UAB "Z.I.M.way"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 156,11 | 14 | 6 608,11 |
| 2026-06 | 1 871,38 | 14 | 5 727,30 |
| 2026-05 | 1 771,86 | 14 | 5 431,82 |
| 2026-04 | 1 838,61 | 14 | 5 628,77 |
| 2026-03 | 1 609,45 | 13 | 4 538,02 |
| 2026-02 | 1 406,29 | 12 | 3 704,90 |
| 2026-01 | 1 265,41 | 12 | 3 501,07 |
| 2025-12 | 1 455,69 | 12 | 4 042,41 |
| 2025-11 | 1 454,74 | 13 | 4 368,95 |
| 2025-10 | 1 610,91 | 13 | 4 834,25 |
| 2025-09 | 1 743,71 | 14 | 5 638,63 |
| 2025-08 | 1 777,19 | 13 | 5 335,38 |
| 2025-07 | 1 918,30 | 13 | 5 754,24 |
| 2025-06 | 1 767,02 | 12 | 4 867,93 |
| 2025-05 | 1 438,65 | 12 | 3 983,79 |
| 2025-04 | 1 304,77 | 11 | 3 337,26 |
| 2025-03 | 1 621,75 | 11 | 4 202,51 |
| 2025-02 | 1 259,94 | 11 | 3 241,51 |
| 2025-01 | 1 288,25 | 13 | 3 925,39 |
| 2024-12 | 1 194,85 | 12 | 3 322,67 |
| 2024-11 | 1 266,50 | 13 | 3 814,31 |
| 2024-10 | 1 062,28 | 14 | 3 426,05 |
| 2024-09 | 1 664,44 | 13 | 4 990,22 |
| 2024-08 | 1 705,77 | 14 | 5 527,10 |
| 2024-07 | 1 751,84 | 15 | 6 088,53 |
| 2024-06 | 1 577,93 | 15 | 5 466,80 |
| 2024-05 | 1 585,46 | 14 | 5 147,93 |
| 2024-04 | 1 602,18 | 14 | 5 205,09 |
| 2024-03 | 1 515,55 | 14 | 4 906,05 |
| 2024-02 | 1 347,53 | 14 | 4 338,36 |
| 2024-01 | 1 671,48 | 13 | 5 041,32 |
| 2023-12 | 1 583,90 | 14 | 5 084,84 |
| 2023-11 | 1 467,94 | 15 | 5 066,63 |
| 2023-10 | 1 490,88 | 16 | 5 401,75 |
| 2023-09 | 1 461,51 | 16 | 5 343,46 |
| 2023-08 | 1 539,59 | 16 | 5 627,60 |
| 2023-07 | 1 323,97 | 17 | 5 141,72 |
| 2023-06 | 1 586,80 | 15 | 5 545,50 |
| 2023-05 | 1 470,65 | 14 | 4 784,06 |
| 2023-04 | 1 288,95 | 11 | 3 278,86 |
| 2023-03 | 1 271,19 | 11 | 3 226,29 |
| 2023-02 | 1 294,93 | 11 | 3 299,96 |
| 2023-01 | 1 357,66 | 11 | 3 477,92 |
| 2022-12 | 1 125,32 | 12 | 3 130,23 |
| 2022-11 | 1 220,25 | 12 | 3 391,26 |
| 2022-10 | 1 269,15 | 12 | 3 519,98 |
| 2022-09 | 1 339,23 | 13 | 3 972,95 |
| 2022-08 | 1 356,64 | 13 | 4 020,36 |
| 2022-07 | 1 299,59 | 13 | 3 841,28 |
| 2022-06 | 1 304,64 | 12 | 3 574,57 |
| 2022-05 | 1 331,02 | 12 | 3 642,83 |
| 2022-04 | 1 042,51 | 13 | 3 094,23 |
| 2022-03 | 1 268,23 | 13 | 3 731,79 |
| 2022-02 | 978,40 | 12 | 2 675,64 |
| 2022-01 | 1 208,52 | 11 | 3 018,01 |
| 2021-12 | 1 220,20 | 11 | 3 042,66 |
| 2021-11 | 1 335,04 | 11 | 3 318,17 |
| 2021-10 | 1 250,43 | 11 | 3 095,50 |
| 2021-09 | 1 333,31 | 11 | 3 342,28 |
| 2021-08 | 1 256,83 | 11 | 3 114,53 |
| 2021-07 | 992,61 | 11 | 2 474,12 |
| 2021-06 | 1 025,41 | 11 | 2 574,44 |
| 2021-05 | 1 070,51 | 10 | 2 439,67 |
| 2021-04 | 1 002,61 | 9 | 2 034,53 |
| 2021-03 | 1 188,41 | 8 | 2 162,68 |
| 2021-02 | 1 071,70 | 8 | 1 933,46 |
| 2021-01 | 1 020,45 | 10 | 2 305,94 |
| 2020-12 | 961,28 | 9 | 1 955,01 |
| 2020-11 | 960,94 | 8 | 1 737,57 |
| 2020-10 | 901,04 | 9 | 1 818,46 |
| 2020-09 | 1 069,30 | 9 | 2 146,57 |
| 2020-08 | 1 021,05 | 8 | 1 837,15 |
| 2020-07 | 1 175,91 | 8 | 2 118,13 |
| 2020-06 | 1 006,90 | 9 | 2 013,41 |
| 2020-05 | 1 545,77 | 6 | 2 020,83 |
| 2020-04 | 576,92 | 7 | 911,72 |
| 2020-03 | 1 142,55 | 9 | 2 282,53 |
| 2020-02 | 996,11 | 8 | 1 755,83 |
| 2020-01 | 1 187,88 | 8 | 2 117,00 |
| 2019-12 | 847,15 | 9 | 1 688,86 |
| 2019-11 | 955,15 | 9 | 1 886,17 |
| 2019-10 | 1 248,11 | 8 | 2 188,51 |
| 2019-09 | 1 031,50 | 8 | 1 796,72 |
| 2019-08 | 1 085,73 | 9 | 2 169,41 |
| 2019-07 | 1 082,34 | 9 | 2 172,38 |
| 2019-06 | 965,98 | 7 | 1 560,29 |
| 2019-05 | 1 256,37 | 6 | 1 752,00 |
| 2019-04 | 1 197,24 | 6 | 1 687,56 |
| 2019-03 | 929,10 | 6 | 1 310,06 |
| 2019-02 | 893,36 | 6 | 1 258,50 |
| 2019-01 | 1 018,48 | 6 | 1 435,19 |
| 2018-12 | 693,50 | 6 | 1 700,03 |
| 2018-11 | 739,48 | 5 | 1 500,85 |
| 2018-10 | 681,08 | 5 | 1 383,00 |
| 2018-09 | 754,06 | 5 | 1 529,05 |
| 2018-08 | 631,75 | 5 | 1 282,68 |
| 2018-07 | 706,00 | 4 | 1 149,28 |
| 2018-06 | 666,74 | 4 | 1 085,91 |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių, išskyrus kailinius drabužius, siuvimas (gamyba)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones