UAB "Žemaičių ąsotis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 399,79 | 20 | 10 225,74 |
| 2026-06 | 2 483,81 | 19 | 10 050,37 |
| 2026-05 | 2 417,42 | 19 | 9 849,19 |
| 2026-04 | 2 354,91 | 19 | 9 596,20 |
| 2026-03 | 2 419,19 | 19 | 9 857,48 |
| 2026-02 | 2 236,53 | 19 | 9 623,46 |
| 2026-01 | 2 457,76 | 19 | 11 002,79 |
| 2025-12 | 2 449,14 | 19 | 10 960,00 |
| 2025-11 | 2 354,76 | 19 | 10 517,38 |
| 2025-10 | 2 394,39 | 18 | 10 123,35 |
| 2025-09 | 2 257,74 | 19 | 10 096,16 |
| 2025-08 | 2 407,68 | 20 | 11 324,13 |
| 2025-07 | 2 439,03 | 20 | 11 462,94 |
| 2025-06 | 2 298,48 | 19 | 10 250,14 |
| 2025-05 | 2 320,57 | 19 | 10 357,09 |
| 2025-04 | 2 226,24 | 19 | 9 960,18 |
| 2025-03 | 2 425,63 | 19 | 10 840,19 |
| 2025-02 | 2 334,85 | 20 | 11 024,82 |
| 2025-01 | 2 742,21 | 17 | 10 949,54 |
| 2024-12 | 2 514,34 | 18 | 10 665,81 |
| 2024-11 | 2 338,27 | 20 | 11 017,75 |
| 2024-10 | 2 717,94 | 17 | 10 906,08 |
| 2024-09 | 2 376,45 | 18 | 10 083,17 |
| 2024-08 | 2 496,01 | 18 | 10 571,74 |
| 2024-07 | 2 244,05 | 18 | 9 527,73 |
| 2024-06 | 2 214,94 | 18 | 9 397,75 |
| 2024-05 | 2 391,70 | 18 | 10 162,65 |
| 2024-04 | 2 005,44 | 20 | 9 468,91 |
| 2024-03 | 2 027,48 | 20 | 9 587,02 |
| 2024-02 | 2 061,98 | 19 | 9 260,92 |
| 2024-01 | 2 041,47 | 18 | 8 690,75 |
| 2023-12 | 2 034,77 | 17 | 8 186,08 |
| 2023-11 | 1 978,47 | 18 | 8 456,38 |
| 2023-10 | 1 771,24 | 19 | 7 932,03 |
| 2023-09 | 1 675,94 | 19 | 7 527,53 |
| 2023-08 | 1 906,47 | 20 | 9 026,91 |
| 2023-07 | 1 799,88 | 20 | 8 550,63 |
| 2023-06 | 1 813,36 | 18 | 7 707,60 |
| 2023-05 | 1 865,43 | 17 | 7 485,70 |
| 2023-04 | 1 718,39 | 17 | 6 895,68 |
| 2023-03 | 1 872,27 | 16 | 7 026,88 |
| 2023-02 | 1 797,43 | 16 | 6 753,87 |
| 2023-01 | 1 832,14 | 16 | 6 888,30 |
| 2022-12 | 1 723,19 | 16 | 6 453,49 |
| 2022-11 | 2 056,18 | 14 | 6 765,46 |
| 2022-10 | 2 041,72 | 14 | 6 734,21 |
| 2022-09 | 1 939,48 | 15 | 6 872,94 |
| 2022-08 | 1 788,69 | 17 | 7 140,73 |
| 2022-07 | 1 728,29 | 17 | 6 909,11 |
| 2022-06 | 1 744,31 | 17 | 6 965,49 |
| 2022-05 | 1 707,77 | 16 | 6 438,62 |
| 2022-04 | 1 629,59 | 16 | 6 146,41 |
| 2022-03 | 1 712,02 | 14 | 5 661,16 |
| 2022-02 | 1 622,49 | 14 | 5 361,58 |
| 2022-01 | 1 609,14 | 14 | 5 298,00 |
| 2021-12 | 1 585,87 | 14 | 5 212,60 |
| 2021-11 | 1 531,11 | 14 | 5 018,18 |
| 2021-10 | 1 591,73 | 13 | 4 868,86 |
| 2021-09 | 1 457,03 | 13 | 4 441,23 |
| 2021-08 | 1 463,10 | 12 | 4 140,29 |
| 2021-07 | 1 145,07 | 13 | 3 500,09 |
| 2021-06 | 1 104,07 | 14 | 3 603,34 |
| 2021-05 | 1 063,42 | 14 | 3 500,58 |
| 2021-04 | 896,94 | 14 | 2 933,48 |
| 2021-03 | 932,77 | 13 | 2 828,84 |
| 2021-02 | 920,54 | 13 | 2 791,22 |
| 2021-01 | 932,77 | 13 | 2 828,84 |
| 2020-12 | 877,46 | 14 | 2 884,87 |
| 2020-11 | 932,21 | 14 | 3 065,24 |
| 2020-10 | 1 025,42 | 15 | 3 618,61 |
| 2020-09 | 1 039,71 | 15 | 3 674,81 |
| 2020-08 | 1 125,38 | 14 | 3 720,47 |
| 2020-07 | 831,38 | 17 | 3 317,74 |
| 2020-06 | 896,45 | 15 | 3 148,42 |
| 2020-05 | 617,37 | 14 | 2 006,95 |
| 2020-04 | 657,44 | 12 | 1 847,71 |
| 2020-03 | 765,71 | 14 | 2 530,53 |
| 2020-02 | 915,59 | 14 | 3 026,79 |
| 2020-01 | 930,88 | 14 | 3 084,75 |
| 2019-12 | 1 000,28 | 12 | 2 829,55 |
| 2019-11 | 1 000,28 | 12 | 2 829,55 |
| 2019-10 | 902,84 | 13 | 2 762,39 |
| 2019-09 | 950,28 | 12 | 2 695,80 |
| 2019-08 | 766,61 | 13 | 2 342,00 |
| 2019-07 | 769,78 | 11 | 1 987,47 |
| 2019-06 | 770,17 | 12 | 2 150,11 |
| 2019-05 | 826,87 | 11 | 2 125,44 |
| 2019-04 | 833,13 | 11 | 2 141,84 |
| 2019-03 | 807,58 | 12 | 2 271,05 |
| 2019-02 | 744,48 | 12 | 2 093,50 |
| 2019-01 | 739,87 | 12 | 2 064,79 |
| 2018-12 | 527,41 | 13 | 2 835,14 |
| 2018-11 | 551,56 | 13 | 2 955,95 |
| 2018-10 | 503,68 | 13 | 2 699,58 |
| 2018-09 | 572,20 | 12 | 2 836,72 |
| 2018-08 | 553,23 | 11 | 2 511,46 |
| 2018-07 | 579,69 | 11 | 2 633,20 |
| 2018-06 | 533,49 | 12 | 2 645,81 |
| 2018-05 | 502,79 | 12 | 2 495,08 |
| 2018-04 | 543,24 | 12 | 2 693,25 |
| 2018-03 | 546,69 | 12 | 2 718,93 |
| 2018-02 | 447,29 | 13 | 2 406,43 |
| 2018-01 | 484,24 | 12 | 2 400,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones