UAB "Žabolis ir partneriai kapitalo valdymas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 517,96 | 4 | 3 175,69 |
| 2026-06 | 4 474,69 | 5 | 5 191,69 |
| 2026-05 | 4 533,46 | 5 | 5 393,73 |
| 2026-04 | 4 183,47 | 5 | 4 968,64 |
| 2026-03 | 4 413,38 | 4 | 4 175,88 |
| 2026-02 | 4 251,56 | 4 | 4 016,53 |
| 2026-01 | 4 211,14 | 4 | 3 980,17 |
| 2025-12 | 6 122,12 | 4 | 5 730,35 |
| 2025-11 | 4 152,50 | 4 | 3 927,32 |
| 2025-10 | 11 649,28 | 5 | 14 049,11 |
| 2025-09 | 4 468,98 | 5 | 5 335,80 |
| 2025-08 | 4 419,04 | 5 | 5 275,22 |
| 2025-07 | 4 464,12 | 5 | 5 329,91 |
| 2025-06 | 3 704,08 | 6 | 5 306,59 |
| 2025-05 | 3 626,13 | 7 | 6 072,84 |
| 2025-04 | 8 413,44 | 7 | 14 207,21 |
| 2025-03 | 6 166,95 | 7 | 10 389,73 |
| 2025-02 | 4 087,65 | 11 | 10 817,88 |
| 2025-01 | 3 936,48 | 10 | 9 361,86 |
| 2024-12 | 4 003,66 | 10 | 9 526,86 |
| 2024-11 | 3 925,64 | 10 | 9 336,63 |
| 2024-10 | 4 066,30 | 10 | 9 677,53 |
| 2024-09 | 4 067,97 | 10 | 9 681,59 |
| 2024-08 | 4 081,39 | 10 | 9 714,47 |
| 2024-07 | 4 288,79 | 10 | 10 026,78 |
| 2024-06 | 3 839,32 | 10 | 8 945,09 |
| 2024-05 | 4 120,19 | 10 | 9 626,79 |
| 2024-04 | 4 022,70 | 10 | 9 390,64 |
| 2024-03 | 3 945,87 | 9 | 8 360,04 |
| 2024-02 | 3 836,34 | 9 | 7 962,01 |
| 2024-01 | 3 720,88 | 9 | 7 746,89 |
| 2023-12 | 3 668,44 | 9 | 7 777,47 |
| 2023-11 | 3 456,78 | 10 | 8 113,44 |
| 2023-10 | 3 645,38 | 10 | 8 514,62 |
| 2023-09 | 3 792,98 | 10 | 8 873,17 |
| 2023-08 | 3 808,88 | 10 | 8 864,45 |
| 2023-07 | 3 758,86 | 10 | 8 794,05 |
| 2023-06 | 3 652,32 | 10 | 8 530,96 |
| 2023-05 | 3 790,51 | 10 | 8 898,73 |
| 2023-04 | 3 617,57 | 10 | 8 449,92 |
| 2023-03 | 3 592,98 | 10 | 8 386,53 |
| 2023-02 | 3 471,46 | 10 | 8 256,06 |
| 2023-01 | 4 949,81 | 10 | 11 793,87 |
| 2022-12 | 3 454,47 | 10 | 7 655,33 |
| 2022-11 | 3 430,29 | 9 | 6 879,43 |
| 2022-10 | 3 788,00 | 8 | 7 236,89 |
| 2022-09 | 3 376,12 | 9 | 7 254,27 |
| 2022-08 | 2 879,91 | 8 | 5 478,54 |
| 2022-07 | 2 873,38 | 8 | 5 468,92 |
| 2022-06 | 2 971,39 | 8 | 5 619,90 |
| 2022-05 | 2 882,39 | 8 | 5 450,02 |
| 2022-04 | 2 873,48 | 8 | 5 470,01 |
| 2022-03 | 3 199,86 | 7 | 5 330,77 |
| 2022-02 | 3 259,07 | 7 | 5 429,84 |
| 2022-01 | 3 201,80 | 7 | 5 333,78 |
| 2021-12 | 3 014,24 | 8 | 4 372,45 |
| 2021-11 | 2 734,70 | 9 | 5 412,92 |
| 2021-10 | 2 985,76 | 8 | 5 252,36 |
| 2021-09 | 2 790,79 | 9 | 5 562,24 |
| 2021-08 | 2 946,52 | 9 | 6 302,71 |
| 2021-07 | 2 924,61 | 9 | 6 254,55 |
| 2021-06 | 2 737,46 | 9 | 5 844,40 |
| 2021-05 | 2 777,96 | 9 | 5 886,82 |
| 2021-04 | 2 552,93 | 9 | 5 408,10 |
| 2021-03 | 2 480,24 | 9 | 5 253,12 |
| 2021-02 | 2 567,49 | 9 | 5 438,81 |
| 2021-01 | 2 567,67 | 9 | 5 439,27 |
| 2020-12 | 5 723,10 | 9 | 12 160,48 |
| 2020-11 | 2 544,24 | 9 | 5 353,31 |
| 2020-10 | 2 543,35 | 9 | 5 351,56 |
| 2020-09 | 2 548,10 | 9 | 5 361,43 |
| 2020-08 | 2 501,03 | 9 | 5 262,96 |
| 2020-07 | 2 512,14 | 9 | 5 286,17 |
| 2020-06 | 2 384,49 | 9 | 5 020,20 |
| 2020-05 | 2 471,03 | 8 | 4 624,59 |
| 2020-04 | 2 485,33 | 8 | 4 651,34 |
| 2020-03 | 1 951,73 | 9 | 4 110,36 |
| 2020-02 | 1 886,61 | 8 | 3 571,19 |
| 2020-01 | 2 356,19 | 6 | 3 352,01 |
| 2019-12 | 2 540,67 | 5 | 2 993,68 |
| 2019-11 | 2 526,90 | 5 | 2 979,45 |
| 2019-10 | 2 498,74 | 6 | 3 481,96 |
| 2019-09 | 2 422,27 | 6 | 3 383,98 |
| 2019-08 | 2 432,61 | 6 | 3 396,83 |
| 2019-07 | 2 467,71 | 7 | 4 016,10 |
| 2019-06 | 2 309,77 | 7 | 3 728,07 |
| 2019-05 | 2 212,58 | 7 | 3 588,35 |
| 2019-04 | 2 277,35 | 7 | 3 683,07 |
| 2019-03 | 2 331,63 | 7 | 3 779,04 |
| 2019-02 | 5 615,01 | 8 | 10 437,52 |
| 2019-01 | 2 264,30 | 8 | 4 130,50 |
| 2018-12 | 1 733,59 | 8 | 5 636,39 |
| 2018-11 | 1 706,61 | 7 | 4 865,09 |
| 2018-10 | 1 877,86 | 7 | 5 346,39 |
| 2018-09 | 1 856,52 | 7 | 5 286,72 |
| 2018-08 | 1 706,64 | 8 | 5 552,25 |
| 2018-07 | 1 493,36 | 9 | 5 465,23 |
| 2018-06 | 1 587,18 | 8 | 5 166,64 |
| 2018-05 | 1 568,48 | 8 | 5 106,80 |
| 2018-04 | 1 561,02 | 8 | 5 082,65 |
| 2018-03 | 1 499,48 | 7 | 4 282,81 |
| 2018-02 | 1 505,24 | 7 | 4 298,70 |
| 2018-01 | 1 471,63 | 7 | 4 198,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fondų valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones