Ukmergės kraštotyros muziejus
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 554,24 | 32 | 11 041,51 |
| 2026-06 | 1 539,98 | 34 | 11 533,57 |
| 2026-05 | 1 617,40 | 35 | 12 388,89 |
| 2026-04 | 1 669,30 | 34 | 12 443,10 |
| 2026-03 | 1 554,37 | 34 | 11 713,89 |
| 2026-02 | 1 463,62 | 33 | 10 718,81 |
| 2026-01 | 1 444,88 | 33 | 10 755,22 |
| 2025-12 | 2 148,89 | 34 | 16 513,59 |
| 2025-11 | 1 600,00 | 33 | 12 036,52 |
| 2025-10 | 1 451,09 | 33 | 10 808,36 |
| 2025-09 | 1 465,65 | 32 | 10 540,51 |
| 2025-08 | 1 419,85 | 33 | 10 551,21 |
| 2025-07 | 1 580,29 | 33 | 11 673,29 |
| 2025-06 | 1 405,30 | 34 | 10 734,94 |
| 2025-05 | 1 373,85 | 32 | 9 821,16 |
| 2025-04 | 1 518,89 | 33 | 11 122,52 |
| 2025-03 | 1 388,56 | 33 | 10 250,12 |
| 2025-02 | 1 386,31 | 33 | 10 272,01 |
| 2025-01 | 1 388,18 | 34 | 10 625,96 |
| 2024-12 | 1 661,11 | 36 | 13 223,17 |
| 2024-11 | 1 293,86 | 36 | 10 342,64 |
| 2024-10 | 1 295,57 | 36 | 10 377,13 |
| 2024-09 | 1 319,83 | 35 | 10 296,45 |
| 2024-08 | 1 344,32 | 33 | 9 887,31 |
| 2024-07 | 1 278,46 | 35 | 9 973,98 |
| 2024-06 | 1 294,10 | 34 | 9 768,89 |
| 2024-05 | 1 245,23 | 35 | 9 637,85 |
| 2024-04 | 1 273,21 | 34 | 9 587,98 |
| 2024-03 | 1 309,54 | 35 | 10 193,69 |
| 2024-02 | 1 271,65 | 35 | 9 874,99 |
| 2024-01 | 1 277,81 | 35 | 9 856,02 |
| 2023-12 | 1 442,24 | 34 | 10 842,57 |
| 2023-11 | 1 234,68 | 34 | 9 386,78 |
| 2023-10 | 1 137,80 | 35 | 8 847,02 |
| 2023-09 | 1 195,89 | 34 | 9 060,29 |
| 2023-08 | 1 197,70 | 34 | 9 069,14 |
| 2023-07 | 1 201,98 | 34 | 9 062,78 |
| 2023-06 | 1 167,91 | 35 | 9 065,64 |
| 2023-05 | 1 182,47 | 33 | 8 684,12 |
| 2023-04 | 1 180,66 | 34 | 8 954,01 |
| 2023-03 | 1 176,18 | 33 | 8 628,61 |
| 2023-02 | 1 225,74 | 30 | 8 141,53 |
| 2023-01 | 1 239,37 | 30 | 8 303,08 |
| 2022-12 | 1 135,50 | 33 | 8 393,84 |
| 2022-11 | 1 038,79 | 33 | 7 657,22 |
| 2022-10 | 1 015,81 | 32 | 7 303,06 |
| 2022-09 | 1 041,24 | 32 | 7 494,79 |
| 2022-08 | 1 061,50 | 33 | 7 854,17 |
| 2022-07 | 1 026,36 | 34 | 7 844,30 |
| 2022-06 | 1 017,47 | 34 | 7 746,26 |
| 2022-05 | 1 101,70 | 34 | 8 331,76 |
| 2022-04 | 999,52 | 35 | 7 815,81 |
| 2022-03 | 1 024,60 | 35 | 8 009,95 |
| 2022-02 | 961,91 | 34 | 7 263,06 |
| 2022-01 | 1 002,19 | 34 | 7 599,41 |
| 2021-12 | 930,78 | 34 | 7 044,10 |
| 2021-11 | 857,19 | 34 | 6 506,30 |
| 2021-10 | 870,60 | 35 | 6 787,03 |
| 2021-09 | 926,89 | 33 | 6 799,91 |
| 2021-08 | 926,15 | 33 | 6 803,64 |
| 2021-07 | 918,14 | 31 | 6 322,64 |
| 2021-06 | 920,36 | 31 | 6 355,18 |
| 2021-05 | 977,25 | 32 | 6 927,02 |
| 2021-04 | 982,81 | 31 | 6 817,10 |
| 2021-03 | 895,12 | 33 | 6 587,92 |
| 2021-02 | 915,85 | 29 | 5 918,72 |
| 2021-01 | 870,39 | 33 | 6 459,79 |
| 2020-12 | 950,27 | 34 | 7 266,58 |
| 2020-11 | 856,87 | 32 | 6 183,81 |
| 2020-10 | 838,84 | 32 | 6 050,49 |
| 2020-09 | 837,66 | 32 | 6 041,60 |
| 2020-08 | 865,26 | 33 | 6 358,86 |
| 2020-07 | 863,70 | 32 | 6 161,80 |
| 2020-06 | 846,64 | 32 | 6 039,51 |
| 2020-05 | 844,96 | 32 | 6 026,25 |
| 2020-04 | 835,88 | 32 | 5 963,72 |
| 2020-03 | 843,28 | 31 | 5 815,00 |
| 2020-02 | 813,22 | 32 | 5 802,04 |
| 2020-01 | 818,26 | 33 | 6 043,79 |
| 2019-12 | 1 289,05 | 31 | 8 719,20 |
| 2019-11 | 744,73 | 31 | 5 181,52 |
| 2019-10 | 756,42 | 27 | 4 593,06 |
| 2019-09 | 731,12 | 27 | 4 463,25 |
| 2019-08 | 738,33 | 27 | 4 509,94 |
| 2019-07 | 769,11 | 27 | 4 696,85 |
| 2019-06 | 818,62 | 28 | 5 123,03 |
| 2019-05 | 694,16 | 27 | 4 226,13 |
| 2019-04 | 732,22 | 26 | 4 275,84 |
| 2019-03 | 702,27 | 27 | 4 255,67 |
| 2019-02 | 762,89 | 26 | 4 497,61 |
| 2019-01 | 745,37 | 26 | 4 391,28 |
| 2018-12 | 618,37 | 25 | 6 271,63 |
| 2018-11 | 569,29 | 24 | 5 548,25 |
| 2018-10 | 551,14 | 23 | 5 161,74 |
| 2018-09 | 533,52 | 24 | 5 208,07 |
| 2018-08 | 564,07 | 24 | 5 500,69 |
| 2018-07 | 543,40 | 25 | 5 518,96 |
| 2018-06 | 558,70 | 25 | 5 677,21 |
| 2018-05 | 590,93 | 26 | 6 248,08 |
| 2018-04 | 587,19 | 24 | 5 725,68 |
| 2018-03 | 563,29 | 25 | 5 721,70 |
| 2018-02 | 519,00 | 23 | 4 851,14 |
| 2018-01 | 549,40 | 23 | 5 133,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Muziejų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Istorinių vietų ir pastatų bei panašių turistų lankomų vietų eksploatavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones