UAB "Zalba"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | 1 252,63 | 13 | 3 692,59 |
| 2025-02 | 1 364,21 | 13 | 4 026,56 |
| 2025-01 | 1 314,51 | 15 | 4 469,69 |
| 2024-12 | 1 150,86 | 15 | 3 908,79 |
| 2024-11 | 1 294,12 | 17 | 4 950,33 |
| 2024-10 | 1 559,80 | 17 | 5 955,79 |
| 2024-09 | 1 362,58 | 17 | 5 213,85 |
| 2024-08 | 1 465,19 | 17 | 5 609,37 |
| 2024-07 | 1 541,78 | 17 | 5 943,52 |
| 2024-06 | 1 311,23 | 17 | 5 056,12 |
| 2024-05 | 1 340,19 | 18 | 5 461,12 |
| 2024-04 | 1 322,94 | 15 | 4 453,35 |
| 2024-03 | 1 202,68 | 12 | 3 237,76 |
| 2024-02 | 1 080,78 | 12 | 2 910,90 |
| 2024-01 | 1 091,92 | 14 | 3 419,59 |
| 2023-12 | 1 143,55 | 14 | 3 578,59 |
| 2023-11 | 1 262,94 | 14 | 3 951,67 |
| 2023-10 | 1 315,93 | 14 | 4 120,22 |
| 2023-09 | 1 334,86 | 14 | 4 183,34 |
| 2023-08 | 1 482,09 | 14 | 4 643,34 |
| 2023-07 | 1 315,38 | 14 | 4 119,11 |
| 2023-06 | 1 290,71 | 14 | 4 039,39 |
| 2023-05 | 1 277,05 | 14 | 3 979,09 |
| 2023-04 | 1 091,11 | 14 | 3 425,64 |
| 2023-03 | 1 199,79 | 13 | 3 516,37 |
| 2023-02 | 956,24 | 14 | 2 996,97 |
| 2023-01 | 1 150,02 | 14 | 3 622,69 |
| 2022-12 | 1 106,51 | 15 | 3 694,88 |
| 2022-11 | 1 049,03 | 15 | 3 510,48 |
| 2022-10 | 1 171,74 | 14 | 3 627,33 |
| 2022-09 | 1 164,75 | 14 | 3 605,40 |
| 2022-08 | 1 212,25 | 14 | 3 740,95 |
| 2022-07 | 1 008,58 | 14 | 3 138,94 |
| 2022-06 | 1 099,28 | 16 | 3 912,78 |
| 2022-05 | 1 107,83 | 15 | 3 720,38 |
| 2022-04 | 1 105,91 | 14 | 3 464,93 |
| 2022-03 | 876,61 | 14 | 2 763,17 |
| 2022-02 | 981,34 | 11 | 2 372,05 |
| 2022-01 | 757,87 | 13 | 2 202,57 |
| 2021-12 | 771,10 | 12 | 2 037,11 |
| 2021-11 | 736,18 | 14 | 2 291,92 |
| 2021-10 | 839,81 | 15 | 2 767,75 |
| 2021-09 | 920,15 | 16 | 3 267,64 |
| 2021-08 | 849,57 | 16 | 3 026,70 |
| 2021-07 | 983,60 | 16 | 3 508,03 |
| 2021-06 | 895,65 | 17 | 3 405,77 |
| 2021-05 | 865,32 | 17 | 3 294,00 |
| 2021-04 | 802,41 | 18 | 3 228,74 |
| 2021-03 | 788,78 | 19 | 3 329,27 |
| 2021-02 | 665,15 | 18 | 2 665,64 |
| 2021-01 | 694,36 | 14 | 2 151,62 |
| 2020-12 | 898,80 | 18 | 3 556,67 |
| 2020-11 | 792,82 | 18 | 3 151,15 |
| 2020-10 | 771,82 | 18 | 3 065,19 |
| 2020-09 | 800,45 | 18 | 3 167,01 |
| 2020-08 | 798,29 | 18 | 3 140,75 |
| 2020-07 | 736,36 | 20 | 3 237,58 |
| 2020-06 | 817,77 | 17 | 3 070,98 |
| 2020-05 | 712,60 | 19 | 2 998,21 |
| 2020-04 | 622,19 | 18 | 2 477,43 |
| 2020-03 | 613,68 | 18 | 2 441,70 |
| 2020-02 | 576,22 | 16 | 2 025,20 |
| 2020-01 | 538,04 | 17 | 2 011,63 |
| 2019-12 | 715,65 | 17 | 2 648,54 |
| 2019-11 | 586,98 | 17 | 2 184,88 |
| 2019-10 | 616,65 | 18 | 2 453,90 |
| 2019-09 | 632,09 | 17 | 2 370,30 |
| 2019-08 | 756,41 | 17 | 2 840,69 |
| 2019-07 | 634,60 | 17 | 2 355,43 |
| 2019-06 | 644,87 | 18 | 2 557,27 |
| 2019-05 | 633,86 | 19 | 2 678,62 |
| 2019-04 | 613,44 | 18 | 2 465,47 |
| 2019-03 | 480,94 | 19 | 2 050,81 |
| 2019-02 | 549,61 | 16 | 1 999,31 |
| 2019-01 | 590,26 | 19 | 2 568,79 |
| 2018-12 | 423,20 | 19 | 3 308,49 |
| 2018-11 | 457,56 | 18 | 3 381,63 |
| 2018-10 | 531,71 | 18 | 3 945,11 |
| 2018-09 | 428,38 | 19 | 3 337,74 |
| 2018-08 | 411,05 | 20 | 3 375,54 |
| 2018-07 | 408,00 | 21 | 3 516,30 |
| 2018-06 | 457,89 | 19 | 3 568,07 |
| 2018-05 | 423,78 | 20 | 3 471,50 |
| 2018-04 | 441,38 | 20 | 3 612,21 |
| 2018-03 | 449,88 | 16 | 2 946,74 |
| 2018-02 | 451,43 | 16 | 2 953,11 |
| 2018-01 | 437,78 | 19 | 3 412,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba ne parduotuvėse, kioskuose ar prekyvietėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones