Utenos apylinkės teismas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 802,77 | 126 | 76 298,53 |
| 2026-06 | 2 699,18 | 125 | 72 752,79 |
| 2026-05 | 2 733,58 | 124 | 73 396,68 |
| 2026-04 | 2 903,28 | 126 | 79 048,54 |
| 2026-03 | 2 745,51 | 125 | 74 296,57 |
| 2026-02 | 2 940,91 | 123 | 79 272,77 |
| 2026-01 | 2 638,36 | 122 | 71 881,67 |
| 2025-12 | 3 136,69 | 122 | 85 600,35 |
| 2025-11 | 2 601,44 | 120 | 69 848,94 |
| 2025-10 | 2 580,21 | 117 | 67 589,37 |
| 2025-09 | 2 608,84 | 119 | 69 450,70 |
| 2025-08 | 2 803,35 | 121 | 75 472,44 |
| 2025-07 | 2 712,92 | 124 | 75 147,10 |
| 2025-06 | 2 645,94 | 124 | 73 241,04 |
| 2025-05 | 2 808,22 | 125 | 77 952,58 |
| 2025-04 | 2 657,54 | 124 | 73 512,32 |
| 2025-03 | 2 582,59 | 125 | 71 753,54 |
| 2025-02 | 2 584,13 | 129 | 74 192,40 |
| 2025-01 | 2 735,37 | 127 | 76 904,50 |
| 2024-12 | 2 958,21 | 110 | 72 006,92 |
| 2024-11 | 2 715,05 | 110 | 66 126,66 |
| 2024-10 | 2 637,26 | 111 | 64 714,70 |
| 2024-09 | 2 484,51 | 106 | 58 295,11 |
| 2024-08 | 3 233,70 | 107 | 76 354,52 |
| 2024-07 | 2 812,87 | 107 | 66 634,33 |
| 2024-06 | 3 586,58 | 107 | 84 590,78 |
| 2024-05 | 2 602,64 | 108 | 61 909,12 |
| 2024-04 | 2 487,21 | 105 | 57 732,90 |
| 2024-03 | 2 795,33 | 105 | 65 130,75 |
| 2024-02 | 2 426,50 | 106 | 56 704,92 |
| 2024-01 | 2 437,95 | 107 | 57 416,62 |
| 2023-12 | 3 101,27 | 108 | 73 773,78 |
| 2023-11 | 2 375,48 | 108 | 56 194,36 |
| 2023-10 | 2 400,29 | 109 | 57 359,26 |
| 2023-09 | 2 775,05 | 109 | 66 531,96 |
| 2023-08 | 2 419,11 | 111 | 58 897,78 |
| 2023-07 | 2 667,18 | 112 | 65 821,93 |
| 2023-06 | 1 930,03 | 111 | 47 236,66 |
| 2023-05 | 1 873,98 | 111 | 45 802,31 |
| 2023-04 | 2 007,63 | 112 | 49 464,14 |
| 2023-03 | 1 934,62 | 113 | 48 122,09 |
| 2023-02 | 1 974,39 | 114 | 49 727,21 |
| 2023-01 | 1 809,09 | 115 | 46 038,55 |
| 2022-12 | 1 765,95 | 116 | 45 210,04 |
| 2022-11 | 1 853,16 | 118 | 48 693,72 |
| 2022-10 | 1 773,11 | 118 | 46 538,68 |
| 2022-09 | 1 999,83 | 116 | 51 587,70 |
| 2022-08 | 1 987,94 | 113 | 50 150,67 |
| 2022-07 | 1 756,42 | 113 | 44 231,75 |
| 2022-06 | 2 220,95 | 115 | 56 319,67 |
| 2022-05 | 1 836,41 | 112 | 45 444,18 |
| 2022-04 | 1 780,08 | 116 | 45 490,91 |
| 2022-03 | 1 727,83 | 118 | 44 991,41 |
| 2022-02 | 1 796,55 | 115 | 45 517,35 |
| 2022-01 | 1 792,84 | 116 | 45 867,77 |
| 2021-12 | 1 736,43 | 116 | 44 471,61 |
| 2021-11 | 1 778,16 | 116 | 45 517,53 |
| 2021-10 | 1 699,47 | 118 | 44 298,63 |
| 2021-09 | 1 847,18 | 117 | 47 826,65 |
| 2021-08 | 1 728,75 | 117 | 44 694,01 |
| 2021-07 | 2 142,45 | 119 | 56 393,06 |
| 2021-06 | 1 696,75 | 117 | 43 911,21 |
| 2021-05 | 1 688,95 | 118 | 44 084,03 |
| 2021-04 | 1 658,82 | 118 | 43 320,69 |
| 2021-03 | 1 704,17 | 118 | 44 548,80 |
| 2021-02 | 1 625,89 | 117 | 42 022,15 |
| 2021-01 | 1 622,33 | 118 | 42 268,35 |
| 2020-12 | 1 658,82 | 117 | 42 765,40 |
| 2020-11 | 1 640,65 | 116 | 41 953,67 |
| 2020-10 | 1 713,80 | 118 | 44 351,43 |
| 2020-09 | 1 617,94 | 119 | 42 404,31 |
| 2020-08 | 1 604,25 | 119 | 42 124,07 |
| 2020-07 | 1 644,48 | 119 | 43 120,86 |
| 2020-06 | 1 595,22 | 118 | 41 467,10 |
| 2020-05 | 1 620,37 | 116 | 41 513,35 |
| 2020-04 | 1 622,62 | 118 | 42 225,66 |
| 2020-03 | 1 590,82 | 120 | 42 144,77 |
| 2020-02 | 1 759,18 | 121 | 46 786,07 |
| 2020-01 | 1 638,92 | 121 | 43 682,18 |
| 2019-12 | 1 563,09 | 123 | 42 298,01 |
| 2019-11 | 1 593,39 | 121 | 42 392,48 |
| 2019-10 | 1 596,25 | 121 | 42 483,17 |
| 2019-09 | 1 571,22 | 122 | 42 097,84 |
| 2019-08 | 1 570,45 | 125 | 43 119,89 |
| 2019-07 | 1 627,68 | 126 | 45 023,91 |
| 2019-06 | 1 531,56 | 126 | 42 292,86 |
| 2019-05 | 1 594,52 | 124 | 43 539,10 |
| 2019-04 | 1 584,62 | 122 | 42 734,50 |
| 2019-03 | 1 591,91 | 121 | 42 698,96 |
| 2019-02 | 1 575,23 | 122 | 42 899,53 |
| 2019-01 | 1 541,21 | 120 | 41 666,62 |
| 2018-12 | 1 097,22 | 122 | 53 764,34 |
| 2018-11 | 1 090,63 | 124 | 54 355,04 |
| 2018-10 | 1 098,30 | 121 | 53 413,65 |
| 2018-09 | 1 071,54 | 122 | 52 545,58 |
| 2018-08 | 1 099,17 | 124 | 54 790,39 |
| 2018-07 | 1 071,02 | 124 | 53 398,07 |
| 2018-06 | 1 068,73 | 126 | 54 118,83 |
| 2018-05 | 1 088,54 | 124 | 54 247,31 |
| 2018-04 | 1 058,58 | 126 | 53 605,57 |
| 2018-03 | 1 037,64 | 124 | 51 738,10 |
| 2018-02 | 1 016,43 | 123 | 50 289,31 |
| 2018-01 | 1 055,28 | 123 | 52 186,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Teisingumo ir teisminė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones