Ukmergės globos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 525,28 | 75 | 40 783,63 |
| 2026-06 | 2 473,96 | 76 | 40 453,80 |
| 2026-05 | 2 484,11 | 77 | 41 206,67 |
| 2026-04 | 714,85 | 18 | 2 780,07 |
| 2026-03 | 2 505,09 | 77 | 41 838,00 |
| 2026-02 | 2 252,43 | 78 | 39 105,48 |
| 2026-01 | 2 252,24 | 78 | 39 416,28 |
| 2025-12 | 2 500,23 | 78 | 43 889,86 |
| 2025-11 | 2 284,61 | 78 | 40 039,24 |
| 2025-10 | 2 138,70 | 79 | 38 023,12 |
| 2025-09 | 2 196,62 | 78 | 38 441,16 |
| 2025-08 | 2 399,51 | 77 | 41 255,99 |
| 2025-07 | 2 325,45 | 75 | 39 158,64 |
| 2025-06 | 2 299,64 | 76 | 39 174,89 |
| 2025-05 | 2 294,49 | 76 | 39 119,25 |
| 2025-04 | 2 317,33 | 75 | 38 992,57 |
| 2025-03 | 2 352,69 | 78 | 41 024,06 |
| 2025-02 | 2 210,73 | 80 | 39 666,87 |
| 2025-01 | 2 099,42 | 79 | 37 211,15 |
| 2024-12 | 2 380,03 | 78 | 41 594,06 |
| 2024-11 | 1 942,19 | 77 | 33 446,22 |
| 2024-10 | 1 959,77 | 76 | 33 308,04 |
| 2024-09 | 1 981,44 | 76 | 33 679,22 |
| 2024-08 | 2 064,43 | 76 | 35 092,15 |
| 2024-07 | 1 992,49 | 76 | 33 820,55 |
| 2024-06 | 2 086,12 | 76 | 35 591,19 |
| 2024-05 | 2 020,69 | 76 | 34 428,48 |
| 2024-04 | 2 040,13 | 76 | 34 742,12 |
| 2024-03 | 2 033,92 | 76 | 34 477,10 |
| 2024-02 | 2 019,59 | 48 | 21 925,31 |
| 2024-01 | 1 811,33 | 49 | 19 992,85 |
| 2023-12 | 1 867,55 | 49 | 20 576,14 |
| 2023-11 | 1 886,74 | 49 | 20 738,94 |
| 2023-10 | 1 752,23 | 51 | 20 104,09 |
| 2023-09 | 1 746,14 | 52 | 20 403,93 |
| 2023-08 | 1 736,16 | 50 | 19 490,40 |
| 2023-07 | 1 806,88 | 49 | 19 982,75 |
| 2023-06 | 1 855,54 | 51 | 21 485,27 |
| 2023-05 | 1 771,83 | 51 | 20 399,71 |
| 2023-04 | 1 872,72 | 50 | 21 096,02 |
| 2023-03 | 1 695,42 | 51 | 19 558,06 |
| 2023-02 | 1 654,19 | 50 | 18 638,88 |
| 2023-01 | 1 597,50 | 51 | 18 470,96 |
| 2022-12 | 1 582,99 | 51 | 18 239,13 |
| 2022-11 | 1 534,80 | 51 | 17 689,29 |
| 2022-10 | 1 447,37 | 51 | 16 690,31 |
| 2022-09 | 1 483,91 | 50 | 16 773,96 |
| 2022-08 | 1 594,75 | 51 | 18 325,66 |
| 2022-07 | 1 587,12 | 51 | 18 246,37 |
| 2022-06 | 1 536,89 | 52 | 18 021,29 |
| 2022-05 | 1 518,63 | 52 | 17 810,37 |
| 2022-04 | 1 533,32 | 52 | 17 979,83 |
| 2022-03 | 1 466,26 | 52 | 17 219,97 |
| 2022-02 | 1 377,72 | 53 | 16 568,50 |
| 2022-01 | 1 409,83 | 52 | 16 621,98 |
| 2021-12 | 1 418,38 | 52 | 16 724,83 |
| 2021-11 | 1 315,25 | 51 | 15 190,11 |
| 2021-10 | 1 261,55 | 50 | 14 237,28 |
| 2021-09 | 1 305,92 | 50 | 14 765,10 |
| 2021-08 | 1 314,57 | 50 | 14 881,96 |
| 2021-07 | 1 306,84 | 50 | 14 812,15 |
| 2021-06 | 1 300,01 | 48 | 14 137,88 |
| 2021-05 | 1 288,30 | 48 | 14 028,17 |
| 2021-04 | 1 291,78 | 48 | 14 041,28 |
| 2021-03 | 1 251,03 | 48 | 13 590,13 |
| 2021-02 | 1 245,15 | 48 | 13 531,27 |
| 2021-01 | 1 213,85 | 48 | 13 196,77 |
| 2020-12 | 1 321,48 | 49 | 14 683,46 |
| 2020-11 | 1 153,49 | 50 | 13 024,81 |
| 2020-10 | 1 145,79 | 49 | 12 648,97 |
| 2020-09 | 1 127,17 | 50 | 12 695,40 |
| 2020-08 | 1 264,39 | 48 | 13 670,08 |
| 2020-07 | 1 397,40 | 50 | 15 703,40 |
| 2020-06 | 1 179,99 | 48 | 12 750,26 |
| 2020-05 | 1 142,76 | 50 | 12 899,96 |
| 2020-04 | 1 117,18 | 48 | 12 124,50 |
| 2020-03 | 1 084,65 | 51 | 12 551,25 |
| 2020-02 | 1 055,20 | 52 | 12 400,16 |
| 2020-01 | 1 029,64 | 52 | 12 086,98 |
| 2019-12 | 1 026,67 | 51 | 11 812,98 |
| 2019-11 | 937,16 | 52 | 10 978,83 |
| 2019-10 | 941,77 | 54 | 11 441,71 |
| 2019-09 | 928,75 | 52 | 10 892,32 |
| 2019-08 | 938,39 | 53 | 11 221,35 |
| 2019-07 | 956,77 | 53 | 11 439,57 |
| 2019-06 | 929,40 | 53 | 11 120,60 |
| 2019-05 | 928,78 | 52 | 11 028,66 |
| 2019-04 | 933,31 | 53 | 11 299,59 |
| 2019-03 | 939,93 | 54 | 11 658,97 |
| 2019-02 | 906,81 | 53 | 11 088,57 |
| 2019-01 | 868,49 | 52 | 10 423,86 |
| 2018-12 | 740,30 | 51 | 15 309,81 |
| 2018-11 | 681,84 | 52 | 14 387,28 |
| 2018-10 | 638,74 | 52 | 13 478,80 |
| 2018-09 | 612,70 | 53 | 13 177,38 |
| 2018-08 | 645,07 | 50 | 13 105,30 |
| 2018-07 | 612,29 | 52 | 12 941,29 |
| 2018-06 | 661,57 | 51 | 13 720,16 |
| 2018-05 | 636,02 | 49 | 12 655,13 |
| 2018-04 | 639,55 | 48 | 12 464,13 |
| 2018-03 | 614,03 | 49 | 12 233,18 |
| 2018-02 | 586,20 | 49 | 11 672,98 |
| 2018-01 | 585,74 | 47 | 11 194,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones