UAB "Žemaitijos projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 484,88 | 5 | 1 579,16 |
| 2026-06 | 1 374,51 | 5 | 1 461,79 |
| 2026-05 | 1 465,03 | 5 | 1 577,41 |
| 2026-04 | 1 137,61 | 6 | 1 482,30 |
| 2026-03 | 1 068,95 | 6 | 1 422,55 |
| 2026-02 | 1 078,67 | 6 | 1 434,94 |
| 2026-01 | 1 003,55 | 7 | 1 594,25 |
| 2025-12 | 982,39 | 7 | 1 615,54 |
| 2025-11 | 1 130,86 | 6 | 1 592,75 |
| 2025-10 | 829,78 | 7 | 1 355,46 |
| 2025-09 | 917,13 | 6 | 1 281,08 |
| 2025-08 | 1 200,36 | 5 | 1 402,91 |
| 2025-07 | 1 157,98 | 6 | 1 629,06 |
| 2025-06 | 1 203,44 | 6 | 1 698,46 |
| 2025-05 | 1 206,67 | 6 | 1 703,15 |
| 2025-04 | 1 155,79 | 6 | 1 591,13 |
| 2025-03 | 1 135,18 | 6 | 1 560,20 |
| 2025-02 | 1 141,25 | 6 | 1 560,79 |
| 2025-01 | 1 206,67 | 6 | 1 656,05 |
| 2024-12 | 1 027,78 | 6 | 1 416,55 |
| 2024-11 | 1 047,00 | 6 | 1 479,66 |
| 2024-10 | 1 054,12 | 6 | 1 489,49 |
| 2024-09 | 1 048,65 | 6 | 1 482,00 |
| 2024-08 | 1 034,93 | 6 | 1 462,20 |
| 2024-07 | 947,51 | 7 | 1 540,39 |
| 2024-06 | 1 036,57 | 6 | 1 428,42 |
| 2024-05 | 1 053,12 | 6 | 1 450,51 |
| 2024-04 | 933,91 | 6 | 1 278,00 |
| 2024-03 | 941,46 | 6 | 1 288,58 |
| 2024-02 | 1 182,83 | 6 | 1 616,05 |
| 2024-01 | 1 047,00 | 6 | 1 442,70 |
| 2023-12 | 811,97 | 6 | 1 105,32 |
| 2023-11 | 951,69 | 6 | 1 307,56 |
| 2023-10 | 989,17 | 6 | 1 355,44 |
| 2023-09 | 865,38 | 6 | 1 189,68 |
| 2023-08 | 954,66 | 5 | 1 101,13 |
| 2023-07 | 936,53 | 6 | 1 286,92 |
| 2023-06 | 881,74 | 6 | 1 206,02 |
| 2023-05 | 947,00 | 6 | 1 301,58 |
| 2023-04 | 944,80 | 6 | 1 298,76 |
| 2023-03 | 951,00 | 6 | 1 306,68 |
| 2023-02 | 947,00 | 6 | 1 301,58 |
| 2023-01 | 870,73 | 6 | 1 196,29 |
| 2022-12 | 776,76 | 5 | 891,03 |
| 2022-11 | 901,60 | 5 | 1 043,85 |
| 2022-10 | 864,27 | 5 | 998,54 |
| 2022-09 | 780,08 | 5 | 915,06 |
| 2022-08 | 786,53 | 5 | 922,56 |
| 2022-07 | 774,60 | 5 | 908,78 |
| 2022-06 | 774,60 | 5 | 908,78 |
| 2022-05 | 734,60 | 5 | 860,24 |
| 2022-04 | 818,67 | 6 | 1 160,95 |
| 2022-03 | 769,21 | 6 | 1 088,93 |
| 2022-02 | 859,37 | 6 | 1 219,83 |
| 2022-01 | 861,53 | 6 | 1 222,58 |
| 2021-12 | 634,49 | 7 | 1 056,15 |
| 2021-11 | 663,03 | 7 | 1 099,26 |
| 2021-10 | 657,22 | 6 | 937,15 |
| 2021-09 | 742,78 | 6 | 1 047,88 |
| 2021-08 | 736,48 | 6 | 1 039,17 |
| 2021-07 | 731,67 | 6 | 1 032,16 |
| 2021-06 | 731,67 | 6 | 1 032,16 |
| 2021-05 | 625,32 | 6 | 877,29 |
| 2021-04 | 623,24 | 6 | 874,27 |
| 2021-03 | 731,67 | 6 | 1 032,16 |
| 2021-02 | 731,67 | 6 | 1 032,16 |
| 2021-01 | 731,67 | 6 | 1 032,16 |
| 2020-12 | 872,33 | 6 | 1 228,58 |
| 2020-11 | 689,83 | 6 | 973,25 |
| 2020-10 | 637,71 | 6 | 906,73 |
| 2020-09 | 744,40 | 5 | 884,55 |
| 2020-08 | 621,78 | 6 | 886,61 |
| 2020-07 | 690,29 | 6 | 982,81 |
| 2020-06 | 566,77 | 7 | 936,74 |
| 2020-05 | 575,33 | 7 | 949,48 |
| 2020-04 | 476,02 | 8 | 894,78 |
| 2020-03 | 497,12 | 8 | 910,98 |
| 2020-02 | 638,76 | 8 | 1 177,05 |
| 2020-01 | 769,20 | 5 | 914,03 |
| 2019-12 | 736,33 | 8 | 1 377,02 |
| 2019-11 | 693,71 | 9 | 1 455,68 |
| 2019-10 | 695,11 | 9 | 1 464,12 |
| 2019-09 | 789,45 | 10 | 1 817,48 |
| 2019-08 | 834,58 | 10 | 1 915,06 |
| 2019-07 | 808,30 | 10 | 1 852,47 |
| 2019-06 | 808,30 | 10 | 1 852,47 |
| 2019-05 | 792,48 | 10 | 1 814,08 |
| 2019-04 | 898,17 | 9 | 1 843,88 |
| 2019-03 | 804,53 | 9 | 1 669,84 |
| 2019-02 | 810,96 | 9 | 1 685,65 |
| 2019-01 | 833,56 | 9 | 1 710,79 |
| 2018-12 | 733,87 | 9 | 2 704,70 |
| 2018-11 | 718,60 | 9 | 2 651,29 |
| 2018-10 | 458,51 | 9 | 1 687,54 |
| 2018-09 | 448,55 | 9 | 1 650,75 |
| 2018-08 | 417,49 | 9 | 1 536,18 |
| 2018-07 | 427,76 | 9 | 1 575,80 |
| 2018-06 | 420,87 | 9 | 1 549,09 |
| 2018-05 | 442,81 | 9 | 1 631,50 |
| 2018-04 | 429,55 | 9 | 1 582,04 |
| 2018-03 | 366,06 | 8 | 1 202,35 |
| 2018-02 | 400,37 | 8 | 1 311,76 |
| 2018-01 | 411,81 | 9 | 1 517,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Geodezinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones