Utenos Krašuonos progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 371,44 | 144 | 74 173,93 |
| 2026-06 | 2 175,01 | 150 | 70 994,40 |
| 2026-05 | 2 431,62 | 150 | 79 280,73 |
| 2026-04 | 2 285,78 | 157 | 78 358,00 |
| 2026-03 | 2 240,58 | 155 | 76 351,45 |
| 2026-02 | 2 172,70 | 157 | 75 941,44 |
| 2026-01 | 2 198,82 | 157 | 77 521,63 |
| 2025-12 | 2 518,30 | 156 | 88 214,14 |
| 2025-11 | 1 988,78 | 155 | 69 357,16 |
| 2025-10 | 2 051,62 | 158 | 73 063,36 |
| 2025-09 | 2 021,22 | 151 | 68 834,09 |
| 2025-08 | 1 871,30 | 139 | 58 550,10 |
| 2025-07 | 2 090,16 | 141 | 66 406,77 |
| 2025-06 | 1 850,02 | 144 | 60 087,69 |
| 2025-05 | 1 859,83 | 143 | 59 989,33 |
| 2025-04 | 1 777,46 | 149 | 59 791,84 |
| 2025-03 | 1 771,29 | 148 | 58 930,37 |
| 2025-02 | 1 772,70 | 148 | 59 041,69 |
| 2025-01 | 1 758,99 | 150 | 59 346,51 |
| 2024-12 | 1 890,58 | 145 | 61 757,04 |
| 2024-11 | 1 768,59 | 144 | 57 628,92 |
| 2024-10 | 1 784,18 | 145 | 58 406,25 |
| 2024-09 | 1 778,35 | 143 | 57 305,34 |
| 2024-08 | 1 746,45 | 133 | 52 408,18 |
| 2024-07 | 1 928,98 | 134 | 58 367,25 |
| 2024-06 | 1 694,30 | 137 | 52 351,71 |
| 2024-05 | 1 684,96 | 138 | 52 279,39 |
| 2024-04 | 1 720,24 | 142 | 54 986,25 |
| 2024-03 | 1 695,11 | 139 | 53 032,02 |
| 2024-02 | 1 701,06 | 138 | 52 629,52 |
| 2024-01 | 1 685,28 | 138 | 52 168,90 |
| 2023-12 | 1 522,87 | 138 | 47 136,41 |
| 2023-11 | 1 415,36 | 139 | 44 116,10 |
| 2023-10 | 1 320,40 | 138 | 40 895,53 |
| 2023-09 | 1 480,18 | 129 | 42 842,18 |
| 2023-08 | 1 594,34 | 128 | 45 680,50 |
| 2023-07 | 1 485,78 | 127 | 42 300,62 |
| 2023-06 | 1 532,49 | 128 | 43 988,58 |
| 2023-05 | 1 471,66 | 131 | 43 429,93 |
| 2023-04 | 1 425,88 | 134 | 43 085,54 |
| 2023-03 | 1 440,70 | 135 | 44 003,96 |
| 2023-02 | 1 459,81 | 133 | 44 006,90 |
| 2023-01 | 1 425,84 | 135 | 43 626,38 |
| 2022-12 | 1 456,23 | 134 | 44 064,09 |
| 2022-11 | 1 311,68 | 131 | 38 927,76 |
| 2022-10 | 1 294,26 | 131 | 38 311,42 |
| 2022-09 | 1 318,80 | 127 | 37 784,49 |
| 2022-08 | 1 391,95 | 135 | 42 535,04 |
| 2022-07 | 1 246,37 | 133 | 37 550,17 |
| 2022-06 | 1 313,71 | 135 | 40 046,02 |
| 2022-05 | 1 353,41 | 135 | 41 142,86 |
| 2022-04 | 1 299,82 | 140 | 41 244,66 |
| 2022-03 | 1 253,55 | 142 | 40 283,26 |
| 2022-02 | 1 229,63 | 140 | 38 909,95 |
| 2022-01 | 1 272,35 | 140 | 40 292,93 |
| 2021-12 | 1 206,03 | 140 | 38 085,20 |
| 2021-11 | 1 170,95 | 142 | 37 469,39 |
| 2021-10 | 1 120,55 | 141 | 35 587,94 |
| 2021-09 | 1 145,54 | 141 | 36 492,88 |
| 2021-08 | 1 273,08 | 102 | 29 332,12 |
| 2021-07 | 1 173,10 | 103 | 27 226,99 |
| 2021-06 | 1 187,52 | 101 | 27 079,10 |
| 2021-05 | 1 162,07 | 103 | 27 071,32 |
| 2021-04 | 1 160,35 | 104 | 27 273,53 |
| 2021-03 | 1 171,28 | 104 | 27 523,00 |
| 2021-02 | 1 150,66 | 104 | 27 025,81 |
| 2021-01 | 1 154,89 | 104 | 27 111,25 |
| 2020-12 | 1 143,85 | 104 | 26 800,13 |
| 2020-11 | 1 088,17 | 102 | 24 988,89 |
| 2020-10 | 1 094,78 | 102 | 25 091,37 |
| 2020-09 | 1 158,32 | 101 | 26 371,81 |
| 2020-08 | 1 257,63 | 83 | 23 264,36 |
| 2020-07 | 1 089,91 | 83 | 20 326,76 |
| 2020-06 | 1 021,30 | 84 | 19 299,87 |
| 2020-05 | 1 113,35 | 87 | 21 874,11 |
| 2020-04 | 995,38 | 91 | 20 422,17 |
| 2020-03 | 1 005,19 | 91 | 20 627,88 |
| 2020-02 | 961,75 | 91 | 19 750,79 |
| 2020-01 | 998,27 | 90 | 20 249,97 |
| 2019-12 | 1 077,08 | 92 | 22 234,49 |
| 2019-11 | 942,33 | 91 | 19 238,19 |
| 2019-10 | 936,83 | 89 | 18 696,02 |
| 2019-09 | 946,79 | 87 | 18 488,72 |
| 2019-08 | 920,98 | 88 | 18 251,10 |
| 2019-07 | 986,33 | 89 | 19 761,45 |
| 2019-06 | 903,96 | 95 | 19 373,33 |
| 2019-05 | 823,28 | 105 | 19 706,40 |
| 2019-04 | 784,99 | 106 | 19 113,93 |
| 2019-03 | 759,49 | 108 | 18 874,24 |
| 2019-02 | 784,73 | 106 | 19 115,40 |
| 2019-01 | 775,18 | 105 | 18 691,01 |
| 2018-12 | 592,19 | 108 | 25 823,17 |
| 2018-11 | 575,37 | 107 | 24 853,90 |
| 2018-10 | 578,89 | 107 | 25 009,60 |
| 2018-09 | 571,67 | 106 | 24 470,70 |
| 2018-08 | 541,02 | 109 | 23 787,94 |
| 2018-07 | 525,46 | 109 | 23 106,68 |
| 2018-06 | 512,01 | 109 | 22 507,33 |
| 2018-05 | 540,09 | 109 | 23 764,03 |
| 2018-04 | 513,21 | 116 | 24 039,30 |
| 2018-03 | 570,02 | 104 | 23 940,04 |
| 2018-02 | 555,70 | 104 | 23 332,69 |
| 2018-01 | 549,80 | 105 | 23 312,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones