301,12 | 57 | 16 709,06 |
| 2023-05 | 1 631,67 | 60 | 22 614,11 |
| 2023-04 | 1 336,70 | 60 | 18 222,94 |
| 2023-03 | 1 401,63 | 60 | 19 153,61 |
| 2023-02 | 1 385,66 | 60 | 18 902,89 |
| 2023-01 | 1 282,71 | 60 | 17 508,42 |
| 2022-12 | 1 248,41 | 59 | 16 663,56 |
| 2022-11 | 1 191,15 | 61 | 16 480,32 |
| 2022-10 | 1 243,45 | 60 | 16 960,49 |
| 2022-09 | 1 265,52 | 59 | 16 995,03 |
| 2022-08 | 1 254,96 | 60 | 17 122,88 |
| 2022-07 | 1 194,89 | 61 | 16 602,53 |
| 2022-06 | 1 188,20 | 61 | 16 481,02 |
| 2022-05 | 1 143,59 | 60 | 15 604,79 |
| 2022-04 | 1 143,84 | 59 | 15 379,61 |
| 2022-03 | 1 167,63 | 58 | 15 389,52 |
| 2022-02 | 1 271,89 | 58 | 16 760,37 |
| 2022-01 | 1 139,85 | 59 | 15 293,27 |
| 2021-12 | 1 375,27 | 58 | 18 122,54 |
| 2021-11 | 1 044,92 | 57 | 13 519,74 |
| 2021-10 | 1 058,39 | 58 | 13 942,97 |
| 2021-09 | 1 184,81 | 60 | 16 169,95 |
| 2021-08 | 1 105,18 | 60 | 15 076,02 |
| 2021-07 | 1 144,72 | 58 | 15 050,25 |
| 2021-06 | 1 169,47 | 57 | 15 120,53 |
| 2021-05 | 1 125,92 | 56 | 14 288,74 |
| 2021-04 | 1 063,85 | 58 | 13 918,51 |
| 2021-03 | 1 049,28 | 58 | 13 741,40 |
| 2021-02 | 1 042,00 | 58 | 13 633,03 |
| 2021-01 | 1 024,85 | 58 | 13 413,06 |
| 2020-12 | 1 019,28 | 59 | 13 519,62 |
| 2020-11 | 998,74 | 59 | 13 275,13 |
| 2020-10 | 1 004,16 | 58 | 13 131,78 |
| 2020-09 | 1 107,40 | 61 | 15 247,91 |
| 2020-08 | 1 271,49 | 62 | 17 904,57 |
| 2020-07 | 1 091,32 | 64 | 15 667,94 |
| 2020-06 | 983,10 | 64 | 14 145,44 |
| 2020-05 | 1 003,87 | 62 | 14 012,30 |
| 2020-04 | 1 013,47 | 60 | 13 757,28 |
| 2020-03 | 1 163,04 | 60 | 15 676,77 |
| 2020-02 | 1 131,70 | 60 | 15 308,50 |
| 2020-01 | 981,79 | 58 | 12 784,35 |
| 2019-12 | 1 031,77 | 59 | 13 674,50 |
| 2019-11 | 919,42 | 58 | 11 928,20 |
| 2019-10 | 868,22 | 57 | 11 033,48 |
| 2019-09 | 897,51 | 57 | 11 383,67 |
| 2019-08 | 875,48 | 57 | 11 185,77 |
| 2019-07 | 954,05 | 57 | 12 219,40 |
| 2019-06 | 858,98 | 57 | 11 060,57 |
| 2019-05 | 921,58 | 60 | 12 578,25 |
| 2019-04 | 882,76 | 61 | 12 251,08 |
| 2019-03 | 959,51 | 62 | 13 512,96 |
| 2019-02 | 879,18 | 62 | 12 487,65 |
| 2019-01 | 777,33 | 63 | 11 102,18 |
| 2018-12 | 706,44 | 62 | 17 760,84 |
| 2018-11 | 651,97 | 65 | 17 185,99 |
| 2018-10 | 661,89 | 68 | 18 179,40 |
| 2018-09 | 634,08 | 68 | 17 431,17 |
| 2018-08 | 616,22 | 67 | 16 657,39 |
| 2018-07 | 624,04 | 66 | 16 611,22 |
| 2018-06 | 594,02 | 66 | 15 819,25 |
| 2018-05 | 745,85 | 66 | 19 772,75 |
| 2018-04 | 582,17 | 67 | 15 734,90 |
| 2018-03 | 583,97 | 68 | 16 041,94 |
| 2018-02 | 571,20 | 68 | 15 664,04 |
| 2018-01 | 567,08 | 67 | 15 310,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones