Utenos Aukštakalnio pradinė mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 302,26 | 45 | 22 620,01 |
| 2026-06 | 2 085,12 | 47 | 21 387,37 |
| 2026-05 | 2 330,75 | 47 | 23 941,30 |
| 2026-04 | 2 343,04 | 48 | 24 525,54 |
| 2026-03 | 2 324,35 | 47 | 23 954,56 |
| 2026-02 | 2 231,05 | 48 | 23 556,43 |
| 2026-01 | 2 288,22 | 49 | 25 096,76 |
| 2025-12 | 2 306,69 | 48 | 24 821,90 |
| 2025-11 | 2 138,94 | 48 | 23 038,60 |
| 2025-10 | 2 207,38 | 49 | 24 223,30 |
| 2025-09 | 2 229,51 | 47 | 23 448,95 |
| 2025-08 | 1 685,80 | 44 | 16 627,16 |
| 2025-07 | 1 935,13 | 44 | 19 097,49 |
| 2025-06 | 1 942,41 | 46 | 19 799,48 |
| 2025-05 | 1 724,59 | 47 | 18 165,04 |
| 2025-04 | 1 682,91 | 48 | 18 103,04 |
| 2025-03 | 1 729,82 | 46 | 17 790,61 |
| 2025-02 | 1 652,78 | 47 | 17 391,58 |
| 2025-01 | 1 720,64 | 45 | 17 450,73 |
| 2024-12 | 1 809,15 | 46 | 18 776,45 |
| 2024-11 | 1 757,43 | 45 | 17 820,41 |
| 2024-10 | 1 680,28 | 46 | 17 375,38 |
| 2024-09 | 1 753,70 | 43 | 16 987,10 |
| 2024-08 | 1 583,63 | 41 | 14 638,54 |
| 2024-07 | 1 687,36 | 42 | 15 946,02 |
| 2024-06 | 1 535,77 | 43 | 14 842,14 |
| 2024-05 | 1 550,76 | 43 | 14 993,59 |
| 2024-04 | 1 556,73 | 43 | 14 890,52 |
| 2024-03 | 1 544,69 | 43 | 14 769,70 |
| 2024-02 | 1 511,52 | 43 | 14 478,86 |
| 2024-01 | 1 530,11 | 42 | 14 344,03 |
| 2023-12 | 1 543,18 | 43 | 14 805,00 |
| 2023-11 | 1 326,32 | 42 | 12 414,61 |
| 2023-10 | 1 079,49 | 42 | 10 062,06 |
| 2023-09 | 1 681,92 | 39 | 14 449,32 |
| 2023-08 | 1 432,58 | 40 | 12 777,12 |
| 2023-07 | 1 361,71 | 40 | 12 153,79 |
| 2023-06 | 1 424,87 | 40 | 12 714,66 |
| 2023-05 | 1 414,81 | 40 | 12 621,91 |
| 2023-04 | 1 362,44 | 41 | 12 555,40 |
| 2023-03 | 1 352,79 | 42 | 12 727,28 |
| 2023-02 | 1 321,01 | 42 | 12 443,62 |
| 2023-01 | 1 406,43 | 40 | 12 638,18 |
| 2022-12 | 1 382,64 | 40 | 12 403,49 |
| 2022-11 | 1 213,89 | 41 | 11 150,21 |
| 2022-10 | 1 156,31 | 42 | 10 905,34 |
| 2022-09 | 1 162,09 | 41 | 10 717,33 |
| 2022-08 | 1 288,93 | 39 | 11 306,70 |
| 2022-07 | 1 213,24 | 38 | 10 363,83 |
| 2022-06 | 1 212,66 | 40 | 10 887,61 |
| 2022-05 | 1 351,33 | 41 | 12 332,79 |
| 2022-04 | 1 186,00 | 41 | 10 899,41 |
| 2022-03 | 1 192,94 | 40 | 10 699,08 |
| 2022-02 | 1 229,13 | 39 | 10 747,57 |
| 2022-01 | 1 179,85 | 39 | 10 339,73 |
| 2021-12 | 1 141,98 | 39 | 9 983,82 |
| 2021-11 | 1 157,48 | 39 | 10 119,63 |
| 2021-10 | 1 074,90 | 39 | 9 416,59 |
| 2021-09 | 1 109,56 | 38 | 9 433,86 |
| 2021-08 | 1 244,95 | 37 | 10 336,88 |
| 2021-07 | 1 144,17 | 37 | 9 500,80 |
| 2021-06 | 1 148,73 | 37 | 9 582,26 |
| 2021-05 | 1 159,52 | 36 | 9 391,90 |
| 2021-04 | 1 137,69 | 37 | 9 443,61 |
| 2021-03 | 1 146,08 | 37 | 9 521,02 |
| 2021-02 | 1 140,00 | 37 | 9 465,59 |
| 2021-01 | 1 139,74 | 37 | 9 470,45 |
| 2020-12 | 1 134,66 | 37 | 9 417,17 |
| 2020-11 | 1 081,26 | 37 | 8 950,34 |
| 2020-10 | 1 129,73 | 37 | 9 371,39 |
| 2020-09 | 1 081,29 | 37 | 8 961,16 |
| 2020-08 | 1 087,56 | 36 | 8 807,49 |
| 2020-07 | 1 159,08 | 36 | 9 392,52 |
| 2020-06 | 1 108,63 | 36 | 8 985,48 |
| 2020-05 | 1 133,36 | 34 | 8 713,60 |
| 2020-04 | 1 178,90 | 33 | 8 732,73 |
| 2020-03 | 1 049,43 | 37 | 8 715,15 |
| 2020-02 | 1 050,83 | 38 | 8 931,60 |
| 2020-01 | 1 021,87 | 38 | 8 698,83 |
| 2019-12 | 993,10 | 40 | 8 878,67 |
| 2019-11 | 979,28 | 39 | 8 550,13 |
| 2019-10 | 963,38 | 39 | 8 410,91 |
| 2019-09 | 989,96 | 38 | 8 421,44 |
| 2019-08 | 879,41 | 35 | 6 914,93 |
| 2019-07 | 1 006,98 | 34 | 7 662,95 |
| 2019-06 | 876,10 | 37 | 7 255,98 |
| 2019-05 | 887,35 | 37 | 7 473,23 |
| 2019-04 | 887,35 | 37 | 7 510,55 |
| 2019-03 | 893,69 | 37 | 7 563,36 |
| 2019-02 | 876,48 | 37 | 7 424,08 |
| 2019-01 | 865,29 | 37 | 7 335,40 |
| 2018-12 | 702,89 | 37 | 10 473,65 |
| 2018-11 | 690,14 | 37 | 10 284,10 |
| 2018-10 | 687,40 | 38 | 10 504,66 |
| 2018-09 | 652,47 | 37 | 9 707,76 |
| 2018-08 | 648,86 | 36 | 9 391,40 |
| 2018-07 | 633,92 | 36 | 9 175,84 |
| 2018-06 | 640,93 | 36 | 9 273,36 |
| 2018-05 | 660,95 | 37 | 9 838,28 |
| 2018-04 | 643,11 | 37 | 9 568,60 |
| 2018-03 | 637,25 | 37 | 9 483,66 |
| 2018-02 | 640,46 | 36 | 9 271,70 |
| 2018-01 | 636,15 | 37 | 9 461,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones