UAB "ZIP travel"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 388,37 | 20 | 10 762,45 |
| 2026-06 | 2 429,54 | 21 | 11 529,31 |
| 2026-05 | 2 359,96 | 20 | 10 908,84 |
| 2026-04 | 2 403,57 | 20 | 11 201,91 |
| 2026-03 | 2 560,45 | 20 | 11 887,46 |
| 2026-02 | 2 291,62 | 20 | 10 706,20 |
| 2026-01 | 2 205,80 | 20 | 10 250,74 |
| 2025-12 | 2 305,56 | 21 | 11 320,63 |
| 2025-11 | 2 447,78 | 21 | 12 001,85 |
| 2025-10 | 2 558,65 | 21 | 12 515,43 |
| 2025-09 | 2 170,22 | 20 | 10 108,60 |
| 2025-08 | 2 200,58 | 20 | 10 264,35 |
| 2025-07 | 2 478,39 | 20 | 11 544,35 |
| 2025-06 | 2 286,35 | 21 | 11 203,01 |
| 2025-05 | 2 420,71 | 21 | 11 805,53 |
| 2025-04 | 2 332,49 | 21 | 11 396,50 |
| 2025-03 | 2 235,99 | 21 | 10 928,65 |
| 2025-02 | 2 258,80 | 21 | 10 997,59 |
| 2025-01 | 2 139,32 | 21 | 10 447,85 |
| 2024-12 | 2 322,56 | 21 | 11 348,53 |
| 2024-11 | 2 287,59 | 21 | 11 122,21 |
| 2024-10 | 2 453,30 | 23 | 13 190,02 |
| 2024-09 | 2 071,59 | 23 | 11 100,87 |
| 2024-08 | 2 457,82 | 22 | 12 559,58 |
| 2024-07 | 2 448,44 | 21 | 11 819,67 |
| 2024-06 | 2 377,27 | 20 | 11 004,62 |
| 2024-05 | 2 290,41 | 19 | 10 092,97 |
| 2024-04 | 2 116,58 | 19 | 9 290,06 |
| 2024-03 | 2 072,27 | 19 | 9 150,36 |
| 2024-02 | 1 955,54 | 20 | 9 104,64 |
| 2024-01 | 1 975,02 | 20 | 9 209,11 |
| 2023-12 | 2 170,98 | 20 | 10 104,48 |
| 2023-11 | 2 222,32 | 20 | 10 334,22 |
| 2023-10 | 2 237,09 | 19 | 9 858,66 |
| 2023-09 | 2 046,44 | 19 | 9 042,75 |
| 2023-08 | 1 949,00 | 20 | 9 047,26 |
| 2023-07 | 1 977,02 | 20 | 9 218,23 |
| 2023-06 | 2 237,45 | 19 | 9 934,93 |
| 2023-05 | 2 256,00 | 17 | 8 983,47 |
| 2023-04 | 2 168,21 | 17 | 8 624,23 |
| 2023-03 | 2 054,27 | 17 | 8 153,75 |
| 2023-02 | 1 936,21 | 17 | 7 709,27 |
| 2023-01 | 2 188,56 | 18 | 9 057,17 |
| 2022-12 | 2 006,58 | 19 | 8 801,78 |
| 2022-11 | 1 896,81 | 18 | 7 893,97 |
| 2022-10 | 1 854,94 | 19 | 8 160,26 |
| 2022-09 | 1 682,47 | 17 | 6 688,56 |
| 2022-08 | 2 161,04 | 17 | 8 370,59 |
| 2022-07 | 1 777,26 | 17 | 7 012,90 |
| 2022-06 | 1 597,14 | 20 | 7 325,36 |
| 2022-05 | 1 653,67 | 20 | 7 668,38 |
| 2022-04 | 1 472,74 | 20 | 6 824,99 |
| 2022-03 | 1 483,86 | 18 | 6 172,42 |
| 2022-02 | 1 495,15 | 19 | 6 612,89 |
| 2022-01 | 1 478,07 | 18 | 6 193,07 |
| 2021-12 | 1 451,65 | 18 | 6 063,09 |
| 2021-11 | 1 460,92 | 18 | 6 095,06 |
| 2021-10 | 1 144,75 | 18 | 4 783,45 |
| 2021-09 | 1 195,02 | 18 | 4 995,53 |
| 2021-08 | 1 117,81 | 19 | 4 936,93 |
| 2021-07 | 1 123,31 | 19 | 4 959,89 |
| 2021-06 | 1 092,48 | 19 | 4 818,03 |
| 2021-05 | 1 080,14 | 20 | 4 983,99 |
| 2021-04 | 1 080,53 | 19 | 4 736,54 |
| 2021-03 | 1 051,77 | 19 | 4 616,21 |
| 2021-02 | 1 051,70 | 19 | 4 615,79 |
| 2021-01 | 1 043,41 | 19 | 4 582,80 |
| 2020-12 | 1 054,91 | 18 | 4 413,27 |
| 2020-11 | 947,70 | 17 | 3 759,07 |
| 2020-10 | 1 043,42 | 17 | 4 132,95 |
| 2020-09 | 970,07 | 19 | 4 287,29 |
| 2020-08 | 1 249,71 | 19 | 5 536,34 |
| 2020-07 | 1 197,25 | 20 | 5 583,23 |
| 2020-06 | 1 014,81 | 20 | 4 749,98 |
| 2020-05 | 1 031,77 | 12 | 2 941,70 |
| 2020-04 | 936,13 | 12 | 2 664,08 |
| 2020-03 | 886,87 | 22 | 4 528,17 |
| 2020-02 | 1 163,43 | 23 | 6 241,40 |
| 2020-01 | 1 147,81 | 24 | 6 123,55 |
| 2019-12 | 1 181,55 | 25 | 6 804,33 |
| 2019-11 | 997,39 | 26 | 5 948,89 |
| 2019-10 | 917,79 | 25 | 5 272,42 |
| 2019-09 | 940,11 | 24 | 5 228,89 |
| 2019-08 | 962,75 | 22 | 4 911,64 |
| 2019-07 | 1 039,15 | 22 | 5 309,33 |
| 2019-06 | 908,56 | 22 | 4 644,19 |
| 2019-05 | 1 024,98 | 22 | 5 293,86 |
| 2019-04 | 997,21 | 22 | 5 144,78 |
| 2019-03 | 962,01 | 22 | 4 975,61 |
| 2019-02 | 997,76 | 23 | 5 407,36 |
| 2019-01 | 898,70 | 23 | 4 872,97 |
| 2018-12 | 725,33 | 23 | 6 881,18 |
| 2018-11 | 767,00 | 20 | 6 313,76 |
| 2018-10 | 751,03 | 18 | 5 561,09 |
| 2018-09 | 773,46 | 19 | 6 035,35 |
| 2018-08 | 811,72 | 18 | 5 997,74 |
| 2018-07 | 801,55 | 18 | 5 918,08 |
| 2018-06 | 739,91 | 19 | 5 767,17 |
| 2018-05 | 779,36 | 19 | 6 066,35 |
| 2018-04 | 743,31 | 18 | 5 481,61 |
| 2018-03 | 758,02 | 18 | 5 589,47 |
| 2018-02 | 695,67 | 19 | 5 411,21 |
| 2018-01 | 707,72 | 19 | 5 500,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones