UAB "Žalų sprendimai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 341,60 | 22 | 26 083,93 |
| 2026-06 | 5 884,64 | 21 | 27 126,32 |
| 2026-05 | 6 863,22 | 20 | 30 504,65 |
| 2026-04 | 6 515,03 | 20 | 28 786,59 |
| 2026-03 | 6 268,97 | 19 | 26 421,28 |
| 2026-02 | 4 781,76 | 19 | 20 690,25 |
| 2026-01 | 5 533,19 | 19 | 24 146,06 |
| 2025-12 | 5 707,08 | 19 | 21 354,81 |
| 2025-11 | 4 924,08 | 19 | 21 506,20 |
| 2025-10 | 7 615,94 | 19 | 33 569,09 |
| 2025-09 | 4 565,36 | 19 | 20 046,61 |
| 2025-08 | 5 358,25 | 19 | 23 643,83 |
| 2025-07 | 6 267,02 | 17 | 24 989,73 |
| 2025-06 | 4 498,66 | 17 | 17 803,02 |
| 2025-05 | 5 489,70 | 17 | 21 833,70 |
| 2025-04 | 5 927,97 | 16 | 21 910,72 |
| 2025-03 | 5 431,99 | 15 | 18 832,59 |
| 2025-02 | 4 936,50 | 15 | 17 218,88 |
| 2025-01 | 5 692,53 | 14 | 18 621,88 |
| 2024-12 | 6 127,66 | 14 | 16 941,55 |
| 2024-11 | 5 469,03 | 14 | 17 872,94 |
| 2024-10 | 6 521,79 | 13 | 19 548,40 |
| 2024-09 | 4 908,03 | 13 | 15 003,49 |
| 2024-08 | 4 515,04 | 14 | 14 856,51 |
| 2024-07 | 5 089,92 | 14 | 16 647,36 |
| 2024-06 | 4 322,84 | 14 | 13 978,49 |
| 2024-05 | 4 310,86 | 14 | 14 046,83 |
| 2024-04 | 4 894,10 | 14 | 15 893,58 |
| 2024-03 | 4 155,20 | 14 | 13 495,11 |
| 2024-02 | 4 500,80 | 13 | 13 742,29 |
| 2024-01 | 3 984,31 | 12 | 11 216,65 |
| 2023-12 | 4 688,41 | 10 | 11 038,48 |
| 2023-11 | 4 326,78 | 10 | 10 251,93 |
| 2023-10 | 4 268,94 | 10 | 10 159,00 |
| 2023-09 | 3 895,63 | 10 | 9 303,70 |
| 2023-08 | 2 900,73 | 11 | 7 613,03 |
| 2023-07 | 2 864,69 | 10 | 6 838,15 |
| 2023-06 | 2 417,00 | 10 | 5 748,32 |
| 2023-05 | 2 528,89 | 10 | 6 034,04 |
| 2023-04 | 2 020,35 | 11 | 5 289,31 |
| 2023-03 | 1 937,20 | 11 | 5 076,97 |
| 2023-02 | 2 220,13 | 9 | 4 745,05 |
| 2023-01 | 1 735,61 | 9 | 3 686,25 |
| 2022-12 | 2 210,48 | 8 | 4 190,22 |
| 2022-11 | 1 973,36 | 8 | 3 717,84 |
| 2022-10 | 2 446,79 | 8 | 4 627,16 |
| 2022-09 | 1 796,29 | 8 | 3 392,90 |
| 2022-08 | 1 561,65 | 8 | 2 956,81 |
| 2022-07 | 1 727,35 | 7 | 2 892,00 |
| 2022-06 | 1 597,47 | 8 | 2 988,52 |
| 2022-05 | 2 053,06 | 7 | 3 379,65 |
| 2022-04 | 2 460,68 | 6 | 3 480,31 |
| 2022-03 | 1 942,00 | 6 | 2 754,60 |
| 2022-02 | 1 801,32 | 6 | 2 528,39 |
| 2022-01 | 3 124,50 | 6 | 4 464,17 |
| 2021-12 | 1 563,89 | 6 | 2 189,02 |
| 2021-11 | 2 591,74 | 6 | 3 684,04 |
| 2021-10 | 1 525,67 | 6 | 2 137,54 |
| 2021-09 | 1 571,52 | 6 | 2 207,04 |
| 2021-08 | 1 833,80 | 5 | 2 149,04 |
| 2021-07 | 1 532,65 | 5 | 1 783,59 |
| 2021-06 | 1 478,28 | 5 | 1 722,98 |
| 2021-05 | 1 241,12 | 6 | 1 734,50 |
| 2021-04 | 1 282,32 | 6 | 1 793,78 |
| 2021-03 | 1 210,20 | 6 | 1 690,08 |
| 2021-02 | 1 304,83 | 6 | 1 813,03 |
| 2021-01 | 1 140,62 | 6 | 1 603,60 |
| 2020-12 | 1 595,94 | 6 | 2 189,60 |
| 2020-11 | 1 701,67 | 6 | 2 324,48 |
| 2020-10 | 668,08 | 6 | 909,00 |
| 2020-09 | 1 584,00 | 5 | 1 740,98 |
| 2020-08 | 600,56 | 5 | 671,28 |
| 2020-07 | 379,89 | 5 | 425,75 |
| 2020-06 | 788,62 | 6 | 1 117,43 |
| 2020-05 | 640,19 | 4 | 586,11 |
| 2020-04 | 580,76 | 5 | 668,78 |
| 2020-03 | 286,65 | 5 | 338,54 |
| 2020-02 | 349,86 | 5 | 410,10 |
| 2020-01 | 350,41 | 5 | 410,72 |
| 2019-12 | 309,47 | 6 | 435,90 |
| 2019-11 | 313,33 | 6 | 441,40 |
| 2019-10 | 313,75 | 6 | 441,97 |
| 2019-09 | 503,10 | 7 | 841,99 |
| 2019-08 | 445,98 | 7 | 744,04 |
| 2019-07 | 380,13 | 7 | 630,92 |
| 2019-06 | 419,13 | 6 | 596,78 |
| 2019-05 | 379,96 | 6 | 522,20 |
| 2019-04 | 302,37 | 6 | 415,67 |
| 2019-03 | 530,83 | 6 | 706,82 |
| 2019-02 | 508,61 | 6 | 689,63 |
| 2019-01 | 808,32 | 5 | 912,21 |
| 2018-12 | 902,50 | 4 | 1 482,50 |
| 2018-11 | 870,00 | 4 | 1 424,67 |
| 2018-10 | 782,50 | 4 | 1 280,04 |
| 2018-09 | 659,75 | 4 | 1 081,64 |
| 2018-08 | 749,42 | 5 | 1 541,38 |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Rizikos ir žalos vertinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones