UAB "Zobervita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 008,88 | 4 | 892,93 |
| 2026-06 | 1 036,33 | 4 | 916,29 |
| 2026-05 | 1 037,70 | 4 | 917,46 |
| 2026-04 | 1 022,60 | 4 | 904,61 |
| 2026-03 | 867,18 | 5 | 963,19 |
| 2026-02 | 928,47 | 5 | 1 038,39 |
| 2026-01 | 1 039,76 | 5 | 1 226,84 |
| 2025-12 | 948,67 | 5 | 1 118,51 |
| 2025-11 | 909,45 | 5 | 1 072,46 |
| 2025-10 | 907,12 | 5 | 1 069,64 |
| 2025-09 | 887,02 | 5 | 1 045,25 |
| 2025-08 | 913,44 | 5 | 1 075,75 |
| 2025-07 | 899,69 | 5 | 1 060,38 |
| 2025-06 | 953,97 | 5 | 1 126,50 |
| 2025-05 | 932,97 | 4 | 873,10 |
| 2025-04 | 920,61 | 4 | 861,10 |
| 2025-03 | 921,23 | 4 | 861,62 |
| 2025-02 | 921,23 | 4 | 861,62 |
| 2025-01 | 908,25 | 4 | 850,58 |
| 2024-12 | 839,30 | 4 | 785,23 |
| 2024-11 | 831,60 | 4 | 779,59 |
| 2024-10 | 808,50 | 4 | 757,16 |
| 2024-09 | 762,30 | 4 | 717,86 |
| 2024-08 | 823,90 | 4 | 799,84 |
| 2024-07 | 829,41 | 4 | 805,19 |
| 2024-06 | 832,82 | 4 | 808,49 |
| 2024-05 | 837,38 | 4 | 812,92 |
| 2024-04 | 819,50 | 4 | 795,56 |
| 2024-03 | 820,05 | 4 | 796,10 |
| 2024-02 | 709,50 | 4 | 688,78 |
| 2024-01 | 685,30 | 4 | 665,28 |
| 2023-12 | 1 534,99 | 5 | 1 862,71 |
| 2023-11 | 772,80 | 5 | 937,79 |
| 2023-10 | 757,09 | 5 | 918,73 |
| 2023-09 | 716,00 | 5 | 868,87 |
| 2023-08 | 763,91 | 5 | 927,01 |
| 2023-07 | 764,40 | 5 | 927,60 |
| 2023-06 | 763,64 | 5 | 926,67 |
| 2023-05 | 777,53 | 5 | 943,53 |
| 2023-04 | 711,79 | 5 | 863,76 |
| 2023-03 | 763,30 | 5 | 926,27 |
| 2023-02 | 764,84 | 5 | 928,14 |
| 2023-01 | 717,82 | 5 | 871,07 |
| 2022-12 | 734,56 | 5 | 888,90 |
| 2022-11 | 709,61 | 5 | 858,62 |
| 2022-10 | 740,19 | 5 | 895,73 |
| 2022-09 | 721,91 | 5 | 873,55 |
| 2022-08 | 704,88 | 5 | 852,89 |
| 2022-07 | 758,71 | 5 | 918,23 |
| 2022-06 | 747,84 | 5 | 904,84 |
| 2022-05 | 654,75 | 5 | 792,05 |
| 2022-04 | 745,30 | 5 | 901,93 |
| 2022-03 | 724,74 | 5 | 876,83 |
| 2022-02 | 734,26 | 5 | 888,35 |
| 2022-01 | 654,43 | 5 | 791,66 |
| 2021-12 | 735,78 | 5 | 886,36 |
| 2021-11 | 497,92 | 5 | 600,37 |
| 2021-10 | 549,28 | 5 | 662,69 |
| 2021-09 | 555,70 | 5 | 670,48 |
| 2021-08 | 566,25 | 5 | 683,29 |
| 2021-07 | 565,48 | 5 | 682,35 |
| 2021-06 | 555,70 | 5 | 670,48 |
| 2021-05 | 507,26 | 5 | 611,71 |
| 2021-04 | 557,67 | 5 | 672,87 |
| 2021-03 | 542,73 | 5 | 654,74 |
| 2021-02 | 556,56 | 5 | 671,52 |
| 2021-01 | 547,01 | 5 | 659,94 |
| 2020-12 | 517,33 | 5 | 622,32 |
| 2020-11 | 465,25 | 5 | 559,12 |
| 2020-10 | 526,38 | 5 | 633,30 |
| 2020-09 | 518,70 | 5 | 623,98 |
| 2020-08 | 545,03 | 5 | 655,45 |
| 2020-07 | 531,47 | 5 | 639,47 |
| 2020-06 | 531,73 | 5 | 639,53 |
| 2020-05 | 461,50 | 4 | 442,56 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 294,62 | 5 | 354,67 |
| 2020-02 | 431,98 | 5 | 518,47 |
| 2020-01 | 468,02 | 5 | 562,48 |
| 2019-12 | 453,91 | 5 | 543,81 |
| 2019-11 | 460,26 | 5 | 551,87 |
| 2019-10 | 454,56 | 5 | 544,96 |
| 2019-09 | 451,85 | 5 | 541,66 |
| 2019-08 | 456,87 | 5 | 547,76 |
| 2019-07 | 456,41 | 5 | 546,92 |
| 2019-06 | 440,17 | 5 | 527,49 |
| 2019-05 | 431,41 | 5 | 516,55 |
| 2019-04 | 467,68 | 5 | 560,56 |
| 2019-03 | 457,14 | 5 | 547,75 |
| 2019-02 | 446,04 | 5 | 534,61 |
| 2019-01 | 391,04 | 5 | 467,88 |
| 2018-12 | 328,11 | 5 | 683,48 |
| 2018-11 | 317,24 | 5 | 660,67 |
| 2018-10 | 340,78 | 5 | 710,71 |
| 2018-09 | 328,51 | 6 | 824,91 |
| 2018-08 | 342,58 | 5 | 722,50 |
| 2018-07 | 350,18 | 5 | 738,54 |
| 2018-06 | 315,00 | 4 | 531,47 |
| 2018-05 | 315,00 | 4 | 531,47 |
| 2018-04 | 315,00 | 4 | 531,47 |
| 2018-03 | 315,00 | 4 | 531,47 |
| 2018-02 | 228,00 | 5 | 480,75 |
| 2018-01 | 323,18 | 4 | 545,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gėlių, sodinukų, sėklų, trąšų, naminių gyvūnėlių ir jų ėdalo mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones