UNRVLD Lithuania UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 449,84 | 5 | 4 917,60 |
| 2026-06 | 21 979,92 | 11 | 53 049,87 |
| 2026-05 | 5 658,44 | 11 | 13 467,45 |
| 2026-04 | 5 810,18 | 11 | 13 822,86 |
| 2026-03 | 5 637,78 | 11 | 13 413,42 |
| 2026-02 | 5 665,12 | 11 | 13 652,13 |
| 2026-01 | 5 740,56 | 11 | 14 099,69 |
| 2025-12 | 5 713,92 | 11 | 14 053,35 |
| 2025-11 | 5 881,85 | 11 | 14 448,62 |
| 2025-10 | 5 454,67 | 12 | 14 659,41 |
| 2025-09 | 5 728,28 | 13 | 16 652,48 |
| 2025-08 | 5 254,63 | 13 | 15 455,37 |
| 2025-07 | 5 699,04 | 11 | 14 094,05 |
| 2025-06 | 5 657,01 | 11 | 13 930,05 |
| 2025-05 | 5 764,30 | 12 | 15 408,54 |
| 2025-04 | 5 773,26 | 13 | 16 658,26 |
| 2025-03 | 5 330,43 | 13 | 15 408,13 |
| 2025-02 | 5 426,83 | 13 | 15 649,62 |
| 2025-01 | 5 620,18 | 13 | 16 171,75 |
| 2024-12 | 5 498,05 | 13 | 15 823,28 |
| 2024-11 | 5 589,07 | 13 | 16 095,53 |
| 2024-10 | 5 993,54 | 13 | 17 271,04 |
| 2024-09 | 5 699,96 | 13 | 16 438,01 |
| 2024-08 | 5 839,41 | 14 | 18 319,01 |
| 2024-07 | 5 856,15 | 15 | 19 674,83 |
| 2024-06 | 5 904,18 | 16 | 21 140,58 |
| 2024-05 | 7 184,26 | 20 | 32 957,19 |
| 2024-04 | 5 442,13 | 20 | 24 567,84 |
| 2024-03 | 5 173,54 | 20 | 23 311,40 |
| 2024-02 | 5 271,11 | 20 | 23 766,49 |
| 2024-01 | 5 186,53 | 20 | 23 352,22 |
| 2023-12 | 5 360,80 | 22 | 26 405,36 |
| 2023-11 | 4 683,56 | 22 | 23 131,60 |
| 2023-10 | 4 793,39 | 22 | 23 693,08 |
| 2023-09 | 4 786,16 | 23 | 24 762,58 |
| 2023-08 | 5 100,63 | 23 | 26 339,10 |
| 2023-07 | 4 844,12 | 23 | 24 976,61 |
| 2023-06 | 5 344,94 | 25 | 30 348,85 |
| 2023-05 | 4 738,50 | 25 | 26 813,78 |
| 2023-04 | 4 669,64 | 28 | 29 681,39 |
| 2023-03 | 4 338,58 | 26 | 25 554,70 |
| 2023-02 | 4 437,11 | 25 | 25 127,80 |
| 2023-01 | 4 349,08 | 25 | 24 582,53 |
| 2022-12 | 4 340,79 | 25 | 24 544,94 |
| 2022-11 | 4 252,69 | 25 | 24 088,57 |
| 2022-10 | 4 730,87 | 26 | 26 155,53 |
| 2022-09 | 4 694,29 | 26 | 26 101,94 |
| 2022-08 | 4 678,69 | 26 | 27 675,90 |
| 2022-07 | 4 481,66 | 25 | 25 441,44 |
| 2022-06 | 5 082,61 | 25 | 28 877,56 |
| 2022-05 | 4 283,70 | 25 | 24 202,94 |
| 2022-04 | 3 840,77 | 20 | 17 339,59 |
| 2022-03 | 3 974,25 | 18 | 16 184,06 |
| 2022-02 | 3 947,16 | 18 | 16 051,00 |
| 2022-01 | 3 733,28 | 19 | 15 978,91 |
| 2021-12 | 3 762,07 | 17 | 12 852,31 |
| 2021-11 | 2 514,62 | 16 | 7 581,80 |
| 2021-10 | 4 611,39 | 8 | 6 903,11 |
| 2021-09 | 4 027,45 | 8 | 5 668,96 |
| 2021-08 | 4 940,84 | 6 | 6 680,64 |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duomenų apdorojimo, interneto serverių paslaugų (prieglobos) ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones