UAB "Žvyras visiems"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 637,19 | 6 | 2 142,05 |
| 2026-06 | 1 950,75 | 6 | 2 542,21 |
| 2026-05 | 1 950,75 | 6 | 2 542,21 |
| 2026-04 | 1 950,75 | 6 | 2 542,21 |
| 2026-03 | 1 923,20 | 6 | 2 507,06 |
| 2026-02 | 1 646,26 | 6 | 2 313,00 |
| 2026-01 | 1 711,42 | 6 | 2 407,89 |
| 2025-12 | 1 835,00 | 6 | 2 587,19 |
| 2025-11 | 1 960,79 | 6 | 2 764,46 |
| 2025-10 | 2 175,78 | 6 | 3 049,27 |
| 2025-09 | 1 892,97 | 6 | 2 671,62 |
| 2025-08 | 1 574,92 | 6 | 2 208,47 |
| 2025-07 | 1 493,24 | 6 | 2 057,13 |
| 2025-06 | 1 642,03 | 5 | 1 897,76 |
| 2025-05 | 1 737,49 | 5 | 1 992,99 |
| 2025-04 | 1 918,45 | 5 | 2 144,62 |
| 2025-03 | 1 175,74 | 5 | 1 333,88 |
| 2025-02 | 1 146,04 | 5 | 1 302,29 |
| 2025-01 | 645,11 | 5 | 688,91 |
| 2024-12 | 633,70 | 4 | 539,15 |
| 2024-11 | 1 025,98 | 5 | 1 155,74 |
| 2024-10 | 1 286,76 | 5 | 1 472,83 |
| 2024-09 | 1 289,80 | 5 | 1 476,06 |
| 2024-08 | 1 290,94 | 5 | 1 477,27 |
| 2024-07 | 1 081,62 | 6 | 1 485,78 |
| 2024-06 | 946,19 | 6 | 1 315,47 |
| 2024-05 | 1 083,57 | 5 | 1 280,65 |
| 2024-04 | 831,32 | 5 | 954,89 |
| 2024-03 | 418,12 | 5 | 476,02 |
| 2024-02 | 935,37 | 5 | 1 102,70 |
| 2024-01 | 1 019,76 | 5 | 1 201,88 |
| 2023-12 | 572,41 | 5 | 658,40 |
| 2023-11 | 618,83 | 5 | 713,89 |
| 2023-10 | 975,06 | 5 | 1 144,92 |
| 2023-09 | 975,06 | 5 | 1 144,92 |
| 2023-08 | 975,06 | 5 | 1 144,92 |
| 2023-07 | 904,14 | 5 | 1 069,50 |
| 2023-06 | 1 495,25 | 5 | 1 698,14 |
| 2023-05 | 957,02 | 5 | 1 125,75 |
| 2023-04 | 889,83 | 5 | 1 043,84 |
| 2023-03 | 569,74 | 5 | 661,67 |
| 2023-02 | 627,23 | 5 | 722,82 |
| 2023-01 | 958,49 | 5 | 1 124,81 |
| 2022-12 | 570,92 | 5 | 664,54 |
| 2022-11 | 967,06 | 5 | 1 135,52 |
| 2022-10 | 967,06 | 5 | 1 135,52 |
| 2022-09 | 937,00 | 5 | 1 103,55 |
| 2022-08 | 967,06 | 5 | 1 135,52 |
| 2022-07 | 934,00 | 5 | 1 100,36 |
| 2022-06 | 916,68 | 5 | 1 081,94 |
| 2022-05 | 955,03 | 5 | 1 122,73 |
| 2022-04 | 713,80 | 5 | 840,09 |
| 2022-03 | 736,32 | 5 | 864,04 |
| 2022-02 | 715,79 | 5 | 836,00 |
| 2022-01 | 831,05 | 5 | 975,21 |
| 2021-12 | 559,02 | 5 | 643,15 |
| 2021-11 | 1 104,46 | 5 | 1 297,00 |
| 2021-10 | 1 104,46 | 5 | 1 297,00 |
| 2021-09 | 1 174,03 | 5 | 1 381,42 |
| 2021-08 | 1 069,68 | 5 | 1 254,79 |
| 2021-07 | 947,76 | 5 | 1 112,09 |
| 2021-06 | 815,71 | 5 | 966,41 |
| 2021-05 | 780,93 | 5 | 924,23 |
| 2021-04 | 499,67 | 6 | 706,12 |
| 2021-03 | 735,02 | 5 | 869,12 |
| 2021-02 | 604,49 | 5 | 710,83 |
| 2021-01 | 173,21 | 4 | 149,94 |
| 2020-12 | 753,65 | 5 | 882,15 |
| 2020-11 | 704,93 | 5 | 832,94 |
| 2020-10 | 721,47 | 5 | 853,01 |
| 2020-09 | 861,45 | 5 | 1 022,88 |
| 2020-08 | 809,27 | 5 | 959,55 |
| 2020-07 | 757,10 | 5 | 896,26 |
| 2020-06 | 704,93 | 5 | 832,94 |
| 2020-05 | 652,75 | 5 | 769,62 |
| 2020-04 | 548,40 | 5 | 642,99 |
| 2020-03 | 513,62 | 5 | 600,78 |
| 2020-02 | 537,13 | 5 | 629,33 |
| 2020-01 | 338,45 | 5 | 390,47 |
| 2019-12 | 541,44 | 5 | 635,08 |
| 2019-11 | 714,31 | 5 | 845,44 |
| 2019-10 | 772,73 | 5 | 915,97 |
| 2019-09 | 861,95 | 5 | 1 024,10 |
| 2019-08 | 1 041,76 | 5 | 1 237,46 |
| 2019-07 | 863,98 | 5 | 1 032,39 |
| 2019-06 | 550,94 | 5 | 652,51 |
| 2019-05 | 516,15 | 5 | 610,29 |
| 2019-04 | 516,15 | 5 | 610,29 |
| 2019-03 | 516,15 | 5 | 610,29 |
| 2019-02 | 518,18 | 5 | 618,58 |
| 2019-01 | 522,36 | 5 | 623,66 |
| 2018-12 | 447,37 | 5 | 898,77 |
| 2018-11 | 552,64 | 5 | 1 110,26 |
| 2018-10 | 723,69 | 5 | 1 453,87 |
| 2018-09 | 618,43 | 5 | 1 242,43 |
| 2018-08 | 526,32 | 5 | 1 057,39 |
| 2018-07 | 404,14 | 5 | 811,91 |
| 2018-06 | 463,53 | 4 | 745,00 |
| 2018-05 | 358,31 | 4 | 575,89 |
| 2018-04 | 600,05 | 5 | 1 232,69 |
| 2018-03 | 442,54 | 5 | 905,29 |
| 2018-02 | 547,20 | 4 | 895,68 |
| 2018-01 | 517,30 | 4 | 847,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas; molio ir kaolino kasyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones