Ugniagesių gelbėtojų mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 512,56 | 57 | 30 798,93 |
| 2026-06 | 2 388,72 | 59 | 30 366,93 |
| 2026-05 | 2 257,41 | 58 | 28 182,75 |
| 2026-04 | 2 266,45 | 59 | 28 924,28 |
| 2026-03 | 2 456,60 | 55 | 29 477,97 |
| 2026-02 | 2 244,05 | 55 | 27 068,07 |
| 2026-01 | 2 204,69 | 56 | 27 289,03 |
| 2025-12 | 2 218,94 | 59 | 28 910,98 |
| 2025-11 | 2 682,21 | 59 | 34 844,88 |
| 2025-10 | 2 417,05 | 59 | 31 466,79 |
| 2025-09 | 2 174,90 | 59 | 28 332,50 |
| 2025-08 | 2 144,80 | 57 | 27 046,70 |
| 2025-07 | 2 261,38 | 58 | 29 022,79 |
| 2025-06 | 2 319,25 | 57 | 29 110,79 |
| 2025-05 | 2 155,29 | 58 | 27 460,69 |
| 2025-04 | 2 247,92 | 58 | 28 657,31 |
| 2025-03 | 2 207,36 | 57 | 27 618,17 |
| 2025-02 | 2 085,60 | 59 | 27 035,26 |
| 2025-01 | 2 142,90 | 55 | 25 856,94 |
| 2024-12 | 2 930,00 | 56 | 36 060,82 |
| 2024-11 | 2 709,72 | 56 | 33 362,35 |
| 2024-10 | 2 778,65 | 54 | 32 997,53 |
| 2024-09 | 2 117,27 | 55 | 25 649,24 |
| 2024-08 | 2 098,86 | 52 | 24 021,67 |
| 2024-07 | 2 181,79 | 52 | 24 987,03 |
| 2024-06 | 2 049,61 | 54 | 24 433,03 |
| 2024-05 | 2 165,61 | 56 | 26 651,03 |
| 2024-04 | 2 097,79 | 57 | 26 154,79 |
| 2024-03 | 2 068,04 | 57 | 25 777,34 |
| 2024-02 | 2 097,95 | 57 | 26 196,87 |
| 2024-01 | 2 137,23 | 58 | 27 124,94 |
| 2023-12 | 2 260,70 | 57 | 28 210,95 |
| 2023-11 | 1 995,74 | 56 | 24 471,36 |
| 2023-10 | 1 970,93 | 56 | 24 147,17 |
| 2023-09 | 2 044,38 | 57 | 25 532,99 |
| 2023-08 | 2 077,24 | 57 | 25 930,49 |
| 2023-07 | 2 015,56 | 55 | 24 265,86 |
| 2023-06 | 2 050,75 | 57 | 25 677,45 |
| 2023-05 | 2 077,25 | 57 | 26 087,81 |
| 2023-04 | 2 006,48 | 58 | 25 642,53 |
| 2023-03 | 1 926,34 | 57 | 24 198,66 |
| 2023-02 | 1 900,89 | 57 | 23 868,21 |
| 2023-01 | 1 909,02 | 57 | 23 948,52 |
| 2022-12 | 2 217,95 | 55 | 26 809,36 |
| 2022-11 | 2 003,28 | 55 | 24 202,44 |
| 2022-10 | 1 865,24 | 56 | 22 948,23 |
| 2022-09 | 1 882,69 | 57 | 23 547,69 |
| 2022-08 | 1 856,49 | 58 | 23 667,70 |
| 2022-07 | 1 889,21 | 58 | 24 063,23 |
| 2022-06 | 1 957,60 | 55 | 23 505,84 |
| 2022-05 | 1 935,32 | 55 | 23 199,55 |
| 2022-04 | 1 934,65 | 55 | 23 217,36 |
| 2022-03 | 1 803,11 | 55 | 21 658,01 |
| 2022-02 | 1 743,51 | 55 | 20 936,83 |
| 2022-01 | 1 729,42 | 55 | 20 750,58 |
| 2021-12 | 2 000,44 | 55 | 24 035,40 |
| 2021-11 | 2 014,69 | 56 | 24 615,70 |
| 2021-10 | 1 910,23 | 55 | 22 884,07 |
| 2021-09 | 1 891,22 | 54 | 22 204,62 |
| 2021-08 | 1 808,67 | 53 | 20 816,41 |
| 2021-07 | 1 767,86 | 52 | 19 957,09 |
| 2021-06 | 1 760,83 | 54 | 20 703,02 |
| 2021-05 | 1 695,90 | 52 | 19 147,33 |
| 2021-04 | 1 717,48 | 50 | 18 646,13 |
| 2021-03 | 1 645,04 | 52 | 18 652,43 |
| 2021-02 | 1 974,63 | 49 | 21 055,79 |
| 2021-01 | 1 740,00 | 51 | 19 314,40 |
| 2020-12 | 1 905,98 | 51 | 21 144,35 |
| 2020-11 | 1 713,92 | 51 | 18 983,93 |
| 2020-10 | 1 850,77 | 51 | 20 526,76 |
| 2020-09 | 1 857,48 | 49 | 19 788,19 |
| 2020-08 | 1 608,52 | 49 | 17 155,86 |
| 2020-07 | 1 431,87 | 48 | 15 026,05 |
| 2020-06 | 1 560,14 | 48 | 16 295,52 |
| 2020-05 | 1 524,55 | 48 | 15 915,83 |
| 2020-04 | 1 514,06 | 47 | 15 469,69 |
| 2020-03 | 1 460,12 | 47 | 14 933,72 |
| 2020-02 | 1 487,26 | 46 | 14 918,03 |
| 2020-01 | 1 472,55 | 47 | 15 073,00 |
| 2019-12 | 1 779,27 | 47 | 18 227,42 |
| 2019-11 | 1 796,13 | 50 | 19 540,47 |
| 2019-10 | 1 420,56 | 53 | 16 411,56 |
| 2019-09 | 1 397,79 | 50 | 15 195,63 |
| 2019-08 | 1 304,77 | 50 | 14 175,24 |
| 2019-07 | 1 402,12 | 49 | 14 986,54 |
| 2019-06 | 1 335,32 | 50 | 14 628,82 |
| 2019-05 | 1 371,88 | 49 | 14 916,11 |
| 2019-04 | 1 371,01 | 50 | 15 354,22 |
| 2019-03 | 1 336,23 | 51 | 15 387,05 |
| 2019-02 | 1 238,43 | 50 | 14 037,21 |
| 2019-01 | 1 307,11 | 51 | 15 219,90 |
| 2018-12 | 1 232,99 | 51 | 25 259,89 |
| 2018-11 | 946,17 | 51 | 19 387,77 |
| 2018-10 | 767,69 | 26 | 8 080,49 |
| 2018-09 | 740,49 | 25 | 7 493,42 |
| 2018-08 | 709,59 | 26 | 7 473,72 |
| 2018-07 | 733,68 | 24 | 7 117,64 |
| 2018-06 | 719,17 | 23 | 6 688,03 |
| 2018-05 | 753,78 | 22 | 6 705,81 |
| 2018-04 | 774,24 | 23 | 7 186,76 |
| 2018-03 | 735,44 | 23 | 6 835,96 |
| 2018-02 | 714,17 | 23 | 6 635,20 |
| 2018-01 | 948,75 | 24 | 9 218,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones