UAB "Zemrena"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 182,09 | 11 | 2 954,51 |
| 2026-06 | 1 116,10 | 11 | 2 788,45 |
| 2026-05 | 1 102,54 | 8 | 2 056,32 |
| 2026-04 | 982,02 | 8 | 1 841,02 |
| 2026-03 | 603,12 | 8 | 1 122,63 |
| 2026-02 | 641,53 | 5 | 778,49 |
| 2026-01 | 639,61 | 5 | 776,14 |
| 2025-12 | 993,54 | 5 | 1 205,66 |
| 2025-11 | 889,67 | 7 | 1 511,47 |
| 2025-10 | 818,29 | 8 | 1 588,82 |
| 2025-09 | 980,06 | 8 | 1 902,88 |
| 2025-08 | 1 060,50 | 8 | 2 059,06 |
| 2025-07 | 1 049,84 | 8 | 2 038,39 |
| 2025-06 | 1 035,50 | 8 | 1 990,07 |
| 2025-05 | 973,72 | 8 | 1 846,46 |
| 2025-04 | 905,51 | 9 | 1 950,93 |
| 2025-03 | 954,31 | 8 | 1 821,42 |
| 2025-02 | 845,55 | 8 | 1 610,20 |
| 2025-01 | 1 001,96 | 5 | 1 215,87 |
| 2024-12 | 927,87 | 7 | 1 555,99 |
| 2024-11 | 774,24 | 7 | 1 285,51 |
| 2024-10 | 634,92 | 6 | 897,25 |
| 2024-09 | 701,38 | 8 | 1 358,91 |
| 2024-08 | 965,65 | 9 | 2 079,30 |
| 2024-07 | 1 011,04 | 9 | 2 177,92 |
| 2024-06 | 1 007,85 | 9 | 2 168,77 |
| 2024-05 | 797,51 | 10 | 1 917,61 |
| 2024-04 | 668,57 | 10 | 1 610,59 |
| 2024-03 | 769,45 | 8 | 1 478,97 |
| 2024-02 | 706,53 | 9 | 1 513,28 |
| 2024-01 | 847,60 | 9 | 1 834,29 |
| 2023-12 | 812,89 | 7 | 1 381,02 |
| 2023-11 | 812,52 | 6 | 1 183,20 |
| 2023-10 | 830,14 | 8 | 1 584,81 |
| 2023-09 | 870,29 | 9 | 1 874,01 |
| 2023-08 | 933,32 | 9 | 2 009,21 |
| 2023-07 | 820,69 | 9 | 1 764,16 |
| 2023-06 | 820,89 | 9 | 1 766,08 |
| 2023-05 | 773,41 | 9 | 1 662,40 |
| 2023-04 | 782,26 | 9 | 1 691,64 |
| 2023-03 | 673,49 | 8 | 1 280,64 |
| 2023-02 | 658,37 | 9 | 1 411,09 |
| 2023-01 | 816,87 | 8 | 1 559,46 |
| 2022-12 | 705,39 | 9 | 1 513,48 |
| 2022-11 | 631,06 | 9 | 1 351,14 |
| 2022-10 | 715,57 | 9 | 1 535,65 |
| 2022-09 | 723,60 | 9 | 1 553,27 |
| 2022-08 | 596,66 | 9 | 1 277,86 |
| 2022-07 | 748,08 | 9 | 1 604,48 |
| 2022-06 | 731,16 | 9 | 1 569,78 |
| 2022-05 | 703,28 | 9 | 1 508,89 |
| 2022-04 | 683,39 | 9 | 1 465,45 |
| 2022-03 | 703,85 | 9 | 1 515,24 |
| 2022-02 | 717,14 | 8 | 1 387,60 |
| 2022-01 | 708,54 | 8 | 1 370,96 |
| 2021-12 | 566,20 | 8 | 1 094,12 |
| 2021-11 | 541,90 | 9 | 1 176,14 |
| 2021-10 | 599,81 | 9 | 1 297,59 |
| 2021-09 | 604,68 | 9 | 1 308,16 |
| 2021-08 | 640,76 | 9 | 1 386,96 |
| 2021-07 | 657,97 | 9 | 1 424,19 |
| 2021-06 | 603,14 | 10 | 1 447,92 |
| 2021-05 | 636,00 | 9 | 1 376,63 |
| 2021-04 | 636,27 | 9 | 1 377,20 |
| 2021-03 | 637,11 | 9 | 1 379,02 |
| 2021-02 | 652,13 | 9 | 1 411,85 |
| 2021-01 | 604,89 | 9 | 1 308,66 |
| 2020-12 | 620,72 | 10 | 1 468,71 |
| 2020-11 | 640,45 | 10 | 1 514,26 |
| 2020-10 | 673,82 | 10 | 1 586,45 |
| 2020-09 | 620,45 | 10 | 1 473,22 |
| 2020-08 | 636,55 | 9 | 1 371,51 |
| 2020-07 | 647,14 | 9 | 1 394,93 |
| 2020-06 | 652,86 | 8 | 1 238,25 |
| 2020-05 | 575,06 | 9 | 1 228,81 |
| 2020-04 | 491,74 | 9 | 1 049,19 |
| 2020-03 | 463,21 | 9 | 987,54 |
| 2020-02 | 563,94 | 10 | 1 337,67 |
| 2020-01 | 589,52 | 10 | 1 397,05 |
| 2019-12 | 525,92 | 10 | 1 243,76 |
| 2019-11 | 518,92 | 10 | 1 231,14 |
| 2019-10 | 616,02 | 10 | 1 458,65 |
| 2019-09 | 553,15 | 12 | 1 562,07 |
| 2019-08 | 533,69 | 13 | 1 630,64 |
| 2019-07 | 602,68 | 12 | 1 721,46 |
| 2019-06 | 577,57 | 11 | 1 520,47 |
| 2019-05 | 576,90 | 10 | 1 384,33 |
| 2019-04 | 583,39 | 9 | 1 258,51 |
| 2019-03 | 539,94 | 9 | 1 165,93 |
| 2019-02 | 490,14 | 7 | 824,65 |
| 2019-01 | 480,77 | 9 | 1 036,04 |
| 2018-12 | 400,16 | 8 | 1 326,16 |
| 2018-11 | 429,95 | 8 | 1 422,63 |
| 2018-10 | 481,42 | 8 | 1 588,05 |
| 2018-09 | 476,05 | 9 | 1 769,17 |
| 2018-08 | 561,92 | 10 | 2 307,43 |
| 2018-07 | 484,58 | 11 | 2 202,90 |
| 2018-06 | 442,44 | 12 | 2 200,47 |
| 2018-05 | 446,04 | 10 | 1 854,12 |
| 2018-04 | 325,06 | 12 | 1 620,61 |
| 2018-03 | 395,53 | 10 | 1 631,34 |
| 2018-02 | 404,88 | 8 | 1 342,04 |
| 2018-01 | 404,64 | 9 | 1 501,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba ne parduotuvėse, kioskuose ar prekyvietėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones