UAB "Žemaitijos medicinos centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 311,21 | 8 | 555,33 |
| 2026-06 | 407,57 | 8 | 723,05 |
| 2026-05 | 343,25 | 8 | 618,86 |
| 2026-04 | 343,42 | 8 | 619,19 |
| 2026-03 | 343,79 | 8 | 619,90 |
| 2026-02 | 333,90 | 8 | 608,80 |
| 2026-01 | 331,40 | 8 | 604,74 |
| 2025-12 | 338,40 | 8 | 614,13 |
| 2025-11 | 320,63 | 8 | 579,57 |
| 2025-10 | 342,42 | 8 | 622,00 |
| 2025-09 | 335,10 | 8 | 612,96 |
| 2025-08 | 328,51 | 8 | 601,04 |
| 2025-07 | 334,13 | 8 | 612,45 |
| 2025-06 | 343,48 | 8 | 626,86 |
| 2025-05 | 332,84 | 8 | 609,07 |
| 2025-04 | 334,28 | 8 | 611,44 |
| 2025-03 | 328,78 | 8 | 602,10 |
| 2025-02 | 340,01 | 7 | 541,36 |
| 2025-01 | 352,89 | 7 | 560,53 |
| 2024-12 | 302,02 | 8 | 550,95 |
| 2024-11 | 332,41 | 8 | 608,25 |
| 2024-10 | 349,30 | 8 | 637,28 |
| 2024-09 | 334,08 | 8 | 611,21 |
| 2024-08 | 339,90 | 8 | 620,99 |
| 2024-07 | 346,64 | 8 | 632,92 |
| 2024-06 | 335,25 | 8 | 612,68 |
| 2024-05 | 344,81 | 8 | 629,48 |
| 2024-04 | 338,69 | 8 | 618,97 |
| 2024-03 | 333,52 | 8 | 610,14 |
| 2024-02 | 333,14 | 8 | 609,47 |
| 2024-01 | 328,77 | 8 | 602,06 |
| 2023-12 | 320,49 | 8 | 586,62 |
| 2023-11 | 323,95 | 8 | 593,61 |
| 2023-10 | 335,32 | 8 | 613,29 |
| 2023-09 | 332,15 | 8 | 609,26 |
| 2023-08 | 327,52 | 8 | 592,33 |
| 2023-07 | 320,63 | 8 | 579,43 |
| 2023-06 | 324,02 | 8 | 586,33 |
| 2023-05 | 310,76 | 8 | 584,23 |
| 2023-04 | 324,65 | 8 | 608,75 |
| 2023-03 | 320,35 | 8 | 600,41 |
| 2023-02 | 323,93 | 8 | 607,36 |
| 2023-01 | 317,46 | 8 | 595,15 |
| 2022-12 | 295,63 | 8 | 552,79 |
| 2022-11 | 299,49 | 8 | 560,31 |
| 2022-10 | 296,97 | 8 | 555,39 |
| 2022-09 | 296,31 | 8 | 554,02 |
| 2022-08 | 296,93 | 8 | 562,93 |
| 2022-07 | 347,36 | 9 | 722,20 |
| 2022-06 | 297,64 | 9 | 627,26 |
| 2022-05 | 299,04 | 9 | 631,88 |
| 2022-04 | 290,95 | 9 | 614,33 |
| 2022-03 | 291,45 | 9 | 615,41 |
| 2022-02 | 257,10 | 9 | 540,86 |
| 2022-01 | 275,43 | 9 | 586,01 |
| 2021-12 | 281,62 | 9 | 481,15 |
| 2021-11 | 292,38 | 9 | 489,63 |
| 2021-10 | 280,64 | 9 | 595,47 |
| 2021-09 | 283,84 | 9 | 603,84 |
| 2021-08 | 285,17 | 9 | 604,82 |
| 2021-07 | 249,23 | 9 | 526,60 |
| 2021-06 | 255,51 | 9 | 540,50 |
| 2021-05 | 228,25 | 9 | 482,58 |
| 2021-04 | 259,34 | 8 | 485,63 |
| 2021-03 | 247,94 | 9 | 522,78 |
| 2021-02 | 237,72 | 9 | 501,03 |
| 2021-01 | 257,87 | 8 | 482,90 |
| 2020-12 | 241,11 | 9 | 505,67 |
| 2020-11 | 219,52 | 9 | 458,04 |
| 2020-10 | 246,19 | 8 | 456,46 |
| 2020-09 | 247,05 | 8 | 458,06 |
| 2020-08 | 245,95 | 8 | 456,01 |
| 2020-07 | 249,75 | 8 | 463,21 |
| 2020-06 | 245,88 | 8 | 455,88 |
| 2020-05 | 245,29 | 8 | 454,78 |
| 2020-04 | 201,93 | 8 | 377,29 |
| 2020-03 | 235,11 | 8 | 436,31 |
| 2020-02 | 242,59 | 8 | 449,56 |
| 2020-01 | 244,06 | 9 | 511,63 |
| 2019-12 | 240,67 | 9 | 501,49 |
| 2019-11 | 239,29 | 9 | 498,49 |
| 2019-10 | 242,34 | 9 | 505,08 |
| 2019-09 | 238,96 | 9 | 497,93 |
| 2019-08 | 221,78 | 9 | 462,04 |
| 2019-07 | 225,61 | 9 | 469,81 |
| 2019-06 | 219,67 | 9 | 465,27 |
| 2019-05 | 224,78 | 9 | 476,30 |
| 2019-04 | 221,30 | 10 | 515,94 |
| 2019-03 | 215,90 | 10 | 504,47 |
| 2019-02 | 205,22 | 10 | 476,30 |
| 2019-01 | 208,26 | 10 | 482,80 |
| 2018-12 | 167,00 | 10 | 679,90 |
| 2018-11 | 167,23 | 10 | 680,94 |
| 2018-10 | 172,82 | 11 | 776,98 |
| 2018-09 | 168,37 | 11 | 756,92 |
| 2018-08 | 174,94 | 11 | 786,12 |
| 2018-07 | 169,16 | 11 | 760,54 |
| 2018-06 | 166,07 | 11 | 746,68 |
| 2018-05 | 177,23 | 11 | 798,12 |
| 2018-04 | 142,73 | 11 | 641,73 |
| 2018-03 | 142,73 | 11 | 641,73 |
| 2018-02 | 142,38 | 11 | 640,17 |
| 2018-01 | 142,73 | 11 | 641,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones