UAB "Žinių radijas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 102,95 | 17 | 11 558,72 |
| 2026-06 | 2 939,58 | 17 | 10 990,09 |
| 2026-05 | 2 851,48 | 17 | 10 770,95 |
| 2026-04 | 2 979,85 | 16 | 10 569,95 |
| 2026-03 | 3 113,34 | 16 | 11 095,08 |
| 2026-02 | 3 518,78 | 15 | 12 059,62 |
| 2026-01 | 2 568,92 | 17 | 9 815,01 |
| 2025-12 | 3 356,93 | 17 | 12 725,18 |
| 2025-11 | 2 743,13 | 17 | 10 465,66 |
| 2025-10 | 2 779,07 | 17 | 10 677,98 |
| 2025-09 | 2 787,28 | 17 | 10 656,43 |
| 2025-08 | 2 661,84 | 17 | 10 207,33 |
| 2025-07 | 2 746,52 | 18 | 11 213,49 |
| 2025-06 | 2 897,78 | 18 | 11 848,91 |
| 2025-05 | 2 816,77 | 18 | 11 474,87 |
| 2025-04 | 2 713,25 | 18 | 11 053,58 |
| 2025-03 | 2 713,62 | 18 | 11 054,63 |
| 2025-02 | 3 856,34 | 18 | 15 964,36 |
| 2025-01 | 2 534,51 | 18 | 10 279,48 |
| 2024-12 | 2 799,21 | 17 | 10 846,54 |
| 2024-11 | 2 601,27 | 17 | 10 065,12 |
| 2024-10 | 2 875,09 | 17 | 11 129,62 |
| 2024-09 | 2 788,62 | 17 | 10 765,24 |
| 2024-08 | 2 607,12 | 17 | 10 106,64 |
| 2024-07 | 2 773,94 | 17 | 10 745,54 |
| 2024-06 | 2 770,79 | 17 | 10 686,52 |
| 2024-05 | 2 528,23 | 17 | 9 766,20 |
| 2024-04 | 2 467,87 | 17 | 9 533,46 |
| 2024-03 | 2 574,25 | 17 | 9 925,59 |
| 2024-02 | 2 205,65 | 17 | 8 528,82 |
| 2024-01 | 3 880,58 | 16 | 14 187,60 |
| 2023-12 | 2 819,89 | 16 | 10 259,07 |
| 2023-11 | 2 550,73 | 16 | 9 304,02 |
| 2023-10 | 2 371,03 | 16 | 8 636,06 |
| 2023-09 | 2 280,76 | 16 | 8 284,26 |
| 2023-08 | 2 526,01 | 16 | 9 238,75 |
| 2023-07 | 2 349,51 | 16 | 8 598,05 |
| 2023-06 | 2 584,43 | 16 | 9 531,46 |
| 2023-05 | 2 294,97 | 16 | 8 615,24 |
| 2023-04 | 2 234,31 | 16 | 8 280,14 |
| 2023-03 | 2 368,64 | 16 | 8 754,99 |
| 2023-02 | 2 708,50 | 16 | 10 135,34 |
| 2023-01 | 3 075,71 | 16 | 11 230,10 |
| 2022-12 | 2 567,15 | 15 | 8 936,12 |
| 2022-11 | 2 266,51 | 15 | 7 820,68 |
| 2022-10 | 2 439,55 | 15 | 8 416,40 |
| 2022-09 | 2 342,38 | 15 | 8 049,23 |
| 2022-08 | 2 375,92 | 15 | 8 184,89 |
| 2022-07 | 2 348,99 | 15 | 8 079,06 |
| 2022-06 | 2 432,62 | 15 | 8 505,77 |
| 2022-05 | 2 182,26 | 15 | 7 494,41 |
| 2022-04 | 2 023,52 | 16 | 7 428,87 |
| 2022-03 | 2 253,42 | 15 | 7 725,26 |
| 2022-02 | 1 976,53 | 15 | 6 813,60 |
| 2022-01 | 2 023,09 | 15 | 6 890,72 |
| 2021-12 | 2 347,28 | 15 | 8 204,45 |
| 2021-11 | 1 989,46 | 16 | 7 427,60 |
| 2021-10 | 1 967,38 | 16 | 7 173,11 |
| 2021-09 | 2 188,98 | 15 | 7 366,60 |
| 2021-08 | 2 020,98 | 16 | 7 351,14 |
| 2021-07 | 1 909,70 | 16 | 6 973,93 |
| 2021-06 | 1 890,31 | 16 | 6 896,90 |
| 2021-05 | 1 836,85 | 16 | 6 911,81 |
| 2021-04 | 1 695,23 | 17 | 6 557,51 |
| 2021-03 | 1 570,00 | 18 | 6 444,78 |
| 2021-02 | 1 390,36 | 18 | 5 707,89 |
| 2021-01 | 1 426,25 | 18 | 5 820,73 |
| 2020-12 | 1 303,67 | 18 | 6 684,25 |
| 2020-11 | 1 091,02 | 19 | 5 493,52 |
| 2020-10 | 1 464,54 | 16 | 5 224,62 |
| 2020-09 | 1 424,41 | 17 | 6 623,05 |
| 2020-08 | 1 396,21 | 16 | 5 428,23 |
| 2020-07 | 1 533,90 | 16 | 5 467,71 |
| 2020-06 | 1 317,05 | 16 | 5 575,16 |
| 2020-05 | 1 264,23 | 15 | 4 537,11 |
| 2020-04 | 1 149,07 | 13 | 3 320,84 |
| 2020-03 | 1 225,62 | 15 | 4 799,24 |
| 2020-02 | 1 226,86 | 15 | 4 518,70 |
| 2020-01 | 1 298,00 | 15 | 4 295,73 |
| 2019-12 | 1 284,16 | 15 | 5 035,15 |
| 2019-11 | 1 193,29 | 15 | 4 456,16 |
| 2019-10 | 1 181,99 | 15 | 3 914,17 |
| 2019-09 | 1 236,26 | 15 | 5 164,78 |
| 2019-08 | 1 084,82 | 15 | 4 208,41 |
| 2019-07 | 1 177,38 | 15 | 3 901,86 |
| 2019-06 | 1 187,45 | 15 | 5 154,52 |
| 2019-05 | 1 140,53 | 15 | 4 459,29 |
| 2019-04 | 1 208,48 | 16 | 4 856,69 |
| 2019-03 | 1 269,21 | 16 | 5 139,00 |
| 2019-02 | 1 157,53 | 17 | 5 076,27 |
| 2019-01 | 1 188,56 | 16 | 4 353,83 |
| 2018-12 | 1 038,23 | 16 | 8 497,01 |
| 2018-11 | 1 066,48 | 16 | 8 380,75 |
| 2018-10 | 919,51 | 16 | 6 590,20 |
| 2018-09 | 1 056,26 | 16 | 8 194,64 |
| 2018-08 | 935,33 | 16 | 7 083,53 |
| 2018-07 | 942,51 | 16 | 6 597,68 |
| 2018-06 | 876,96 | 16 | 7 168,01 |
| 2018-05 | 912,78 | 16 | 6 728,45 |
| 2018-04 | 895,41 | 16 | 6 520,37 |
| 2018-03 | 977,40 | 16 | 7 284,17 |
| 2018-02 | 1 088,98 | 18 | 8 916,39 |
| 2018-01 | 797,14 | 18 | 6 257,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Radijo programų transliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones