UAB "ZEELANDIA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 130,69 | 19 | 12 884,47 |
| 2026-06 | 3 585,52 | 17 | 12 987,26 |
| 2026-05 | 4 702,84 | 17 | 17 112,90 |
| 2026-04 | 4 039,35 | 17 | 15 139,00 |
| 2026-03 | 3 318,21 | 17 | 12 178,81 |
| 2026-02 | 3 455,36 | 18 | 14 124,38 |
| 2026-01 | 3 088,28 | 18 | 12 646,25 |
| 2025-12 | 3 040,43 | 19 | 11 064,19 |
| 2025-11 | 3 137,10 | 19 | 11 492,97 |
| 2025-10 | 3 199,19 | 19 | 11 753,55 |
| 2025-09 | 3 260,16 | 18 | 11 779,80 |
| 2025-08 | 3 136,70 | 18 | 11 194,01 |
| 2025-07 | 3 284,77 | 19 | 14 099,38 |
| 2025-06 | 3 026,17 | 19 | 12 985,00 |
| 2025-05 | 4 432,09 | 19 | 19 173,04 |
| 2025-04 | 3 074,66 | 18 | 12 551,75 |
| 2025-03 | 2 901,10 | 19 | 12 610,88 |
| 2025-02 | 3 205,66 | 18 | 13 171,92 |
| 2025-01 | 3 139,49 | 19 | 13 609,35 |
| 2024-12 | 2 866,37 | 19 | 10 393,22 |
| 2024-11 | 2 824,27 | 21 | 11 472,39 |
| 2024-10 | 2 771,91 | 23 | 12 467,44 |
| 2024-09 | 2 635,53 | 24 | 12 283,08 |
| 2024-08 | 2 680,58 | 21 | 11 397,88 |
| 2024-07 | 3 096,76 | 20 | 14 148,69 |
| 2024-06 | 2 853,40 | 21 | 13 834,91 |
| 2024-05 | 4 000,33 | 17 | 15 914,21 |
| 2024-04 | 3 501,59 | 18 | 14 573,49 |
| 2024-03 | 2 900,75 | 19 | 12 791,42 |
| 2024-02 | 2 925,59 | 20 | 13 547,30 |
| 2024-01 | 2 921,74 | 20 | 13 558,13 |
| 2023-12 | 2 711,57 | 20 | 10 626,03 |
| 2023-11 | 2 854,43 | 21 | 11 834,02 |
| 2023-10 | 3 190,68 | 19 | 11 935,19 |
| 2023-09 | 3 098,13 | 19 | 11 639,78 |
| 2023-08 | 3 170,18 | 18 | 11 217,18 |
| 2023-07 | 3 222,38 | 18 | 13 503,03 |
| 2023-06 | 3 908,46 | 18 | 16 541,80 |
| 2023-05 | 3 529,98 | 18 | 14 643,26 |
| 2023-04 | 2 912,62 | 18 | 12 173,55 |
| 2023-03 | 3 028,26 | 18 | 12 658,42 |
| 2023-02 | 2 936,08 | 17 | 11 631,21 |
| 2023-01 | 2 640,27 | 18 | 11 065,75 |
| 2022-12 | 3 216,22 | 17 | 10 915,67 |
| 2022-11 | 3 447,68 | 17 | 11 772,74 |
| 2022-10 | 2 997,79 | 17 | 9 914,52 |
| 2022-09 | 2 925,00 | 17 | 9 624,29 |
| 2022-08 | 3 000,24 | 17 | 10 008,48 |
| 2022-07 | 2 931,82 | 18 | 10 400,75 |
| 2022-06 | 2 930,56 | 17 | 11 179,93 |
| 2022-05 | 2 977,03 | 17 | 11 378,33 |
| 2022-04 | 4 618,63 | 17 | 17 357,15 |
| 2022-03 | 2 758,80 | 17 | 10 537,87 |
| 2022-02 | 2 627,57 | 17 | 10 022,69 |
| 2022-01 | 2 415,41 | 18 | 9 740,83 |
| 2021-12 | 2 732,12 | 20 | 10 874,55 |
| 2021-11 | 2 424,59 | 20 | 9 472,63 |
| 2021-10 | 2 727,96 | 18 | 9 573,21 |
| 2021-09 | 2 578,52 | 17 | 8 367,83 |
| 2021-08 | 2 759,84 | 17 | 9 033,21 |
| 2021-07 | 2 720,96 | 17 | 10 360,98 |
| 2021-06 | 2 616,03 | 19 | 11 148,17 |
| 2021-05 | 3 173,22 | 17 | 11 988,76 |
| 2021-04 | 2 525,76 | 17 | 9 608,65 |
| 2021-03 | 2 492,19 | 17 | 9 479,73 |
| 2021-02 | 2 314,86 | 17 | 8 813,60 |
| 2021-01 | 2 360,80 | 17 | 8 995,19 |
| 2020-12 | 2 819,12 | 19 | 10 264,86 |
| 2020-11 | 2 502,47 | 19 | 9 124,12 |
| 2020-10 | 2 400,61 | 19 | 8 682,48 |
| 2020-09 | 2 464,36 | 18 | 8 397,90 |
| 2020-08 | 2 190,31 | 19 | 9 277,79 |
| 2020-07 | 2 471,29 | 18 | 9 939,63 |
| 2020-06 | 3 869,43 | 15 | 12 741,25 |
| 2020-05 | 2 348,07 | 13 | 6 757,12 |
| 2020-04 | 1 741,31 | 19 | 7 355,93 |
| 2020-03 | 2 512,44 | 18 | 10 118,85 |
| 2020-02 | 2 287,26 | 19 | 9 658,20 |
| 2020-01 | 2 879,63 | 20 | 12 678,78 |
| 2019-12 | 2 123,91 | 20 | 9 440,89 |
| 2019-11 | 2 135,01 | 20 | 9 499,98 |
| 2019-10 | 2 187,27 | 20 | 9 743,60 |
| 2019-09 | 2 010,34 | 21 | 9 384,68 |
| 2019-08 | 2 042,53 | 20 | 9 090,06 |
| 2019-07 | 2 569,51 | 17 | 9 693,78 |
| 2019-06 | 3 212,61 | 18 | 12 749,76 |
| 2019-05 | 2 141,42 | 19 | 9 571,69 |
| 2019-04 | 2 085,51 | 19 | 9 317,29 |
| 2019-03 | 2 569,02 | 16 | 9 652,15 |
| 2019-02 | 1 977,62 | 20 | 9 322,56 |
| 2019-01 | 1 949,51 | 20 | 9 165,81 |
| 2018-12 | 1 752,84 | 20 | 14 517,25 |
| 2018-11 | 1 569,77 | 19 | 12 346,23 |
| 2018-10 | 1 493,11 | 21 | 12 978,29 |
| 2018-09 | 1 873,28 | 17 | 13 192,64 |
| 2018-08 | 1 732,02 | 17 | 12 208,31 |
| 2018-07 | 1 618,97 | 17 | 11 412,10 |
| 2018-06 | 1 933,07 | 17 | 13 618,16 |
| 2018-05 | 2 162,38 | 17 | 15 286,51 |
| 2018-04 | 1 607,20 | 16 | 10 662,76 |
| 2018-03 | 1 633,75 | 16 | 10 840,04 |
| 2018-02 | 1 596,56 | 15 | 9 942,46 |
| 2018-01 | 1 601,65 | 16 | 10 616,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Margarino ir panašių valgomųjų riebalų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones