UAB Žemaitijos Gralis
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 2 818,41 | 4 | 2 736,09 |
| 2025-11 | 3 273,43 | 6 | 4 766,77 |
| 2025-10 | 1 219,57 | 6 | 1 775,91 |
| 2025-09 | 1 314,55 | 6 | 1 914,24 |
| 2025-08 | 1 705,11 | 6 | 2 482,95 |
| 2025-07 | 1 362,34 | 6 | 1 983,83 |
| 2025-06 | 1 263,82 | 6 | 1 840,36 |
| 2025-05 | 2 505,31 | 7 | 4 256,26 |
| 2025-04 | 1 314,57 | 6 | 1 914,28 |
| 2025-03 | 1 548,76 | 9 | 3 382,96 |
| 2025-02 | 1 570,07 | 10 | 3 810,56 |
| 2025-01 | 1 571,99 | 10 | 3 815,23 |
| 2024-12 | 1 568,04 | 10 | 3 805,65 |
| 2024-11 | 1 431,49 | 10 | 3 474,24 |
| 2024-10 | 1 470,77 | 10 | 3 569,55 |
| 2024-09 | 1 354,91 | 10 | 3 231,15 |
| 2024-08 | 2 029,49 | 12 | 5 634,99 |
| 2024-07 | 1 428,24 | 12 | 4 056,83 |
| 2024-06 | 1 154,02 | 12 | 3 298,51 |
| 2024-05 | 1 213,65 | 12 | 3 463,62 |
| 2024-04 | 1 311,71 | 11 | 3 394,34 |
| 2024-03 | 1 426,68 | 11 | 3 660,07 |
| 2024-02 | 1 432,82 | 12 | 3 984,76 |
| 2024-01 | 1 439,09 | 11 | 3 685,51 |
| 2023-12 | 1 463,72 | 11 | 3 751,28 |
| 2023-11 | 1 492,17 | 11 | 3 818,16 |
| 2023-10 | 1 483,90 | 11 | 3 798,71 |
| 2023-09 | 1 841,43 | 11 | 4 798,05 |
| 2023-08 | 1 610,79 | 11 | 4 204,42 |
| 2023-07 | 1 456,08 | 11 | 3 742,34 |
| 2023-06 | 1 557,80 | 11 | 4 019,17 |
| 2023-05 | 1 709,81 | 12 | 4 762,00 |
| 2023-04 | 1 359,32 | 12 | 3 811,07 |
| 2023-03 | 1 363,25 | 12 | 3 864,62 |
| 2023-02 | 1 195,40 | 12 | 3 386,56 |
| 2023-01 | 2 356,19 | 10 | 5 597,59 |
| 2022-12 | 1 786,51 | 11 | 4 626,94 |
| 2022-11 | 1 817,83 | 11 | 4 711,07 |
| 2022-10 | 1 676,00 | 11 | 4 326,77 |
| 2022-09 | 1 620,52 | 11 | 4 191,21 |
| 2022-08 | 1 893,50 | 11 | 4 891,53 |
| 2022-07 | 1 679,21 | 11 | 4 358,77 |
| 2022-06 | 1 483,48 | 11 | 3 854,39 |
| 2022-05 | 2 017,81 | 12 | 5 720,14 |
| 2022-04 | 1 224,97 | 12 | 3 471,51 |
| 2022-03 | 1 416,46 | 12 | 4 013,52 |
| 2022-02 | 1 238,69 | 12 | 3 508,73 |
| 2022-01 | 808,61 | 12 | 2 306,88 |
| 2021-12 | 1 302,88 | 12 | 3 689,75 |
| 2021-11 | 1 397,62 | 12 | 3 958,17 |
| 2021-10 | 1 260,92 | 13 | 3 835,90 |
| 2021-09 | 1 233,44 | 13 | 3 762,72 |
| 2021-08 | 1 550,15 | 12 | 4 375,81 |
| 2021-07 | 1 165,57 | 13 | 3 582,34 |
| 2021-06 | 1 412,63 | 11 | 3 609,07 |
| 2021-05 | 1 035,91 | 12 | 2 896,39 |
| 2021-04 | 1 277,17 | 11 | 3 316,52 |
| 2021-03 | 1 188,32 | 12 | 3 332,93 |
| 2021-02 | 1 228,80 | 12 | 3 469,06 |
| 2021-01 | 1 489,44 | 13 | 4 439,48 |
| 2020-12 | 1 417,11 | 12 | 3 910,68 |
| 2020-11 | 1 315,63 | 12 | 3 614,78 |
| 2020-10 | 1 128,45 | 12 | 3 113,91 |
| 2020-09 | 1 231,39 | 12 | 3 396,64 |
| 2020-08 | 1 277,69 | 12 | 3 509,38 |
| 2020-07 | 1 231,99 | 11 | 3 133,80 |
| 2020-06 | 1 253,67 | 11 | 3 175,14 |
| 2020-05 | 1 171,43 | 11 | 2 988,19 |
| 2020-04 | 1 230,23 | 11 | 3 103,76 |
| 2020-03 | 1 131,65 | 11 | 2 871,45 |
| 2020-02 | 1 163,31 | 11 | 2 955,04 |
| 2020-01 | 1 066,43 | 12 | 2 967,63 |
| 2019-12 | 998,57 | 12 | 2 734,81 |
| 2019-11 | 1 061,16 | 14 | 3 365,71 |
| 2019-10 | 1 288,86 | 17 | 5 068,85 |
| 2019-09 | 895,14 | 16 | 3 261,66 |
| 2019-08 | 942,44 | 15 | 3 185,37 |
| 2019-07 | 885,28 | 14 | 2 816,69 |
| 2019-06 | 997,20 | 15 | 3 467,77 |
| 2019-05 | 769,18 | 15 | 2 671,79 |
| 2019-04 | 862,93 | 14 | 2 794,82 |
| 2019-03 | 801,99 | 13 | 2 410,50 |
| 2019-02 | 763,12 | 14 | 2 468,76 |
| 2019-01 | 1 031,15 | 17 | 4 092,64 |
| 2018-12 | 595,47 | 16 | 3 901,07 |
| 2018-11 | 536,02 | 17 | 3 737,08 |
| 2018-10 | 405,49 | 16 | 2 666,79 |
| 2018-09 | 425,45 | 17 | 2 975,18 |
| 2018-08 | 435,37 | 17 | 3 039,36 |
| 2018-07 | 437,03 | 17 | 3 053,36 |
| 2018-06 | 459,34 | 18 | 3 415,45 |
| 2018-05 | 384,45 | 17 | 2 693,60 |
| 2018-04 | 401,50 | 15 | 2 480,84 |
| 2018-03 | 400,75 | 18 | 2 964,10 |
| 2018-02 | 401,67 | 16 | 2 639,35 |
| 2018-01 | 391,98 | 18 | 2 902,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones