UAB "Žaibo ratai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 336,49 | 83 | 41 647,87 |
| 2026-06 | 2 652,55 | 85 | 48 408,64 |
| 2026-05 | 2 442,66 | 87 | 45 929,42 |
| 2026-04 | 2 539,55 | 87 | 47 764,83 |
| 2026-03 | 2 671,38 | 95 | 55 230,97 |
| 2026-02 | 2 448,89 | 96 | 53 083,40 |
| 2026-01 | 2 375,57 | 97 | 52 971,01 |
| 2025-12 | 2 238,48 | 98 | 50 570,09 |
| 2025-11 | 2 224,25 | 99 | 50 794,41 |
| 2025-10 | 2 055,29 | 102 | 48 374,94 |
| 2025-09 | 2 225,05 | 98 | 50 644,48 |
| 2025-08 | 2 354,70 | 98 | 53 732,80 |
| 2025-07 | 2 530,19 | 99 | 57 885,62 |
| 2025-06 | 2 290,08 | 98 | 52 089,21 |
| 2025-05 | 2 437,23 | 97 | 54 790,27 |
| 2025-04 | 2 320,39 | 97 | 51 975,99 |
| 2025-03 | 2 327,83 | 98 | 52 821,60 |
| 2025-02 | 2 211,62 | 96 | 49 393,56 |
| 2025-01 | 2 191,52 | 94 | 47 992,70 |
| 2024-12 | 2 255,81 | 97 | 50 781,52 |
| 2024-11 | 2 237,77 | 93 | 48 296,26 |
| 2024-10 | 2 068,74 | 96 | 46 244,31 |
| 2024-09 | 2 089,69 | 98 | 47 585,29 |
| 2024-08 | 2 289,48 | 98 | 52 123,58 |
| 2024-07 | 2 101,45 | 100 | 48 667,60 |
| 2024-06 | 2 235,78 | 96 | 49 672,00 |
| 2024-05 | 2 655,96 | 97 | 60 322,81 |
| 2024-04 | 2 079,95 | 97 | 46 780,97 |
| 2024-03 | 2 266,20 | 93 | 48 920,40 |
| 2024-02 | 2 136,92 | 95 | 47 011,61 |
| 2024-01 | 2 088,88 | 89 | 43 129,36 |
| 2023-12 | 2 265,06 | 86 | 43 705,75 |
| 2023-11 | 2 163,34 | 91 | 45 890,08 |
| 2023-10 | 2 192,28 | 87 | 44 459,42 |
| 2023-09 | 2 122,58 | 80 | 39 771,17 |
| 2023-08 | 2 217,09 | 76 | 39 426,09 |
| 2023-07 | 2 413,60 | 73 | 41 314,09 |
| 2023-06 | 2 419,74 | 77 | 43 920,48 |
| 2023-05 | 2 199,56 | 80 | 41 436,89 |
| 2023-04 | 2 171,84 | 79 | 40 417,88 |
| 2023-03 | 2 216,43 | 74 | 38 497,62 |
| 2023-02 | 2 128,12 | 74 | 36 985,20 |
| 2023-01 | 2 087,56 | 70 | 34 373,03 |
| 2022-12 | 2 123,03 | 68 | 32 712,60 |
| 2022-11 | 2 105,93 | 69 | 34 113,05 |
| 2022-10 | 2 054,30 | 64 | 31 000,51 |
| 2022-09 | 1 942,74 | 61 | 27 967,95 |
| 2022-08 | 1 884,18 | 57 | 25 405,28 |
| 2022-07 | 1 897,76 | 59 | 26 644,68 |
| 2022-06 | 1 757,73 | 55 | 22 994,99 |
| 2022-05 | 1 949,08 | 54 | 25 033,24 |
| 2022-04 | 1 827,03 | 54 | 23 443,91 |
| 2022-03 | 1 671,65 | 52 | 20 700,01 |
| 2022-02 | 2 028,17 | 46 | 22 046,99 |
| 2022-01 | 1 998,15 | 43 | 20 369,54 |
| 2021-12 | 1 897,30 | 40 | 17 959,71 |
| 2021-11 | 1 876,00 | 41 | 18 346,99 |
| 2021-10 | 1 956,63 | 39 | 18 172,24 |
| 2021-09 | 1 794,68 | 41 | 17 396,94 |
| 2021-08 | 1 709,19 | 43 | 17 442,01 |
| 2021-07 | 1 803,97 | 39 | 16 739,71 |
| 2021-06 | 1 799,03 | 40 | 17 120,08 |
| 2021-05 | 1 664,70 | 41 | 16 183,61 |
| 2021-04 | 1 520,74 | 44 | 15 788,85 |
| 2021-03 | 1 651,55 | 41 | 15 912,22 |
| 2021-02 | 1 752,79 | 32 | 13 149,48 |
| 2021-01 | 1 754,25 | 26 | 10 653,51 |
| 2020-12 | 1 871,95 | 23 | 10 031,05 |
| 2020-11 | 1 860,94 | 22 | 9 363,44 |
| 2020-10 | 1 930,66 | 16 | 7 077,51 |
| 2020-09 | 1 699,48 | 16 | 6 238,21 |
| 2020-08 | 1 779,89 | 16 | 6 497,82 |
| 2020-07 | 1 907,46 | 17 | 7 320,21 |
| 2020-06 | 1 621,31 | 17 | 6 222,67 |
| 2020-05 | 1 872,62 | 16 | 6 755,86 |
| 2020-04 | 1 709,66 | 16 | 6 117,59 |
| 2020-03 | 1 788,14 | 17 | 6 853,17 |
| 2020-02 | 1 734,92 | 18 | 7 065,76 |
| 2020-01 | 1 553,92 | 22 | 7 643,19 |
| 2019-12 | 2 108,55 | 15 | 7 095,03 |
| 2019-11 | 2 488,76 | 15 | 8 486,11 |
| 2019-10 | 2 240,20 | 17 | 8 651,81 |
| 2019-09 | 2 380,32 | 17 | 9 211,66 |
| 2019-08 | 2 636,13 | 16 | 9 588,89 |
| 2019-07 | 3 004,77 | 16 | 10 955,84 |
| 2019-06 | 2 328,62 | 16 | 8 527,64 |
| 2019-05 | 2 483,10 | 16 | 9 155,09 |
| 2019-04 | 2 348,39 | 16 | 8 680,04 |
| 2019-03 | 2 058,93 | 17 | 8 080,90 |
| 2019-02 | 2 016,65 | 16 | 7 508,94 |
| 2019-01 | 2 521,00 | 15 | 8 799,68 |
| 2018-12 | 1 900,30 | 15 | 11 693,01 |
| 2018-11 | 1 937,01 | 14 | 11 141,05 |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystei būdingų paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones