Ukmergės technologijų ir verslo mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 479,40 | 98 | 53 573,66 |
| 2026-06 | 2 311,19 | 113 | 57 889,79 |
| 2026-05 | 2 205,72 | 114 | 55 638,00 |
| 2026-04 | 2 071,31 | 112 | 51 646,13 |
| 2026-03 | 2 142,96 | 115 | 54 831,03 |
| 2026-02 | 1 989,49 | 122 | 54 598,14 |
| 2026-01 | 1 998,08 | 120 | 54 348,94 |
| 2025-12 | 2 842,80 | 122 | 78 801,14 |
| 2025-11 | 1 888,18 | 121 | 51 936,48 |
| 2025-10 | 1 929,42 | 120 | 52 589,22 |
| 2025-09 | 2 155,03 | 115 | 56 134,40 |
| 2025-08 | 2 021,06 | 95 | 43 514,39 |
| 2025-07 | 2 228,43 | 97 | 48 950,02 |
| 2025-06 | 1 994,70 | 115 | 52 258,88 |
| 2025-05 | 2 020,43 | 116 | 53 018,33 |
| 2025-04 | 1 796,55 | 116 | 47 288,61 |
| 2025-03 | 1 811,75 | 121 | 49 831,14 |
| 2025-02 | 1 738,18 | 121 | 47 905,35 |
| 2025-01 | 1 763,37 | 119 | 47 722,60 |
| 2024-12 | 3 275,17 | 120 | 89 087,83 |
| 2024-11 | 1 749,14 | 116 | 46 186,64 |
| 2024-10 | 1 922,42 | 119 | 51 834,42 |
| 2024-09 | 1 830,92 | 116 | 48 090,81 |
| 2024-08 | 2 109,86 | 98 | 46 307,25 |
| 2024-07 | 2 182,00 | 102 | 50 094,58 |
| 2024-06 | 1 861,41 | 115 | 48 420,06 |
| 2024-05 | 1 982,83 | 117 | 52 184,95 |
| 2024-04 | 1 903,63 | 122 | 52 349,80 |
| 2024-03 | 1 797,95 | 122 | 49 709,59 |
| 2024-02 | 1 657,16 | 124 | 46 420,68 |
| 2024-01 | 1 702,24 | 124 | 47 640,46 |
| 2023-12 | 2 376,43 | 122 | 65 414,03 |
| 2023-11 | 1 637,44 | 122 | 45 120,17 |
| 2023-10 | 1 584,82 | 124 | 44 304,84 |
| 2023-09 | 1 534,08 | 120 | 41 440,73 |
| 2023-08 | 1 801,35 | 105 | 42 485,02 |
| 2023-07 | 1 691,27 | 106 | 40 251,30 |
| 2023-06 | 1 579,41 | 120 | 42 729,74 |
| 2023-05 | 1 469,58 | 121 | 40 018,50 |
| 2023-04 | 1 506,71 | 123 | 41 684,58 |
| 2023-03 | 1 542,68 | 122 | 42 518,47 |
| 2023-02 | 1 495,97 | 121 | 41 091,59 |
| 2023-01 | 1 469,23 | 121 | 40 292,14 |
| 2022-12 | 1 792,65 | 121 | 48 882,37 |
| 2022-11 | 1 356,41 | 122 | 37 351,09 |
| 2022-10 | 1 284,09 | 123 | 35 666,97 |
| 2022-09 | 1 330,76 | 122 | 36 193,92 |
| 2022-08 | 1 565,36 | 104 | 36 617,70 |
| 2022-07 | 1 560,58 | 104 | 36 452,15 |
| 2022-06 | 1 431,74 | 120 | 38 530,09 |
| 2022-05 | 1 416,61 | 119 | 37 726,25 |
| 2022-04 | 1 410,66 | 123 | 38 833,32 |
| 2022-03 | 1 420,73 | 124 | 39 357,73 |
| 2022-02 | 1 334,32 | 119 | 35 486,59 |
| 2022-01 | 1 334,33 | 119 | 35 508,26 |
| 2021-12 | 1 604,61 | 120 | 43 053,29 |
| 2021-11 | 1 271,30 | 121 | 34 409,10 |
| 2021-10 | 1 242,51 | 122 | 33 830,88 |
| 2021-09 | 1 170,34 | 119 | 31 043,64 |
| 2021-08 | 1 362,49 | 107 | 32 491,51 |
| 2021-07 | 1 357,09 | 106 | 32 180,92 |
| 2021-06 | 1 300,24 | 120 | 34 912,85 |
| 2021-05 | 1 201,07 | 121 | 32 517,82 |
| 2021-04 | 1 148,77 | 121 | 31 078,53 |
| 2021-03 | 1 131,74 | 123 | 31 119,71 |
| 2021-02 | 1 132,77 | 121 | 30 612,31 |
| 2021-01 | 1 097,96 | 122 | 29 930,03 |
| 2020-12 | 1 373,24 | 122 | 37 229,31 |
| 2020-11 | 1 152,96 | 123 | 31 473,94 |
| 2020-10 | 1 151,27 | 127 | 32 498,06 |
| 2020-09 | 1 168,68 | 124 | 32 160,13 |
| 2020-08 | 1 375,92 | 111 | 33 616,28 |
| 2020-07 | 1 292,06 | 112 | 32 072,86 |
| 2020-06 | 1 127,86 | 126 | 31 693,82 |
| 2020-05 | 1 087,98 | 123 | 29 700,01 |
| 2020-04 | 1 067,48 | 124 | 29 446,16 |
| 2020-03 | 1 032,13 | 127 | 29 123,15 |
| 2020-02 | 1 062,63 | 132 | 31 171,32 |
| 2020-01 | 1 045,28 | 132 | 30 738,54 |
| 2019-12 | 1 153,80 | 132 | 33 882,97 |
| 2019-11 | 1 018,24 | 133 | 30 095,69 |
| 2019-10 | 1 010,74 | 130 | 29 245,12 |
| 2019-09 | 1 036,46 | 129 | 29 727,22 |
| 2019-08 | 1 111,91 | 115 | 28 433,94 |
| 2019-07 | 1 239,86 | 114 | 31 428,32 |
| 2019-06 | 1 043,44 | 131 | 30 496,81 |
| 2019-05 | 1 014,65 | 133 | 30 201,94 |
| 2019-04 | 1 004,57 | 137 | 30 791,39 |
| 2019-03 | 1 000,92 | 137 | 30 908,94 |
| 2019-02 | 1 036,47 | 127 | 29 790,44 |
| 2019-01 | 988,41 | 131 | 29 341,36 |
| 2018-12 | 817,38 | 131 | 42 986,09 |
| 2018-11 | 743,43 | 131 | 39 053,86 |
| 2018-10 | 750,52 | 127 | 38 234,13 |
| 2018-09 | 731,15 | 125 | 36 351,83 |
| 2018-08 | 815,14 | 113 | 36 866,14 |
| 2018-07 | 755,35 | 119 | 36 034,26 |
| 2018-06 | 767,13 | 129 | 39 706,27 |
| 2018-05 | 724,13 | 130 | 37 739,13 |
| 2018-04 | 706,96 | 132 | 37 430,43 |
| 2018-03 | 686,07 | 131 | 36 073,29 |
| 2018-02 | 670,82 | 132 | 35 517,38 |
| 2018-01 | 678,16 | 133 | 36 182,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones