UAB "Žemkalnija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 382,23 | 175 | 53 997,77 |
| 2026-06 | 1 255,56 | 178 | 48 922,44 |
| 2026-05 | 1 255,06 | 176 | 48 328,89 |
| 2026-04 | 1 298,07 | 178 | 50 529,55 |
| 2026-03 | 1 324,37 | 179 | 51 959,38 |
| 2026-02 | 1 236,68 | 176 | 48 976,09 |
| 2026-01 | 1 391,75 | 177 | 56 230,38 |
| 2025-12 | 1 153,33 | 177 | 46 633,33 |
| 2025-11 | 1 199,03 | 178 | 48 651,86 |
| 2025-10 | 1 287,35 | 176 | 51 669,10 |
| 2025-09 | 1 254,59 | 172 | 49 103,96 |
| 2025-08 | 1 308,14 | 176 | 52 110,30 |
| 2025-07 | 1 300,24 | 177 | 52 446,64 |
| 2025-06 | 1 294,03 | 179 | 52 304,11 |
| 2025-05 | 1 220,76 | 181 | 51 471,22 |
| 2025-04 | 1 200,29 | 181 | 49 588,03 |
| 2025-03 | 1 194,29 | 178 | 48 401,87 |
| 2025-02 | 1 124,72 | 178 | 45 687,37 |
| 2025-01 | 1 249,49 | 180 | 51 146,89 |
| 2024-12 | 1 075,29 | 179 | 43 787,33 |
| 2024-11 | 1 057,12 | 179 | 43 047,03 |
| 2024-10 | 1 066,47 | 179 | 43 668,75 |
| 2024-09 | 1 104,63 | 171 | 43 157,12 |
| 2024-08 | 1 052,65 | 178 | 42 870,25 |
| 2024-07 | 1 165,57 | 183 | 48 595,90 |
| 2024-06 | 1 067,22 | 183 | 44 470,48 |
| 2024-05 | 1 059,68 | 189 | 46 843,38 |
| 2024-04 | 1 029,92 | 192 | 45 297,50 |
| 2024-03 | 1 020,84 | 189 | 44 074,73 |
| 2024-02 | 1 027,84 | 194 | 45 351,49 |
| 2024-01 | 1 066,73 | 196 | 47 694,16 |
| 2023-12 | 952,33 | 200 | 43 281,81 |
| 2023-11 | 932,80 | 198 | 42 057,63 |
| 2023-10 | 1 078,04 | 198 | 48 463,21 |
| 2023-09 | 991,64 | 198 | 44 754,72 |
| 2023-08 | 1 030,23 | 196 | 46 100,82 |
| 2023-07 | 1 001,59 | 206 | 46 865,80 |
| 2023-06 | 1 037,98 | 202 | 50 496,97 |
| 2023-05 | 955,68 | 200 | 43 604,53 |
| 2023-04 | 907,20 | 210 | 43 366,84 |
| 2023-03 | 1 018,18 | 216 | 50 256,77 |
| 2023-02 | 885,82 | 218 | 44 331,68 |
| 2023-01 | 938,59 | 221 | 47 628,54 |
| 2022-12 | 964,34 | 221 | 48 653,43 |
| 2022-11 | 896,38 | 224 | 45 884,51 |
| 2022-10 | 947,11 | 222 | 48 090,58 |
| 2022-09 | 1 058,10 | 213 | 51 553,05 |
| 2022-08 | 967,25 | 216 | 47 833,26 |
| 2022-07 | 978,32 | 222 | 49 498,52 |
| 2022-06 | 958,06 | 225 | 48 846,29 |
| 2022-05 | 944,90 | 233 | 49 992,93 |
| 2022-04 | 939,00 | 227 | 48 252,61 |
| 2022-03 | 924,26 | 226 | 47 381,01 |
| 2022-02 | 869,88 | 223 | 44 066,49 |
| 2022-01 | 838,73 | 231 | 43 991,72 |
| 2021-12 | 861,31 | 225 | 43 948,56 |
| 2021-11 | 784,75 | 224 | 41 933,14 |
| 2021-10 | 825,79 | 223 | 41 818,92 |
| 2021-09 | 911,30 | 227 | 46 992,67 |
| 2021-08 | 885,03 | 225 | 45 294,72 |
| 2021-07 | 882,05 | 229 | 45 828,00 |
| 2021-06 | 894,01 | 236 | 47 868,28 |
| 2021-05 | 803,71 | 233 | 42 455,26 |
| 2021-04 | 763,36 | 237 | 41 019,26 |
| 2021-03 | 795,38 | 237 | 42 670,76 |
| 2021-02 | 807,45 | 230 | 42 065,41 |
| 2021-01 | 848,10 | 227 | 43 764,66 |
| 2020-12 | 881,80 | 235 | 46 894,00 |
| 2020-11 | 884,68 | 240 | 48 151,21 |
| 2020-10 | 968,00 | 240 | 52 621,16 |
| 2020-09 | 858,97 | 234 | 45 477,89 |
| 2020-08 | 798,98 | 238 | 42 956,63 |
| 2020-07 | 857,06 | 242 | 46 944,21 |
| 2020-06 | 808,10 | 248 | 47 226,57 |
| 2020-05 | 741,20 | 229 | 38 281,16 |
| 2020-04 | 740,82 | 232 | 38 813,73 |
| 2020-03 | 799,23 | 254 | 45 879,92 |
| 2020-02 | 773,93 | 255 | 44 558,02 |
| 2020-01 | 829,04 | 250 | 46 755,02 |
| 2019-12 | 802,91 | 254 | 45 890,20 |
| 2019-11 | 730,82 | 256 | 42 139,65 |
| 2019-10 | 828,93 | 251 | 46 824,67 |
| 2019-09 | 764,05 | 254 | 43 829,48 |
| 2019-08 | 771,87 | 250 | 43 505,51 |
| 2019-07 | 861,03 | 247 | 47 927,90 |
| 2019-06 | 754,84 | 247 | 42 122,94 |
| 2019-05 | 811,20 | 253 | 48 781,95 |
| 2019-04 | 793,40 | 260 | 47 142,55 |
| 2019-03 | 748,56 | 259 | 44 507,81 |
| 2019-02 | 731,41 | 253 | 42 686,01 |
| 2019-01 | 764,77 | 260 | 46 261,31 |
| 2018-12 | 619,38 | 257 | 65 623,24 |
| 2018-11 | 573,89 | 252 | 59 678,85 |
| 2018-10 | 631,29 | 260 | 67 806,94 |
| 2018-09 | 551,37 | 258 | 58 721,10 |
| 2018-08 | 579,97 | 253 | 60 597,33 |
| 2018-07 | 617,32 | 255 | 64 956,38 |
| 2018-06 | 573,38 | 257 | 60 773,15 |
| 2018-05 | 548,79 | 256 | 62 162,26 |
| 2018-04 | 549,25 | 257 | 58 266,03 |
| 2018-03 | 594,99 | 260 | 63 822,81 |
| 2018-02 | 510,80 | 264 | 55 670,32 |
| 2018-01 | 584,69 | 266 | 64 240,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų drabužių siuvimas ir drabužių priedų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones