Ukmergės kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 735,20 | 64 | 24 222,31 |
| 2026-06 | 1 530,48 | 71 | 23 777,94 |
| 2026-05 | 1 470,06 | 84 | 27 129,54 |
| 2026-04 | 1 359,40 | 83 | 24 812,43 |
| 2026-03 | 1 557,87 | 80 | 27 488,41 |
| 2026-02 | 1 287,49 | 80 | 22 948,93 |
| 2026-01 | 1 271,49 | 82 | 23 382,62 |
| 2025-12 | 1 628,55 | 82 | 30 039,73 |
| 2025-11 | 1 291,98 | 81 | 23 554,67 |
| 2025-10 | 1 277,07 | 81 | 23 256,16 |
| 2025-09 | 1 224,36 | 81 | 22 299,09 |
| 2025-08 | 1 349,59 | 69 | 20 899,06 |
| 2025-07 | 1 522,41 | 67 | 22 982,10 |
| 2025-06 | 1 429,88 | 67 | 21 510,52 |
| 2025-05 | 1 338,52 | 83 | 24 948,71 |
| 2025-04 | 1 297,10 | 83 | 24 232,08 |
| 2025-03 | 1 430,78 | 82 | 26 331,38 |
| 2025-02 | 1 287,96 | 82 | 23 705,10 |
| 2025-01 | 1 281,33 | 81 | 23 294,15 |
| 2024-12 | 1 251,09 | 80 | 22 420,37 |
| 2024-11 | 1 237,77 | 80 | 22 174,96 |
| 2024-10 | 1 203,36 | 82 | 22 079,37 |
| 2024-09 | 1 152,90 | 83 | 21 485,63 |
| 2024-08 | 1 418,74 | 64 | 20 340,90 |
| 2024-07 | 1 390,99 | 74 | 23 068,79 |
| 2024-06 | 1 224,11 | 78 | 21 414,79 |
| 2024-05 | 1 239,37 | 83 | 23 154,84 |
| 2024-04 | 1 170,60 | 85 | 22 386,09 |
| 2024-03 | 1 183,86 | 84 | 22 288,54 |
| 2024-02 | 1 152,83 | 84 | 21 658,05 |
| 2024-01 | 1 173,44 | 82 | 21 483,91 |
| 2023-12 | 1 310,61 | 85 | 24 892,69 |
| 2023-11 | 1 023,09 | 83 | 18 961,57 |
| 2023-10 | 1 022,43 | 83 | 18 927,74 |
| 2023-09 | 992,92 | 83 | 18 299,28 |
| 2023-08 | 1 173,95 | 70 | 18 208,33 |
| 2023-07 | 1 140,72 | 72 | 18 159,99 |
| 2023-06 | 1 122,06 | 75 | 18 629,70 |
| 2023-05 | 1 087,15 | 81 | 19 537,51 |
| 2023-04 | 1 048,24 | 80 | 18 606,79 |
| 2023-03 | 1 071,04 | 79 | 18 786,38 |
| 2023-02 | 1 072,22 | 80 | 19 105,64 |
| 2023-01 | 1 073,40 | 80 | 19 118,47 |
| 2022-12 | 947,84 | 82 | 17 245,90 |
| 2022-11 | 939,96 | 82 | 17 113,26 |
| 2022-10 | 958,69 | 82 | 17 437,14 |
| 2022-09 | 953,76 | 82 | 17 372,45 |
| 2022-08 | 1 062,24 | 71 | 16 789,08 |
| 2022-07 | 1 046,51 | 70 | 16 238,02 |
| 2022-06 | 966,12 | 80 | 17 140,56 |
| 2022-05 | 945,15 | 85 | 17 806,20 |
| 2022-04 | 924,70 | 84 | 17 207,96 |
| 2022-03 | 909,71 | 83 | 16 718,94 |
| 2022-02 | 915,80 | 81 | 16 424,23 |
| 2022-01 | 932,73 | 80 | 16 510,90 |
| 2021-12 | 1 013,37 | 81 | 18 163,56 |
| 2021-11 | 793,56 | 83 | 14 582,08 |
| 2021-10 | 794,93 | 83 | 14 590,36 |
| 2021-09 | 819,95 | 82 | 14 899,20 |
| 2021-08 | 898,85 | 72 | 14 345,48 |
| 2021-07 | 907,31 | 72 | 14 448,75 |
| 2021-06 | 860,03 | 73 | 13 937,14 |
| 2021-05 | 899,87 | 74 | 14 830,74 |
| 2021-04 | 904,08 | 72 | 14 412,34 |
| 2021-03 | 793,41 | 84 | 14 750,91 |
| 2021-02 | 763,27 | 86 | 14 525,52 |
| 2021-01 | 743,66 | 85 | 13 976,49 |
| 2020-12 | 711,02 | 88 | 13 834,77 |
| 2020-11 | 725,82 | 85 | 13 639,89 |
| 2020-10 | 737,88 | 85 | 13 855,29 |
| 2020-09 | 743,67 | 88 | 14 422,76 |
| 2020-08 | 829,26 | 72 | 13 153,70 |
| 2020-07 | 854,72 | 69 | 12 953,47 |
| 2020-06 | 870,09 | 67 | 12 796,44 |
| 2020-05 | 837,15 | 77 | 14 154,86 |
| 2020-04 | 797,00 | 77 | 13 485,33 |
| 2020-03 | 730,60 | 91 | 14 734,02 |
| 2020-02 | 729,82 | 90 | 14 429,52 |
| 2020-01 | 686,33 | 94 | 14 149,61 |
| 2019-12 | 797,32 | 94 | 16 459,85 |
| 2019-11 | 633,31 | 94 | 13 064,49 |
| 2019-10 | 643,09 | 95 | 13 390,33 |
| 2019-09 | 630,07 | 91 | 12 610,76 |
| 2019-08 | 715,04 | 72 | 11 317,77 |
| 2019-07 | 731,00 | 75 | 12 022,50 |
| 2019-06 | 763,51 | 81 | 13 480,78 |
| 2019-05 | 660,29 | 94 | 13 612,35 |
| 2019-04 | 633,36 | 95 | 13 235,03 |
| 2019-03 | 635,09 | 95 | 13 470,75 |
| 2019-02 | 663,35 | 96 | 14 148,67 |
| 2019-01 | 552,56 | 96 | 11 786,58 |
| 2018-12 | 538,43 | 96 | 20 718,06 |
| 2018-11 | 447,08 | 96 | 17 218,27 |
| 2018-10 | 444,00 | 95 | 16 944,80 |
| 2018-09 | 466,51 | 96 | 18 000,43 |
| 2018-08 | 531,95 | 75 | 15 980,97 |
| 2018-07 | 484,96 | 88 | 17 138,04 |
| 2018-06 | 463,36 | 90 | 16 745,93 |
| 2018-05 | 455,76 | 98 | 17 937,42 |
| 2018-04 | 439,34 | 99 | 17 459,65 |
| 2018-03 | 437,48 | 99 | 17 903,18 |
| 2018-02 | 425,54 | 98 | 16 739,30 |
| 2018-01 | 413,15 | 99 | 16 423,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones