UAB "Žaliasis raistas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 840,30 | 14 | 5 624,51 |
| 2026-06 | 1 761,54 | 14 | 5 388,77 |
| 2026-05 | 1 846,22 | 14 | 5 642,99 |
| 2026-04 | 1 875,87 | 14 | 5 729,25 |
| 2026-03 | 1 855,27 | 14 | 5 725,37 |
| 2026-02 | 1 723,12 | 14 | 5 605,19 |
| 2026-01 | 1 812,55 | 14 | 6 026,27 |
| 2025-12 | 1 608,84 | 14 | 5 291,89 |
| 2025-11 | 1 454,14 | 14 | 4 780,75 |
| 2025-10 | 1 675,38 | 14 | 5 555,72 |
| 2025-09 | 1 704,97 | 14 | 5 630,04 |
| 2025-08 | 1 694,30 | 14 | 5 591,28 |
| 2025-07 | 1 765,97 | 14 | 5 831,30 |
| 2025-06 | 1 704,21 | 14 | 5 624,33 |
| 2025-05 | 1 793,42 | 14 | 5 924,13 |
| 2025-04 | 1 711,01 | 14 | 5 645,34 |
| 2025-03 | 1 658,57 | 15 | 5 848,15 |
| 2025-02 | 1 683,39 | 15 | 5 935,44 |
| 2025-01 | 1 687,25 | 15 | 5 946,27 |
| 2024-12 | 1 817,70 | 14 | 5 991,78 |
| 2024-11 | 1 769,78 | 15 | 6 266,81 |
| 2024-10 | 1 864,06 | 15 | 6 612,87 |
| 2024-09 | 1 686,04 | 16 | 6 360,57 |
| 2024-08 | 1 477,63 | 16 | 5 487,70 |
| 2024-07 | 1 613,23 | 14 | 5 218,43 |
| 2024-06 | 1 594,99 | 15 | 5 552,70 |
| 2024-05 | 1 641,85 | 15 | 5 744,34 |
| 2024-04 | 1 591,97 | 15 | 5 492,97 |
| 2024-03 | 1 532,02 | 15 | 5 232,43 |
| 2024-02 | 1 497,64 | 15 | 4 971,16 |
| 2024-01 | 1 392,55 | 16 | 4 940,20 |
| 2023-12 | 1 405,57 | 16 | 4 977,76 |
| 2023-11 | 1 499,71 | 15 | 4 964,13 |
| 2023-10 | 1 421,41 | 16 | 5 027,34 |
| 2023-09 | 1 431,00 | 16 | 5 062,25 |
| 2023-08 | 1 410,55 | 16 | 4 996,43 |
| 2023-07 | 1 441,43 | 16 | 5 108,57 |
| 2023-06 | 1 408,24 | 16 | 4 958,62 |
| 2023-05 | 1 514,69 | 15 | 4 989,80 |
| 2023-04 | 1 561,05 | 14 | 4 884,52 |
| 2023-03 | 1 527,06 | 14 | 4 825,02 |
| 2023-02 | 1 401,66 | 14 | 4 573,97 |
| 2023-01 | 1 387,05 | 14 | 4 553,71 |
| 2022-12 | 1 440,31 | 14 | 4 692,22 |
| 2022-11 | 1 500,58 | 14 | 4 891,83 |
| 2022-10 | 1 428,13 | 14 | 4 650,69 |
| 2022-09 | 1 467,64 | 14 | 4 786,60 |
| 2022-08 | 1 406,53 | 15 | 4 903,54 |
| 2022-07 | 1 267,94 | 15 | 4 429,57 |
| 2022-06 | 1 277,94 | 16 | 4 763,58 |
| 2022-05 | 1 251,81 | 16 | 4 680,89 |
| 2022-04 | 1 282,59 | 15 | 4 517,83 |
| 2022-03 | 1 334,48 | 14 | 4 381,02 |
| 2022-02 | 1 155,91 | 15 | 4 047,13 |
| 2022-01 | 1 217,72 | 15 | 4 261,64 |
| 2021-12 | 1 209,13 | 14 | 3 961,90 |
| 2021-11 | 1 217,96 | 14 | 3 981,02 |
| 2021-10 | 1 090,92 | 15 | 3 809,85 |
| 2021-09 | 1 055,86 | 14 | 3 450,90 |
| 2021-08 | 1 180,11 | 15 | 4 123,84 |
| 2021-07 | 1 237,91 | 15 | 4 315,18 |
| 2021-06 | 1 160,29 | 15 | 4 044,45 |
| 2021-05 | 1 190,92 | 14 | 3 900,58 |
| 2021-04 | 1 172,17 | 14 | 3 838,23 |
| 2021-03 | 1 104,95 | 14 | 3 620,49 |
| 2021-02 | 922,61 | 14 | 3 000,29 |
| 2021-01 | 1 146,68 | 10 | 2 657,22 |
| 2020-12 | 884,41 | 16 | 3 293,47 |
| 2020-11 | 1 204,55 | 14 | 3 924,34 |
| 2020-10 | 1 172,29 | 14 | 3 817,97 |
| 2020-09 | 1 091,42 | 15 | 3 801,06 |
| 2020-08 | 1 171,00 | 15 | 4 064,38 |
| 2020-07 | 1 093,94 | 15 | 3 812,29 |
| 2020-06 | 1 131,20 | 14 | 3 680,57 |
| 2020-05 | 1 090,33 | 14 | 3 567,96 |
| 2020-04 | 1 076,86 | 11 | 2 731,65 |
| 2020-03 | 784,46 | 14 | 2 547,56 |
| 2020-02 | 1 073,02 | 14 | 3 496,04 |
| 2020-01 | 1 091,55 | 14 | 3 553,60 |
| 2019-12 | 1 134,31 | 14 | 3 686,65 |
| 2019-11 | 1 132,54 | 14 | 3 679,93 |
| 2019-10 | 1 089,04 | 15 | 3 775,79 |
| 2019-09 | 996,56 | 15 | 3 469,48 |
| 2019-08 | 1 010,02 | 15 | 3 523,40 |
| 2019-07 | 1 026,84 | 15 | 3 594,55 |
| 2019-06 | 1 073,43 | 14 | 3 494,06 |
| 2019-05 | 1 131,71 | 16 | 4 192,18 |
| 2019-04 | 992,33 | 15 | 3 449,46 |
| 2019-03 | 1 051,19 | 14 | 3 409,44 |
| 2019-02 | 965,89 | 15 | 3 297,29 |
| 2019-01 | 957,63 | 14 | 3 137,81 |
| 2018-12 | 792,69 | 14 | 4 579,65 |
| 2018-11 | 726,40 | 14 | 4 187,37 |
| 2018-10 | 683,38 | 15 | 4 218,58 |
| 2018-09 | 662,61 | 14 | 3 819,53 |
| 2018-08 | 723,35 | 14 | 4 183,28 |
| 2018-07 | 645,77 | 14 | 3 735,18 |
| 2018-06 | 675,47 | 14 | 3 893,29 |
| 2018-05 | 694,97 | 14 | 4 004,22 |
| 2018-04 | 633,45 | 14 | 3 653,32 |
| 2018-03 | 673,20 | 14 | 3 890,32 |
| 2018-02 | 629,98 | 14 | 3 636,49 |
| 2018-01 | 655,49 | 14 | 3 786,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gėlių, sodinukų, sėklų, trąšų, naminių gyvūnėlių ir jų ėdalo mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones