UAB "Žilvara"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 551,65 | 40 | 14 139,06 |
| 2026-06 | 1 655,04 | 38 | 14 293,70 |
| 2026-05 | 1 596,18 | 36 | 13 196,07 |
| 2026-04 | 1 498,36 | 37 | 12 671,08 |
| 2026-03 | 1 584,50 | 40 | 14 538,47 |
| 2026-02 | 1 556,27 | 43 | 15 435,78 |
| 2026-01 | 1 551,34 | 41 | 15 204,89 |
| 2025-12 | 1 381,05 | 43 | 14 179,17 |
| 2025-11 | 1 537,28 | 42 | 15 300,37 |
| 2025-10 | 1 482,32 | 43 | 15 080,37 |
| 2025-09 | 1 477,62 | 43 | 15 047,18 |
| 2025-08 | 1 469,76 | 44 | 15 355,99 |
| 2025-07 | 1 499,12 | 43 | 15 313,92 |
| 2025-06 | 1 529,39 | 41 | 14 817,88 |
| 2025-05 | 1 508,01 | 41 | 14 604,57 |
| 2025-04 | 1 461,98 | 42 | 14 526,40 |
| 2025-03 | 1 470,64 | 42 | 14 604,33 |
| 2025-02 | 1 478,31 | 42 | 14 667,96 |
| 2025-01 | 1 469,55 | 43 | 14 935,16 |
| 2024-12 | 1 284,09 | 43 | 13 085,35 |
| 2024-11 | 1 335,98 | 44 | 13 893,34 |
| 2024-10 | 1 301,20 | 42 | 12 892,78 |
| 2024-09 | 1 316,95 | 43 | 13 355,70 |
| 2024-08 | 1 293,84 | 45 | 13 757,12 |
| 2024-07 | 1 293,49 | 44 | 13 411,01 |
| 2024-06 | 1 248,10 | 45 | 13 282,47 |
| 2024-05 | 1 322,23 | 42 | 13 119,66 |
| 2024-04 | 1 222,82 | 43 | 12 418,85 |
| 2024-03 | 1 298,20 | 44 | 13 427,41 |
| 2024-02 | 1 231,04 | 43 | 12 448,97 |
| 2024-01 | 1 270,89 | 42 | 12 565,37 |
| 2023-12 | 1 133,00 | 42 | 11 174,06 |
| 2023-11 | 1 126,43 | 43 | 11 378,79 |
| 2023-10 | 1 158,20 | 43 | 11 716,41 |
| 2023-09 | 1 108,01 | 46 | 12 038,02 |
| 2023-08 | 1 146,43 | 45 | 12 177,75 |
| 2023-07 | 1 079,91 | 43 | 10 945,55 |
| 2023-06 | 1 062,53 | 43 | 10 765,98 |
| 2023-05 | 1 124,65 | 42 | 11 113,12 |
| 2023-04 | 1 065,07 | 39 | 9 737,66 |
| 2023-03 | 1 177,65 | 40 | 11 015,67 |
| 2023-02 | 1 089,22 | 42 | 10 782,35 |
| 2023-01 | 1 080,35 | 44 | 11 162,41 |
| 2022-12 | 965,25 | 43 | 9 748,80 |
| 2022-11 | 958,09 | 44 | 9 936,84 |
| 2022-10 | 930,99 | 45 | 9 884,69 |
| 2022-09 | 917,53 | 44 | 9 522,20 |
| 2022-08 | 942,33 | 46 | 10 243,45 |
| 2022-07 | 952,97 | 47 | 10 541,83 |
| 2022-06 | 917,67 | 47 | 10 088,38 |
| 2022-05 | 969,79 | 44 | 9 995,82 |
| 2022-04 | 928,53 | 47 | 10 219,77 |
| 2022-03 | 904,46 | 44 | 9 334,36 |
| 2022-02 | 926,83 | 41 | 8 894,92 |
| 2022-01 | 903,59 | 42 | 8 922,74 |
| 2021-12 | 871,61 | 42 | 8 524,02 |
| 2021-11 | 891,55 | 46 | 9 470,89 |
| 2021-10 | 832,30 | 41 | 7 908,93 |
| 2021-09 | 807,11 | 42 | 7 873,49 |
| 2021-08 | 842,63 | 40 | 7 822,39 |
| 2021-07 | 818,66 | 42 | 7 970,29 |
| 2021-06 | 808,82 | 42 | 7 870,48 |
| 2021-05 | 815,21 | 40 | 7 600,73 |
| 2021-04 | 800,16 | 39 | 7 247,50 |
| 2021-03 | 806,12 | 39 | 7 283,58 |
| 2021-02 | 858,28 | 40 | 7 984,05 |
| 2021-01 | 869,77 | 41 | 8 274,70 |
| 2020-12 | 791,99 | 44 | 8 017,45 |
| 2020-11 | 772,03 | 45 | 8 001,28 |
| 2020-10 | 783,63 | 43 | 7 750,39 |
| 2020-09 | 799,74 | 42 | 7 708,13 |
| 2020-08 | 777,93 | 43 | 7 673,55 |
| 2020-07 | 756,21 | 45 | 7 792,66 |
| 2020-06 | 761,68 | 42 | 7 337,40 |
| 2020-05 | 723,75 | 39 | 6 497,40 |
| 2020-04 | 683,11 | 41 | 6 425,61 |
| 2020-03 | 759,13 | 41 | 7 154,65 |
| 2020-02 | 773,34 | 41 | 7 281,17 |
| 2020-01 | 751,84 | 42 | 7 271,05 |
| 2019-12 | 612,00 | 40 | 5 609,17 |
| 2019-11 | 615,58 | 39 | 5 476,40 |
| 2019-10 | 608,20 | 38 | 5 270,13 |
| 2019-09 | 574,51 | 39 | 5 123,70 |
| 2019-08 | 632,72 | 39 | 5 665,90 |
| 2019-07 | 618,40 | 39 | 5 539,15 |
| 2019-06 | 623,06 | 37 | 5 302,48 |
| 2019-05 | 627,06 | 36 | 5 180,24 |
| 2019-04 | 612,24 | 35 | 4 939,19 |
| 2019-03 | 639,21 | 36 | 5 321,55 |
| 2019-02 | 611,68 | 36 | 5 084,48 |
| 2019-01 | 608,58 | 36 | 5 062,81 |
| 2018-12 | 452,93 | 35 | 6 494,40 |
| 2018-11 | 432,38 | 35 | 6 203,33 |
| 2018-10 | 380,43 | 36 | 5 605,45 |
| 2018-09 | 396,61 | 35 | 5 682,50 |
| 2018-08 | 414,18 | 37 | 6 284,03 |
| 2018-07 | 396,59 | 37 | 6 016,23 |
| 2018-06 | 414,19 | 35 | 5 941,25 |
| 2018-05 | 402,95 | 37 | 6 104,87 |
| 2018-04 | 378,70 | 35 | 5 433,35 |
| 2018-03 | 397,17 | 35 | 5 706,12 |
| 2018-02 | 370,57 | 36 | 5 478,07 |
| 2018-01 | 404,34 | 34 | 5 651,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones