UAB "Žemdirbių turgus"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 971,44 | 4 | 872,48 |
| 2026-06 | 1 085,90 | 5 | 1 247,49 |
| 2026-05 | 1 015,18 | 4 | 914,94 |
| 2026-04 | 1 015,75 | 4 | 915,49 |
| 2026-03 | 1 015,75 | 4 | 915,49 |
| 2026-02 | 850,52 | 5 | 979,72 |
| 2026-01 | 1 015,75 | 4 | 950,08 |
| 2025-12 | 958,25 | 4 | 894,26 |
| 2025-11 | 893,99 | 5 | 1 031,73 |
| 2025-10 | 807,68 | 5 | 907,05 |
| 2025-09 | 974,20 | 5 | 1 083,90 |
| 2025-08 | 968,37 | 5 | 1 077,83 |
| 2025-07 | 806,78 | 5 | 880,13 |
| 2025-06 | 958,25 | 4 | 831,98 |
| 2025-05 | 959,35 | 4 | 833,05 |
| 2025-04 | 970,39 | 5 | 1 048,71 |
| 2025-03 | 772,20 | 5 | 837,93 |
| 2025-02 | 932,30 | 4 | 837,93 |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | 798,20 | 4 | 694,76 |
| 2024-10 | 867,50 | 4 | 753,72 |
| 2024-09 | 782,00 | 5 | 860,51 |
| 2024-08 | 881,36 | 5 | 980,61 |
| 2024-07 | 792,36 | 5 | 886,05 |
| 2024-06 | 867,50 | 4 | 781,44 |
| 2024-05 | 867,50 | 4 | 781,44 |
| 2024-04 | 867,50 | 4 | 781,44 |
| 2024-03 | 867,50 | 4 | 781,44 |
| 2024-02 | 867,50 | 4 | 781,44 |
| 2024-01 | 867,50 | 4 | 781,44 |
| 2023-12 | 792,50 | 4 | 714,16 |
| 2023-11 | 792,50 | 4 | 714,16 |
| 2023-10 | 792,50 | 4 | 714,16 |
| 2023-09 | 792,50 | 4 | 714,16 |
| 2023-08 | 852,14 | 5 | 977,67 |
| 2023-07 | 790,09 | 5 | 903,70 |
| 2023-06 | 673,38 | 5 | 761,95 |
| 2023-05 | 794,79 | 4 | 716,38 |
| 2023-04 | 791,81 | 4 | 713,58 |
| 2023-03 | 795,55 | 4 | 716,75 |
| 2023-02 | 756,92 | 4 | 683,89 |
| 2023-01 | 810,88 | 5 | 933,24 |
| 2022-12 | 672,69 | 5 | 772,24 |
| 2022-11 | 536,15 | 5 | 607,33 |
| 2022-10 | 663,79 | 4 | 599,69 |
| 2022-09 | 679,46 | 5 | 778,46 |
| 2022-08 | 693,89 | 5 | 794,94 |
| 2022-07 | 593,13 | 5 | 675,64 |
| 2022-06 | 618,35 | 5 | 705,65 |
| 2022-05 | 661,43 | 5 | 757,73 |
| 2022-04 | 529,00 | 5 | 597,54 |
| 2022-03 | 641,99 | 4 | 578,84 |
| 2022-02 | 661,25 | 4 | 597,55 |
| 2022-01 | 661,25 | 4 | 597,55 |
| 2021-12 | 787,13 | 7 | 1 208,71 |
| 2021-11 | 541,75 | 6 | 740,42 |
| 2021-10 | 576,83 | 6 | 785,22 |
| 2021-09 | 546,74 | 6 | 741,07 |
| 2021-08 | 586,00 | 6 | 767,11 |
| 2021-07 | 540,25 | 6 | 708,73 |
| 2021-06 | 542,48 | 6 | 711,57 |
| 2021-05 | 462,41 | 6 | 595,63 |
| 2021-04 | 477,97 | 6 | 618,29 |
| 2021-03 | 538,71 | 6 | 706,76 |
| 2021-02 | 538,67 | 6 | 706,70 |
| 2021-01 | 538,67 | 6 | 706,70 |
| 2020-12 | 511,81 | 6 | 671,40 |
| 2020-11 | 424,78 | 7 | 661,20 |
| 2020-10 | 435,09 | 7 | 670,25 |
| 2020-09 | 483,40 | 7 | 745,02 |
| 2020-08 | 407,92 | 7 | 629,53 |
| 2020-07 | 486,89 | 7 | 749,75 |
| 2020-06 | 464,63 | 7 | 713,49 |
| 2020-05 | 508,01 | 6 | 666,41 |
| 2020-04 | 520,41 | 6 | 682,81 |
| 2020-03 | 474,24 | 6 | 623,73 |
| 2020-02 | 515,00 | 6 | 675,55 |
| 2020-01 | 515,00 | 6 | 675,55 |
| 2019-12 | 427,39 | 6 | 557,65 |
| 2019-11 | 455,88 | 6 | 598,45 |
| 2019-10 | 467,33 | 6 | 613,08 |
| 2019-09 | 513,85 | 7 | 811,03 |
| 2019-08 | 481,69 | 7 | 754,49 |
| 2019-07 | 488,27 | 6 | 660,44 |
| 2019-06 | 454,42 | 6 | 629,75 |
| 2019-05 | 463,13 | 6 | 639,93 |
| 2019-04 | 434,66 | 6 | 594,65 |
| 2019-03 | 467,34 | 6 | 642,24 |
| 2019-02 | 467,34 | 6 | 642,24 |
| 2019-01 | 467,00 | 6 | 641,77 |
| 2018-12 | 807,10 | 9 | 2 936,90 |
| 2018-11 | 328,89 | 9 | 1 209,33 |
| 2018-10 | 341,39 | 9 | 1 256,55 |
| 2018-09 | 342,33 | 9 | 1 260,37 |
| 2018-08 | 330,40 | 9 | 1 217,07 |
| 2018-07 | 316,20 | 9 | 1 162,90 |
| 2018-06 | 298,73 | 9 | 1 096,84 |
| 2018-05 | 328,89 | 9 | 1 211,33 |
| 2018-04 | 303,59 | 10 | 1 241,81 |
| 2018-03 | 479,33 | 10 | 1 951,55 |
| 2018-02 | 307,50 | 8 | 1 000,43 |
| 2018-01 | 272,10 | 10 | 1 110,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita naujų prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones