UADBB "Rizikos cesija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 029,84 | 51 | 53 067,81 |
| 2026-06 | 5 039,10 | 50 | 51 947,42 |
| 2026-05 | 5 841,07 | 49 | 65 263,10 |
| 2026-04 | 5 148,09 | 50 | 58 733,94 |
| 2026-03 | 4 754,68 | 53 | 57 562,22 |
| 2026-02 | 4 581,01 | 51 | 54 262,33 |
| 2026-01 | 4 866,83 | 51 | 58 753,42 |
| 2025-12 | 5 261,08 | 50 | 55 848,44 |
| 2025-11 | 4 790,07 | 48 | 50 191,26 |
| 2025-10 | 5 187,98 | 49 | 55 824,15 |
| 2025-09 | 6 088,78 | 48 | 64 543,39 |
| 2025-08 | 4 763,65 | 49 | 51 116,38 |
| 2025-07 | 5 142,40 | 48 | 54 470,08 |
| 2025-06 | 5 290,74 | 46 | 57 564,69 |
| 2025-05 | 4 658,46 | 46 | 50 739,97 |
| 2025-04 | 4 667,01 | 48 | 53 097,55 |
| 2025-03 | 4 847,18 | 48 | 55 047,27 |
| 2025-02 | 4 630,16 | 47 | 51 383,01 |
| 2025-01 | 4 892,84 | 45 | 52 188,17 |
| 2024-12 | 5 299,66 | 47 | 52 824,50 |
| 2024-11 | 4 471,22 | 47 | 46 317,73 |
| 2024-10 | 4 618,34 | 47 | 48 132,61 |
| 2024-09 | 4 712,31 | 47 | 49 224,13 |
| 2024-08 | 4 583,12 | 45 | 48 941,54 |
| 2024-07 | 4 670,01 | 45 | 49 810,68 |
| 2024-06 | 4 765,48 | 45 | 50 896,89 |
| 2024-05 | 4 493,43 | 45 | 47 857,50 |
| 2024-04 | 4 466,64 | 45 | 47 658,47 |
| 2024-03 | 4 600,87 | 45 | 48 995,78 |
| 2024-02 | 4 302,53 | 45 | 45 764,78 |
| 2024-01 | 4 628,65 | 45 | 49 155,84 |
| 2023-12 | 4 386,51 | 46 | 40 764,70 |
| 2023-11 | 4 037,49 | 45 | 38 180,87 |
| 2023-10 | 4 134,30 | 46 | 40 386,85 |
| 2023-09 | 4 443,55 | 45 | 42 944,35 |
| 2023-08 | 3 922,40 | 46 | 42 595,20 |
| 2023-07 | 4 185,42 | 44 | 43 428,74 |
| 2023-06 | 4 968,31 | 43 | 50 414,50 |
| 2023-05 | 3 738,01 | 42 | 36 890,58 |
| 2023-04 | 3 977,12 | 42 | 39 388,80 |
| 2023-03 | 3 943,67 | 41 | 38 193,55 |
| 2023-02 | 3 986,37 | 38 | 35 863,56 |
| 2023-01 | 4 342,58 | 39 | 40 345,76 |
| 2022-12 | 3 777,65 | 40 | 32 041,79 |
| 2022-11 | 3 675,52 | 39 | 30 302,39 |
| 2022-10 | 3 740,51 | 39 | 32 897,79 |
| 2022-09 | 3 680,56 | 40 | 34 957,42 |
| 2022-08 | 3 731,77 | 39 | 34 508,82 |
| 2022-07 | 3 462,58 | 40 | 32 877,46 |
| 2022-06 | 3 398,50 | 40 | 32 067,21 |
| 2022-05 | 3 274,54 | 40 | 30 618,41 |
| 2022-04 | 3 057,19 | 40 | 28 653,55 |
| 2022-03 | 3 578,44 | 40 | 33 695,80 |
| 2022-02 | 3 183,48 | 40 | 29 764,26 |
| 2022-01 | 3 002,73 | 41 | 28 972,24 |
| 2021-12 | 3 612,81 | 40 | 33 695,68 |
| 2021-11 | 2 908,04 | 40 | 27 385,36 |
| 2021-10 | 3 013,09 | 39 | 27 613,87 |
| 2021-09 | 2 974,67 | 39 | 27 333,36 |
| 2021-08 | 2 957,02 | 40 | 27 738,95 |
| 2021-07 | 2 695,74 | 40 | 25 208,58 |
| 2021-06 | 2 859,63 | 39 | 25 984,99 |
| 2021-05 | 2 589,85 | 40 | 24 252,08 |
| 2021-04 | 2 710,70 | 43 | 27 299,94 |
| 2021-03 | 2 857,43 | 44 | 29 356,03 |
| 2021-02 | 2 502,96 | 43 | 25 085,93 |
| 2021-01 | 2 534,28 | 43 | 25 418,66 |
| 2020-12 | 2 608,91 | 39 | 23 590,00 |
| 2020-11 | 2 575,76 | 40 | 23 959,14 |
| 2020-10 | 2 250,89 | 41 | 21 432,46 |
| 2020-09 | 2 317,66 | 41 | 22 068,12 |
| 2020-08 | 2 414,41 | 41 | 23 117,62 |
| 2020-07 | 2 606,19 | 40 | 24 300,76 |
| 2020-06 | 2 465,49 | 40 | 22 903,04 |
| 2020-05 | 2 233,25 | 39 | 20 194,90 |
| 2020-04 | 2 000,11 | 40 | 18 564,80 |
| 2020-03 | 2 101,68 | 41 | 20 016,91 |
| 2020-02 | 2 242,50 | 40 | 20 774,41 |
| 2020-01 | 2 674,06 | 41 | 25 516,96 |
| 2019-12 | 2 363,90 | 39 | 21 260,66 |
| 2019-11 | 2 142,66 | 40 | 19 827,28 |
| 2019-10 | 2 564,24 | 41 | 24 423,26 |
| 2019-09 | 2 081,03 | 41 | 19 711,89 |
| 2019-08 | 2 534,53 | 41 | 23 898,43 |
| 2019-07 | 2 526,39 | 39 | 22 798,79 |
| 2019-06 | 2 460,89 | 40 | 22 553,48 |
| 2019-05 | 2 444,55 | 40 | 22 722,98 |
| 2019-04 | 2 391,19 | 38 | 21 190,93 |
| 2019-03 | 2 351,27 | 38 | 20 777,01 |
| 2019-02 | 2 659,81 | 38 | 23 623,35 |
| 2019-01 | 2 556,28 | 39 | 23 180,00 |
| 2018-12 | 1 735,50 | 39 | 27 920,87 |
| 2018-11 | 1 831,09 | 39 | 29 461,18 |
| 2018-10 | 1 906,28 | 40 | 31 459,57 |
| 2018-09 | 1 827,43 | 43 | 32 414,26 |
| 2018-08 | 1 850,14 | 40 | 30 542,01 |
| 2018-07 | 1 605,91 | 39 | 25 852,28 |
| 2018-06 | 1 911,42 | 40 | 31 571,69 |
| 2018-05 | 1 569,99 | 42 | 27 196,61 |
| 2018-04 | 1 620,28 | 41 | 27 404,99 |
| 2018-03 | 1 700,34 | 42 | 29 493,40 |
| 2018-02 | 1 527,31 | 43 | 27 117,88 |
| 2018-01 | 1 614,37 | 44 | 29 340,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones