UAB "Žaidimų aikštelių įranga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 891,61 | 5 | 1 073,71 |
| 2026-06 | 890,64 | 5 | 1 072,67 |
| 2026-05 | 898,78 | 5 | 1 082,67 |
| 2026-04 | 887,42 | 5 | 1 071,89 |
| 2026-03 | 890,49 | 5 | 1 072,61 |
| 2026-02 | 890,00 | 5 | 1 072,01 |
| 2026-01 | 887,58 | 5 | 1 077,08 |
| 2025-12 | 589,51 | 7 | 1 000,59 |
| 2025-11 | 590,65 | 7 | 1 002,46 |
| 2025-10 | 590,51 | 7 | 1 002,23 |
| 2025-09 | 590,43 | 7 | 1 002,09 |
| 2025-08 | 590,57 | 7 | 1 002,34 |
| 2025-07 | 590,43 | 7 | 1 002,09 |
| 2025-06 | 590,15 | 7 | 1 001,61 |
| 2025-05 | 592,24 | 7 | 1 005,08 |
| 2025-04 | 592,24 | 7 | 1 005,09 |
| 2025-03 | 669,33 | 6 | 974,47 |
| 2025-02 | 800,91 | 5 | 971,91 |
| 2025-01 | 801,20 | 5 | 972,27 |
| 2024-12 | 717,80 | 5 | 871,05 |
| 2024-11 | 717,80 | 5 | 871,05 |
| 2024-10 | 717,80 | 5 | 871,05 |
| 2024-09 | 717,79 | 5 | 871,03 |
| 2024-08 | 717,58 | 5 | 870,78 |
| 2024-07 | 717,80 | 5 | 871,05 |
| 2024-06 | 717,11 | 5 | 870,21 |
| 2024-05 | 718,50 | 5 | 871,90 |
| 2024-04 | 717,80 | 5 | 871,05 |
| 2024-03 | 717,80 | 5 | 871,05 |
| 2024-02 | 717,80 | 5 | 871,05 |
| 2024-01 | 717,80 | 5 | 871,05 |
| 2023-12 | 387,00 | 5 | 469,65 |
| 2023-11 | 387,00 | 5 | 469,65 |
| 2023-10 | 387,00 | 5 | 469,65 |
| 2023-09 | 387,00 | 5 | 469,65 |
| 2023-08 | 387,28 | 5 | 469,98 |
| 2023-07 | 387,00 | 5 | 469,65 |
| 2023-06 | 387,00 | 5 | 469,65 |
| 2023-05 | 369,41 | 5 | 448,30 |
| 2023-04 | 425,66 | 5 | 516,56 |
| 2023-03 | 521,75 | 6 | 759,78 |
| 2023-02 | 481,88 | 6 | 701,75 |
| 2023-01 | 331,02 | 6 | 482,05 |
| 2022-12 | 339,00 | 5 | 410,25 |
| 2022-11 | 360,36 | 6 | 523,62 |
| 2022-10 | 339,00 | 5 | 410,25 |
| 2022-09 | 339,00 | 5 | 410,25 |
| 2022-08 | 339,23 | 5 | 410,52 |
| 2022-07 | 338,54 | 5 | 409,68 |
| 2022-06 | 338,94 | 5 | 400,06 |
| 2022-05 | 340,38 | 5 | 401,80 |
| 2022-04 | 331,22 | 5 | 390,69 |
| 2022-03 | 311,73 | 5 | 367,03 |
| 2022-02 | 339,00 | 5 | 400,13 |
| 2022-01 | 339,00 | 5 | 400,13 |
| 2021-12 | 306,07 | 5 | 361,52 |
| 2021-11 | 293,26 | 5 | 345,98 |
| 2021-10 | 361,33 | 6 | 497,09 |
| 2021-09 | 369,47 | 6 | 507,52 |
| 2021-08 | 369,17 | 6 | 507,13 |
| 2021-07 | 368,55 | 6 | 506,35 |
| 2021-06 | 369,08 | 6 | 507,02 |
| 2021-05 | 369,26 | 6 | 507,24 |
| 2021-04 | 369,17 | 6 | 507,13 |
| 2021-03 | 369,17 | 6 | 507,13 |
| 2021-02 | 369,17 | 6 | 507,13 |
| 2021-01 | 340,63 | 6 | 470,70 |
| 2020-12 | 344,33 | 6 | 472,63 |
| 2020-11 | 344,33 | 6 | 472,63 |
| 2020-10 | 344,43 | 6 | 472,75 |
| 2020-09 | 343,32 | 6 | 471,34 |
| 2020-08 | 344,36 | 6 | 472,66 |
| 2020-07 | 280,62 | 6 | 391,36 |
| 2020-06 | 377,48 | 6 | 532,76 |
| 2020-05 | 269,14 | 6 | 384,14 |
| 2020-04 | 268,84 | 6 | 383,70 |
| 2020-03 | 311,49 | 7 | 513,82 |
| 2020-02 | 282,97 | 7 | 465,42 |
| 2020-01 | 384,44 | 7 | 633,24 |
| 2019-12 | 356,58 | 7 | 585,39 |
| 2019-11 | 357,43 | 7 | 586,77 |
| 2019-10 | 359,54 | 7 | 590,32 |
| 2019-09 | 355,75 | 7 | 584,37 |
| 2019-08 | 357,59 | 7 | 587,05 |
| 2019-07 | 340,81 | 7 | 562,27 |
| 2019-06 | 351,59 | 7 | 582,72 |
| 2019-05 | 358,45 | 7 | 594,04 |
| 2019-04 | 358,00 | 7 | 596,42 |
| 2019-03 | 358,00 | 7 | 596,42 |
| 2019-02 | 357,61 | 7 | 583,70 |
| 2019-01 | 382,49 | 8 | 712,04 |
| 2018-12 | 298,75 | 8 | 973,89 |
| 2018-11 | 298,75 | 8 | 973,89 |
| 2018-10 | 324,98 | 9 | 1 188,81 |
| 2018-09 | 314,48 | 9 | 1 150,80 |
| 2018-08 | 308,43 | 9 | 1 128,94 |
| 2018-07 | 284,02 | 9 | 1 040,67 |
| 2018-06 | 283,75 | 8 | 925,67 |
| 2018-05 | 253,07 | 8 | 827,05 |
| 2018-04 | 285,40 | 8 | 930,86 |
| 2018-03 | 282,50 | 8 | 921,46 |
| 2018-02 | 277,83 | 8 | 906,64 |
| 2018-01 | 257,14 | 7 | 736,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba ne parduotuvėse, kioskuose ar prekyvietėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones