"Urmo prekybos miestelis", UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 820,97 | 40 | 24 814,54 |
| 2026-06 | 2 441,82 | 40 | 21 573,80 |
| 2026-05 | 2 494,20 | 39 | 21 461,46 |
| 2026-04 | 2 594,52 | 38 | 21 729,78 |
| 2026-03 | 2 559,76 | 38 | 21 716,58 |
| 2026-02 | 2 620,22 | 38 | 22 399,41 |
| 2026-01 | 2 536,69 | 39 | 22 665,95 |
| 2025-12 | 2 491,53 | 39 | 22 285,16 |
| 2025-11 | 2 462,03 | 39 | 22 052,35 |
| 2025-10 | 2 712,49 | 40 | 25 047,83 |
| 2025-09 | 2 432,47 | 39 | 21 793,84 |
| 2025-08 | 2 345,23 | 40 | 21 603,61 |
| 2025-07 | 2 503,50 | 38 | 21 927,10 |
| 2025-06 | 2 408,43 | 38 | 20 981,80 |
| 2025-05 | 2 515,64 | 38 | 21 921,83 |
| 2025-04 | 2 381,41 | 38 | 20 781,98 |
| 2025-03 | 2 440,98 | 38 | 21 301,68 |
| 2025-02 | 2 818,86 | 40 | 25 655,52 |
| 2025-01 | 2 376,03 | 39 | 21 120,14 |
| 2024-12 | 2 166,91 | 39 | 19 216,92 |
| 2024-11 | 2 183,23 | 40 | 19 822,77 |
| 2024-10 | 2 242,47 | 40 | 20 316,52 |
| 2024-09 | 2 223,64 | 40 | 20 227,21 |
| 2024-08 | 2 327,69 | 41 | 21 811,30 |
| 2024-07 | 2 275,54 | 42 | 21 829,52 |
| 2024-06 | 2 445,41 | 42 | 23 695,68 |
| 2024-05 | 2 225,26 | 41 | 20 776,36 |
| 2024-04 | 2 222,77 | 40 | 20 287,97 |
| 2024-03 | 2 261,75 | 39 | 20 188,72 |
| 2024-02 | 2 091,78 | 41 | 19 534,70 |
| 2024-01 | 2 158,10 | 41 | 20 124,31 |
| 2023-12 | 2 848,98 | 42 | 26 850,14 |
| 2023-11 | 2 258,90 | 41 | 21 170,59 |
| 2023-10 | 2 258,35 | 42 | 21 647,52 |
| 2023-09 | 2 707,22 | 44 | 26 903,00 |
| 2023-08 | 2 576,96 | 46 | 26 806,37 |
| 2023-07 | 2 473,55 | 45 | 25 216,54 |
| 2023-06 | 2 946,86 | 47 | 31 696,45 |
| 2023-05 | 2 478,88 | 44 | 24 628,58 |
| 2023-04 | 2 731,69 | 45 | 28 331,91 |
| 2023-03 | 2 599,39 | 43 | 25 591,38 |
| 2023-02 | 2 470,11 | 44 | 24 833,65 |
| 2023-01 | 2 305,63 | 46 | 24 187,51 |
| 2022-12 | 2 112,16 | 45 | 21 633,91 |
| 2022-11 | 2 180,02 | 44 | 21 797,33 |
| 2022-10 | 2 110,20 | 44 | 21 029,54 |
| 2022-09 | 2 110,14 | 46 | 22 121,55 |
| 2022-08 | 2 079,98 | 45 | 21 379,05 |
| 2022-07 | 2 503,69 | 47 | 26 716,67 |
| 2022-06 | 2 086,89 | 47 | 22 203,35 |
| 2022-05 | 2 126,67 | 47 | 22 677,79 |
| 2022-04 | 2 104,15 | 47 | 22 455,41 |
| 2022-03 | 2 011,92 | 46 | 20 868,61 |
| 2022-02 | 1 941,63 | 45 | 19 811,28 |
| 2022-01 | 1 761,47 | 46 | 18 319,65 |
| 2021-12 | 1 948,96 | 47 | 20 710,26 |
| 2021-11 | 2 027,05 | 47 | 21 472,43 |
| 2021-10 | 2 024,10 | 47 | 21 401,45 |
| 2021-09 | 1 958,59 | 49 | 21 548,73 |
| 2021-08 | 2 013,88 | 48 | 21 716,51 |
| 2021-07 | 2 032,77 | 48 | 21 941,57 |
| 2021-06 | 1 940,03 | 53 | 23 184,62 |
| 2021-05 | 2 055,87 | 52 | 24 216,54 |
| 2021-04 | 2 005,06 | 52 | 23 708,41 |
| 2021-03 | 1 894,03 | 51 | 21 844,14 |
| 2021-02 | 1 920,72 | 51 | 22 170,07 |
| 2021-01 | 1 910,56 | 51 | 22 048,43 |
| 2020-12 | 2 073,86 | 53 | 24 717,88 |
| 2020-11 | 1 922,89 | 52 | 22 572,16 |
| 2020-10 | 1 822,44 | 54 | 22 134,52 |
| 2020-09 | 2 124,06 | 52 | 24 743,41 |
| 2020-08 | 1 976,84 | 52 | 23 112,00 |
| 2020-07 | 2 067,51 | 54 | 25 198,64 |
| 2020-06 | 1 928,07 | 54 | 23 372,54 |
| 2020-05 | 2 206,92 | 50 | 24 595,41 |
| 2020-04 | 1 399,91 | 40 | 12 595,37 |
| 2020-03 | 1 848,05 | 53 | 22 046,69 |
| 2020-02 | 1 727,49 | 51 | 19 839,17 |
| 2020-01 | 1 655,74 | 46 | 17 157,51 |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones